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2023商务经理的述职报告收藏十一篇

商务经理述职报告

商务经理的述职报告 篇1

  中建商务经理述职报告

  尊敬的高管领导:

  首先,我要感谢公司给予我担任商务经理的机会,并且得到了各位领导在过去一年的大力支持。在这篇述职报告中,我将详细、具体和生动地描述我的工作内容、取得的成绩和存在的问题,并提出改进和发展的建议。

  一、工作内容和职责

  作为中建商务经理,我的工作范围广泛,主要职责如下:

  1. 市场调研和分析:负责对市场进行调研和分析,了解市场需求、竞争状况和行业动态,为公司的决策提供有力支持。

  2. 销售策划和执行:制定销售策略和目标,并指导销售团队实施,确保公司销售业绩的稳定增长。

  3. 客户关系维护:与客户保持密切联系,及时解决客户问题和需求,并提供优质的服务和支持。

  4. 合同谈判和签订:负责与客户进行合同谈判和签订,确保合同条款合理合法,并最大程度地保护公司利益。

  5. 团队管理与培养:管理和培养销售团队,提高团队的销售能力和绩效,为公司的发展做出重要贡献。

  二、取得的成绩

  在过去一年中,我充分发挥商务经理的职能,取得了一些显著的成绩,主要包括以下方面:

  1. 销售额的增长:通过制定合理的销售策略和目标,以及优化销售团队的工作方式,我成功推动了销售额的增长。去年,公司的销售额同比增长了15%,超过了公司的预期目标。

  2. 开拓新的市场份额:在市场调研和分析的基础上,我发现了一些潜在的市场机会,并主导团队积极开拓新的市场,成功地扩大了公司在新市场的份额。

  3. 客户关系的维护:我与客户保持紧密的联系,及时了解他们的需求和问题,并采取积极措施解决。公司的客户满意度得到了显著提高,客户续签率达到了90%以上。

  4. 团队的管理和培养:我注重团队的管理和培养,通过定期组织业务培训和团队建设活动,提高了销售团队的整体素质和绩效。团队成员的工作积极性和归属感得到了有效激发,团队合作精神进一步增强。

  三、存在的问题和改进建议

  尽管取得了一些成绩,但我也意识到工作中存在一些问题和不足之处。具体包括以下几个方面:

  1. 市场调研的深度和广度有待提高:尽管我们进行了市场调研和分析,但在一些细分市场的调研方面还存在一定的不足。为了更好地了解市场需求和竞争态势,我建议加大市场调研的力度,并对细分市场进行更深入的分析。

  2. 客户服务的提升:尽管我们对客户提供了良好的服务,但在一些关键客户的维护和服务方面还有待加强。我建议加大对重点客户的关注和关怀,提升客户服务的质量和水平。

  3. 团队的士气问题:由于工作压力和目标要求较高,有部分销售团队成员的士气出现了一些波动。为了保持团队的稳定和士气,我建议加强对团队成员的关心和激励,以及积极营造和谐的团队氛围。

  四、发展和改进的机会

  在未来的工作中,我将继续努力改进和发展,为公司的发展做出更大的贡献。主要的发展和改进机会包括:

  1. 提升业务能力:加强自身的学习和培训...

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  述职报告应该讲究摆事实,讲道理,以下是留学群小编为大家搜集整理的商务经理述职报告,供大家参考和借鉴!更多资讯尽在经理述职报告栏目!

  商务经理述职报告(一)

  作为xx网带团队商务经理。要保证团队健康稳定的发展,保证团队业绩稳定较好提升,又保证每个人有个较高的收入。那商务经理不论对自己的心态和能力是个很大的挑战,对待工作无论是份内的工作还是份外的工作都、应该充满热情和激-情,不仅做的好,而且做的更好

  但作为商务经理在工作也要注意许多细节,不在其位,不谋其政。在其位,就要谋其政。也就是说,你在什么位置上,要做好本分,这是当代社会特别应该提倡的一种职业化的工作态度。对待工作,也有分寸需要把握,虽然商务经理要作好分内分外的工作,但一切要把握个度,有句话是:过犹不及,商务经理要在大方面把握团队的思路。但具体如何做,就不要过度去涉及,每个有每个人的思路。有自己的方法。

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  平时做为商务经理多做些细致的工作,就是关于商务代表和各级商务顾问的工作岗位的描述,告诉他们,这个岗位是干嘛的。商务代表完成多少产值和净业绩。各级商务顾问完成多少产值和净业绩,这是硬指标。同时如果是电话部门就要保证一天有效的电话拜访,如果是外业就要保证一天有效的直接拜访量。

  以上我们坚决保证部门的执行力。言出必行。不得有半点折扣。

  但也要灵活运用这些工作描述,一方面要有效激励团队奋发向上,但要有保证激励措施不是团队的负担。成为部分落伍的借口。

  首先是做事的原则。

  对于每个员工,不苛刻强求,不无故反对,没有薄没有厚,没有远没有近,没有亲没有疏,一切按规则行事。规则,就是天下欣网对员工行事的原则和标准。

  对每个员工要一视同仁,不能拿商务经理的身份压员工,不要无故向员发脾气来发泄自己的工作压力,与员工沟通做到大家都能接受。不能叫员工口服心不服。要做到以理服人,以德服人。同时要以人为本。

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  建筑商务经理述职报告:2013年,××公司在公司领导的正确领导下,在公司各部、办的大力支持下,解放思想,转变观念,夯实基础,奋力拼搏,认真落实“两会”精神和集团总公司陈总年初提出的“四个加大”、“四个提升”、“四个整改”的工作方针,规避风险狠抓经营,消除隐患确保安全,先进性教育成效显著。以抓经营促发展,以抓改制促管理,以抓安全促效益,以抓教育促工作,不断地总结经验,找出工作中差距,完善有效的工作措施,各项经济技术指标稳步提升,为确保公司××片的稳定做出了贡献。

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  述职报告有利于相关机关了解工作任务和履行岗位职责,为工作的完成打下坚实的基础。一份好的述职报告能够更清晰的表达任职情况,也能够给自己定下一个来年的前进方向,更能够让别人看到一个奋斗、追逐的目标。下面是留学群经理述职报告频道的小编给大家分享的述职报告范文,更多优秀的原创范文,请点击m.liuxuequn.com/shuzhibaogao/

  又近岁末年初,回顾2013年的点点滴滴,历历在目。一年来,在局领导的关心下,本人忠于职守,勤奋工作,较好地完成了各项任务。现将今年的工作情况和明年的工作思路作如下汇报。

  一、 抓好三条主线

  1、 业务收入是大客户分部工作的重中之重,是第一条主线。目前,××区共有大客户363户。今年大客户分部业务收入计划为6168万元,到2013年11月,实绩为5605万元。完成全年计划的91%。存量业务收入指标为5702万元,到11月底完成5130万元,完成全年计划的90%。

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