吉林最新月工资标准

　　韩国的工薪上涨体系还不够完善。另外，根据工作年限来进行工资调整的体系也是一个弊端。在韩国，不同职位间的薪资差异微乎及微。日本则有所不同。薪资支付体系严格按照级别划分。职位上升的话，工资会大幅上涨。相对于工龄，日本社会更注重员工的责任感、工作成果和生产效率。

　　从劳动者的工资平均来看，韩国和日本水平相差不多。韩国工人平均月工资约合一万八千元人民币，日本则为不到两万元。但不同的行业情况不同。在电气、煤气、批发零售业、住宿餐饮业、金融业等行业中，韩国劳动者的工资要高于日本。特别是金融业，韩国劳动者月均30000元人民币，但日本只有27000元左右，相差3000元人民币。但从制造业等行业来看，韩国远低于日本。两国总的工资水平之所以差距不大，完全是因为韩国金融从业者工资过高。住宿、餐饮业是两个国家工资最低的职业。这可能是因为这类职业从业者多为兼职人员。

　　韩国就业劳动部长称：“我们国家不同业种间的工资差距过大，这不利于国民经济结构的健康发展，应及时进行调整。”

　　以雇佣劳动者超过2000名的某大型化学企业为例，韩国本科应届毕业生每月工资比日本应届毕业生高出3000元人民币左右。但是部长级职员间的工资差距也不过7000元。同样是应届毕业生，直接担任普通职员与直接担任部长间的工资差距，日本为每月26000元左右，与此相比，韩国只有一万多一点。级别越是上涨，韩日企业工人的工资差距越大，这是所有业种中普遍存在的现象。理由是什么呢?当然是因为工资体系不同。日本企业大都重视员工的级别，根据员工在所负责业务中发挥的作用、责任以及创造的生产率来核定工资。这与韩国形成了鲜明的对比。

　　值得关注的一点是，日本劳动者工资从55岁开始会下降。日本60岁劳动者的工资月均31000元，这与55岁劳动者的33000元相比有一定量的减少。因此在日本，60岁劳动者和50岁劳动者的工资差不多。

　　2017年中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外， 不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。　下面留学群小编为大家整理了教师工资标准，欢迎阅读参考。

　　教师工资标准

　　人社部副部长胡晓义表示，国务院已经下发了调整公务员基本工资、事业单位人员基本工资、机关事业单位离退休人员费的三个方案。具体来看，本次机关事业单位人员基本工资普涨，重点是向基层倾斜。像公务员中最低级别的办事员，基本工资标准是由元提至1320元;事业单位中最低级别的工人、专业技术人员、管理人员，基本工资标准分别由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。中小学教师、医院护士的基本工资标准提高10%。此外， 不同级别的机关事业单位人员的退休费也都有提高。

　　教师希望涨薪的诉求具有合理性

　　从现实需要看，广大教师希望涨薪的诉求具有合理性，该涨。但是条例规定的国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制，只是一个大的原则性规定，要真正让教师薪酬见涨还需要耐心等待.在当下，用半梦半醒来形容也许是比较恰当的——我国教师群体的薪酬不高，地区差异和城乡差异较大，且不少地区教师的薪酬并未达到《教师法》(1994年1月1日起施行)明文规定的“教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平”， 譬如，资料显示，北京市在 “十一五”之前，教师的工资水平还没有达到当地公务员平均水平，其他地区就更不用说了。因此，广大教师希望涨薪是一种合理的诉求，也一个最抵近现实生活需要的梦想。

　　教师工资改革

　　教师薪酬制度是我国机关事业单位工资制度结构体系中的一部分

　　从制度变革看，教师薪酬制度只是我国机关事业单位工资制度结构体系中的一部分，教育部不可能单独就教师是否涨薪作出规定，人社部也不可能专门为教师涨薪作出单独变革。总的看，对教师是否涨薪的问题，我们应当结合事业单位改革的总趋势来看，要看得复杂一些才更符合现实。

　　因为即便是事业单位涨薪，也需要一个复杂的统筹论证和设计过程，需要综合考虑不同属性的事业单位的改革方向、路径、薪酬结构及其差异、福利差异等等综合因素。而且，事业单位薪酬制度改革还会和整体社会收入分配制度改革紧密结合 起来，有序地公平地进行和完善。因此，作为教师，还必须理性地醒着等待涨薪的梦想落地开花。

　　教师工资套改标准表

　　为了切实解决乡村教师目前所面临的种种问题，国务院办公厅于今年6月1日颁布了《乡村教师支持计划(2015—2020年)》(以下简称《计划》)。《计划》中提到“全面落实集中连片特困地区乡村教师生活补助政策”、“依法依规落实乡村教师工资待遇政策”，其核心就是要增加教师工资。但如何增加?调研组建议如下：

