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员工发言(篇1)
公司领导慰问一线员工
八月以来,气温节节攀升,全市最高气温在42度以上,各生产部门、搬运工等员工冒着酷暑,仍然坚守在一线岗位上。
连续高温牵动着我司领导的心,他们时刻牵挂着一线工作的员工,为将公司的关怀及时传递给一线员工,8月18日,总厂办、改善办、人力资源部等受夏总和夏厂长之托,冒着高温酷暑亲自慰问一线作业的员工。为各部门派发了十滴水、仁丹、风油精等防暑药品,感谢他们为公司的付出。
曾书记一行首先来到备料部,向高温天气下坚持作业的广大员工表示慰问。工厂内热浪袭人,但工人们仍然忙绿的工作,豆大的汗珠不时从他们的脸上滴落下来。在现场,曾书记代表公司领导与员工亲切的交谈,了解高温下的工作情况,感谢他们为公司生产付出的辛苦汗水,希望工作一线的员工再接再厉,克服高温困难。同时还要求各管理服务部服务人切实做好防暑降温工作,尽力为一线员工创造良好的工作和生活环境。
公司领导的慰问给工作在酷暑中的一线员工带来了一丝丝凉意,鼓舞了士气,激发了大家奋发工作、锐意创新的热情。每到一处,大家都表示要继续发扬战高温、抗酷暑的奋斗精神,立足本岗,确保完成公司下达的各项工作任务。
员工发言(篇2)
新员工就职演讲稿
尊敬的领导,亲爱各位来宾!
大家好!
我是人事部的新来的。我很荣幸成为贵公司行政人事部的一员。在这里,我首先向大家做一个简短的自我介绍。我是中国新闻系的毕业生。
从学校,走向社会,对于我来说是一个全新的挑战,尤其是贵公司接纳了我,让我更加树立要为公司做出自己的贡献的决心,只有这样我才能不辜负公司领导度我的信任。
人事部的工作很乏味,但很重要。是公司正常经营的关键环节。在公司会议召开、活动组织、人员管理、工资定级、绩效考核、日常监督等许多看似简单实际关系公司发展的事情上,我的经验还不是那么丰富。但是,我相信,行政人事部领导的帮助和同事的关心是我不断前行的动力,同时,在贵公司,我会积极进取,不断学习,向周围优秀的领导和同事请教,不断提升自己的业务水平。
步入社会,我会顺利完成从学生向社会角色的转变,在这一个月的实习期间,我相信我一定能适应公司的发展,跟上公司的步伐,把自己打造成为人事部合格的一员。把计划变成行动是一个不断努力的过程,但我会把它缩短。在今后的工作中,我将从以下几个方面着手:
1、 加强理论修养,树立良好形象。
现在学习是一个终身学习的过程。在理论学习中,要经常学习和思考,不断加强理论修养。在理论研究上,既要掌握政治理论,又要在酒店人力资源管理上下功夫。熟悉人力资源管理方法,加强对人力资源管理的认识。
活学活用,把理论贯彻到实际的工作当中去。
不断提高自己的理论素养,提高良好的形象。在人事管理方面,跟员工打交道,应该本着以人为本的原则,关心员工的发展,急员工之所急,想员工之所想,做好员工的服务者。同时,树立自己在公司的形象,认真负责地做...