人力资源四级证书报考条件及流程是什么？四级人力资源管理师报考条件主要是对报考人员的专业、学历学位、累计从事本职业或相关职业的工作年限有一定要求。为此小编整理了“人力资源四级证书报考流程”的相关内容一起来看看吧！
人力资源四级证书报考条件及流程
一、四级人力资源管理师证书报考条件
1、累计从事本职业或相关职业1工作 4 年（含）以上。
2、取得技工学校本专业或相关专业2毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。
3、高等院校本专业或相关专业在校生。
二、四级人力资源管理师证书报名流程
1、注册报名
登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”，进入报名登记系统。
2、填写注册信息
如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。
3、填写报名表格
使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。
4、上传照片
正确上传本人的电子照片。
三、四级人力资源管理师怎么考？
现在人力资源师的考试是要逐级考试的，所以考四级人力资源师虽然含金量不是很高，但是必须先考四级人力资源师，才能考三级人力资源师。
拓展阅读：人力资源管理师报考流程补充说明
1、在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心或代理机构报名（考前两个月）；
2、由职业技能鉴定中心审核报名条件；
3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证（考前一周）；
4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排（5月及11月第三个周末）；
5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（一般在下次考前一个月，未通过一门者可以参加补考）。
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