【工资标准表】

截止2016年5月31日，查看最新更新请点击最低工资标准

　　全国最低工资标准NO.1：上海最低工资标准每月2190元

　　目前，全国最低工资标准整体的状况是：上海最低工资标准每月2190元，为全国最高，比位居第二位的天津高出240元，比位列第三位的广东省高出295元;青海的最低工资标准为1270元，为全国最低。

　　原因：上海的最低工资标准之所以拔得头筹，似与经济总量相关。翻看上海市2015年的GDP总量接近2.49万亿元，比同为直辖市的北京(2015年的GDP总量为2.29万亿元)高出0.2万亿元，相应的，最低工资标准也高出北京470元(北京2015年最低工资标准为1720元)。北京与上海的最低工资标准差距可谓不小。

　　全国最低工资标准NO.2：天津最低工资标准每月1950元

　　天津上一轮最低工资标准是1850元，此次最低工资标准上调了100元，天津新一轮最低工资将于2016年7月1日起实施，最低工资标准每月1950元。

　　全国最低工资标准NO.3：广东最低工资标准每月1895元

　　广东各省市最低工资标准，其中以深圳最低工资标准最高为2030元，其次是广州1895元，其他城市如佛山1510、东莞1510、珠海1510、惠州1350、湛江1210、汕头1350、中山1510元;

　　全国最低工资标准排名最低：青海最低工资标准每月1270元

　　青海省的最低工资标准全国最低，为1270元，与最高的上海相差920元。查看2015年青海省的GDP总量为0.24万亿元，在全国排倒数第二，似乎最低工资跟当地的经济增速也密切相关。

　　此次调整最低工资的省份还有山东、江苏、辽宁、重庆、海南4个省份

　　江苏最新最低工资标准1770元，全国最低工资排名第5名，此次调整比上一次增加了140元，涨幅达8.6%

　　山东最新最低工资标准1710元，全国最低工资排名第7名，此次调整比上一次增加了110元，涨幅达6.8%

　　辽宁最新最低工资标准1530元，全国最低工资排名第15名，此次调整比上一次增加了230元，涨幅达17.7%

　　重庆最新最低工资标准1500元，全国最低工资排名第19名，此次调整比上一次增加了250元，涨幅达20.0%

　　海南最新最低工资标准1430元，全国最低工资排名第27名，此次调整比上一次增加了160元，涨幅达12.6%

　　同为直辖市的北京，与此次调整的天津、上海、重庆相比

　　上海最低工资标准为2190元...

　　【2017吉林省最低工资标准】

　　根据全国总工会消息，吉林已经2年未调整最低工资标准，目前执行的是2015年出台的文件。据最新统计，2015年吉林省职工平均工资为4901元，与全国平均工资相持平。由于最低工资标准、工资指导线的制定均会参考当地经济发展状况、物价水平等因素，因此，最低工资标准和平均工资涨幅双双缩小，也凸显出当前中国经济面临着较大的下行压力。

　　相关阅读：吉林省最低工资

　　长春、吉林市区为第一档，月最低工资标准为1320元，非全日制用工小时最低工资标准为11.5元;松原、四平、辽源、通化、白山市区和延吉市、珲春 市、前郭县为第二档，月最低工资标准为1220元，非全日制用工小时最低工资标准为10.5元;白城市区、长白山管委会和其他县(市)为第三档，月最低工资标准为1120元，非全日制用工小时最低工资标准为9元。

　　最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。

　　【吉林省哪个行业工资最高】

　　日前，吉林省统计局发布信息显示，2015年吉林省城镇非私营单位就业人员年平均工资为51558元，与2014年的46516元相比，增加了5042元，同比名义增长10.8%，增速比2014年加快2.2个百分点。扣除物价因素，2015年吉林省城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长9.0%。

　　工资收入

　　长春最高白城垫底

　　据悉，刚刚过去的2015年，长春工资领跑全省。

　　分市州看，2015年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列分别为：长春市(61039元)，吉林市(48544元)，松原市(47692元)，四平市(44702元)，通化市(43671元)，辽源市(42986元)，延边州(42894元)，白山市(41354元)，白城市(37586元)。

　　此外， 同期公布的城镇私营单位就业人员收入信息显示，2015年吉林省城镇私营单位就业人员年平均工资为27774元，与2014年的26140元相比，增加了1634元，同比名义增长6.3%，增幅回落1.5个百分点。扣除物价因素，2015年吉林省城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长4.5%。

　　高薪行业

　　金融业位居榜首

　　分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业75102元，是全省平均水平的1.46倍;电力、热力、燃气及水生产和供应业66192元，是全省平均水平的1.28倍;信息传输、软件和信息技术服务业63448元，是全省平均水平的1.23倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业29744元，是全省平均水平的57.7%;居民服务、修理和其他服务业31535元，是全省平均水平的61.2%;水利、环境和公共设施管理业3...

