随着人们的法治观念越来越进步，合同协调着人与人，人与事之间的关系。你还在苦苦思索如何制定合同范本吗？想要了解“合同解除通知”相关的信息那么请看下面的文章介绍，希望您能将这篇文章加入您的收藏夹中！
合同解除通知【篇1】
致_____先生/小姐：
您好！
我是位于____市____区____号楼____单元房屋的房东____，您于___年 ____月与我签订《房屋租房合同》，约定您租赁我的上述房屋，租期 ____年， 从____年____月____日至 ____年____月____日，租金每月____元。该合同履行期间，您无正当理由拒不支付房屋租金，经我多次催告后，仍拒不履行支付租金的义务，根据我国合同法相关规定，我作为出租人有权解除我们之前签订的《房屋租赁合同》。因此，我现在依法通知您：
一、自本通知函发之日起，您我之间签订的《房屋租赁合同》解除，请您在收到本书面通知后2日内（最迟在____年____月____日12时前）搬出位于位于____市____区____号楼____单元房屋。
二、若您在上述期限内不搬出上述房屋，本人将通过必要的法律途径予以解决，并有权要求您承担相应的损失。
特此通知！
本通知函一式两份，一份给您，另一份本人留存，内容相同。 此致
通知人：
____年____月____日
合同解除通知【篇2】
尊敬的业主：
您好！我是XXX房产公司的销售代表。根据您的要求，我们在此向您发送解除合同通知书。
感谢您对我们公司的合作和支持。由于我们公司的销售业绩已经达到了我们的预期目标，因此我们无法继续为您提供商品房销售服务。
我们深感遗憾，但我们必须遵守相关法律法规的规定，为您提供公平、合理的解决方案。在您解除合同之前，我们会尽力为您提供最好的服务和支持，并协助您完成房屋交易的手续。
在此，我们向您表示诚挚的歉意，并感谢您对我们的信任和支持。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。
此致
敬礼！
XXX房产公司
销售代表：XXX
2023年2月18日
合同解除通知【篇3】
《劳动合同法》第八十三条规定：用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。用人单位违法约定试用期的情形一般有以下几种：
(1)用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限
(2)同一用人单位与劳动者约定两次以上的试用期。
(3)用人单位在以完成一定工作任务为期限的`劳动合同或者期限不满三个月的劳动合同中约定试用期。
(4)用人单位在劳动合同中仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的
合同解除通知【篇4】
被通知人：
本单位与你签订的___期限劳动合同，由于___原因，现根据《劳动合同法》第___条的规定和企业___的规定，决定自___年___月___日起，解除与你的`劳动...