　　现在很多人的爸妈都叫自己的儿女去考公务员，可见它的是多么受欢迎。留学群小编为大家带来了公务员最新工资标准表，谢谢查看。

　　公务员最新工资标准表

　　2016最新公务员工资标准表：

　　人社部在2015年10月份就确定了公务员与事业单位人员工资改革方案，并明确表示2016年6月底前，全国各地公务员工资调整一定要落实到位。那么下面来看看上海地区最新的2016公务员工资标准表。

　　一、上海最新公务员工资标准表

　　上海公务员工资在2300元/月到3400元/月，上海市公务员工资调整后的工资条(工资分5日和25日两次发放)：

　　5号工资，职务工资410 级别工资476 交通补贴440 通讯费80工 粮油补贴6 其他特殊津贴187一 其他一125其他二80 统发工资1804 住房公积金158 工会费3 统发实发合计 1643。

　　25号工资，工作性津贴1230 生活性津贴2660 改革性津贴1116 合计5006。一个月收入1643+5006=6649元

　　二、2016年公务员工资标准表

　　就机关分类来讲可以分三等：

　　一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。

　　二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。

　　三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。

　　一等：上海、北京、深圳、广东、江苏、浙江这些直辖市和经济发达省平均月收入应该在3000元以上。

　　二等：辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北这些经济较发达省或者国家给边疆补贴 、西部开发补贴的省份平均月收入应该在1800元左右。

　　三等：河北、湖南、云南、山西、福建、河南、湖南等省份，这些省虽然经济不是太发达，但每次涨工资，国家都给予拨款帮助，平均月收入应该在1200元左右。

　　四等：山东、安徽、贵州、江西、广西等省。山东省经济还可以，但如果没有国家拨款自立更生很困难。安徽、贵州尽管国家拨款，但经济较差。平均月收入应该在1000元以下。

　　公务员工资套改实施办法

　　1、职务工资。公务员按现任职务执行相应的职务工资标准。

　　2、级别工资。级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定。

　　3、现任职务，是指按干部管理权限由任免机关任命的职务，以2006年6月30目的职务为准。2006年7月1日后变动了职务的人员，按6月30日的职务套改后，再按职务变动规定确定工资。

　　由领导职务改任同一职务层次非领导职务的公务员，由任免机关按干...

　　留学群公务员频道讯，机关事业单位公务员调薪方案已经公布，职务工资和级别工资都已经上调，下面来看看详细的公务员工资调薪信息。

　　（图片来源于网络）

　　备受关注的机关事业单位工作人员调薪方案正式出台。10月27日，记者从湖南省人社厅了解到，根据此次公布的方案，机关单位公务员的职务工资、级别工资双双上调，但津补贴标准相应减少，事业单位人员岗位工资、薪级工资标准均上调，将部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少。

　　毕业生当公务员试用期也涨工资

　　省人社厅明确，从2014年10月1日起，调整公务员基本工资标准和机关工人技术等级(岗位)工资标准，同时将部分规范津贴补贴纳入基本工资和技术等级(岗位)工资。部分规范津贴补贴纳入基本工资后，规范津贴补贴标准相应减少。各级人民政府严格按纳入基本工资后剩余的额度制定规范津贴补贴标准。

　　公务员职务工资标准由现行的340元至4000元分别提高到510元至5250元;级别工资各级别起点标准由现行的290元至3020元分别提高到810元至6135元，其他各级别工资档次标准相应提高(公务员职务级别工资标准见表格)。

　　同时，适当提高直接从各类学校毕业生中录用的公务员试用期工资标准。提高后的试用期月工资标准为，初中毕业生1190元，高中、中等专业学校毕业生1220元，大学专科毕业生1345元，大学本科毕业生1390元，获得双学士学位的大学本科毕业生(含学制为六年以上的大学本科毕业生)、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生1435元，获得硕士学位的研究生1580元，获得博士学位的研究生1720元。

　　根据湖南省此次公布的方案，一方面公务员的职务工资和级别工资均有所上调，但另一方面，规范津贴补贴减少。比如，省部级正职减少额度为650元，办事员减少额度为220元。

　　“这是因为过去机关事业单位的工资结构不合理，职务工资和级别工资组成的基本工资比重太小，而津贴补贴占比重偏大，导致地区之间差异很大。”劳动研究专家苏海南说。他形容：“就像一个人，脸不大，耳朵鼻子太大，显然不合适，所以必须要调整工资结构。”

　　事业单位岗位工资标准上调

　　事业单位工作人员基本工资标准也从2014年10月1日起同步调整，同时将部分绩效工资纳入基本工资;个别没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。部分绩效工资纳入基本工资后，绩效工资水平相应减少。

　　调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1150元至3810元，管理人员由现行的550元至2750元分别提高到1150元至3770元，工人由现行的540元至830元分别提高到1130元至16...