单位节能工作存在问题

　　作为销售，我们时常对自己工作中存在的问题和不足进行总结，能够有效提高我们的销售水平。下面是由留学群小编为大家整理的“销售工作总结存在的问题和不足”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　销售工作总结存在的问题和不足（一）

　　xx年来，我在上级领导的正确指导和销售部同事们的支持下，按照年初总体工作部署和目标任务要求，认真执行公司的销售工作计划和方针政策，在自己分管工作中认真履行职责，较好地完成了上级下达的工作任务，取得了一定的成绩。下面，我就这一年的工作情况总结如下：

　　一、xx年销售工作取得的成绩

　　xx年，我按照公司的战略部署和工作安排，为了拓宽销售渠道，挖掘市场潜力，扩大销售业务，树立公司品牌，挤占车辆销售市场，我和我分管的xx店的全体销售人员团结一致，齐心协力，共同努力，取得了较好的工作成绩，完成公司下达销售任务的xx%。总销售xx辆车，总销售额xx万元，回笼资金总计xx万元。

　　二、认真努力，积极做好销售各项工作

　　销售工作是公司工作的重中之重，特别是在当前市场竞争激烈的情况下尤其如此。我做公司的一名销售经理，要把公司对我的信任和重托具体实施到工作中，为此，我以认真、细致、负责的态度去对待它，务必把各项工作做好，推动整体销售工作又好又快发展。这里面，我主要做了以下几个方面工作：

　　（一）抓好自身建设，全面提高素质。

　　作为销售经理，我深知自己责任重大。我努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强业务知识学习，特别是学习公司的销售政策法规与销售工作纪律，把它学深学透，领会在心里，运用到具体实际工作中，以此全面提高自己的政治、业务和管理素质。同时，我做到公平公正、清正廉洁，爱岗敬业、履行职责，吃苦在前，享乐在后，全力实践“团结、务实、严谨、拼搏、奉献”的时代精神。

　　（二）抓好展厅管理，树立品牌形象。

　　展厅是反映和展示公司实力和形象的场所，更是与客户进行有效交流的窗口。为了确保展示厅基本功能和样品的安全，保证展示厅的整洁、有序，我积极抓好展示厅的管理工作：

　　1、带领销售人员积极配合保洁人员做好展示厅的日常清洁管理工作；

　　2、时刻关注展厅内的水、急救药品等生活常需物品是否齐备，以方便为客户提供更加精细的服务，树立公司的窗口形象；

　　3、客户来店时，值班销售人员迎至展厅门外，主动微笑招呼客户，帮助客户打（拉）开展厅大门；

　　4、销售人员随身携带名片夹，适当时机介绍自己，并递上名片，请教客户称谓。

　　（三）抓好队伍建设，全力做好工作。

　　要搞好车辆销售工作，队伍建设是根本。首先，我切实担负好管理销售员的责任，牢固确立“以人为本”的管理理念，认真听取销售员的意见与建议，与销售员同呼吸，共命运，加快销售工作发展。其次，我以自己的率先垂范、辛勤努力、廉洁清正和勤俭朴素，充分调动每个销售员的工作积极性，提高销售员的综合素质，使大家团结一致，齐心协力，把各项工作搞好。

　　（四）树立信心，排除万难。

　　xx年汽车销售市场竞争异常激烈，为争取完成公司下达的全年销售目标任务，我经常跑给每个销售员作思想教育工作，要求每个销售员以公司利益为重，抛弃个人私心杂念，要树立信心，坚决执行公司的各项工作决定与工作措施，要想方设...

　　维稳工作存在问题及整改措施事关人民的生命和财权安全，我们一定要把问题整改好，提出相应的整改措施。下面是由留学群小编为大家整理的“维稳工作存在问题及整改措施范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　维稳工作存在问题及整改措施范文

　　近年来，我县高度重视维稳工作，不断强化责任意识，细化工作措施，确保了我县经济持续发展、社会和谐稳定、人民安居乐业。但是，通过这几个月从事维稳工作的经历，发现我县在维稳工作中仍存在一些突出问题。对此，本人对当前的维稳工作进行深入的调研和思考，结合自己的工作体会，对维稳工作存在的问题进行了梳理，并对改进我县的维稳工作提出一些自己的看法和建议。

　　一、我县维稳工作的现状与存在的问题

　　（一）思想认识上存在偏差。目前，维稳工作中最大的问题就是思想认识问题，主要有以下几个方面：一是对维稳工作的重要性认识不够。一些领导在对待维稳问题上，存在侥幸心理，认为只要不出事就行，没有将维稳工作放在中心工作、业务工作同等重要的位置上。而一些分管维稳工作的领导存在“天要下雨，娘要嫁人”管不了、没办法管的思想，发现问题不及时上报，不及时安排人员及时处理，导致“小事拖大，大事拖炸”。二是权责认识不清。很多单位领导潜意识里认为维稳工作就是维稳办的事，自己协助维稳办做好工作就行，很少主动排查不稳定因素。面对县维稳办交办的事项，主要领导交办分管领导、分管领导交办具体人员，工作就算结束，很少在过问事情的进展、处理情况。

　　（二）责任心不强、工作不到位。一是对涉稳问题抱侥幸态度，马虎对待，应付了事。对上级预警的维稳信息怕自己因工作没做好挨批评，因此，在上级部门了解处理情况时，总是说没问题，结果一出就出大问题。如对涉军人员稳控工作，县维稳办得到涉军人员准备围堵市委、市政府的消息后，立即要求各镇、相关单位做好排查稳控，并要求在下午5时前将情况上报县维稳办，第二天，维稳办又专门就人员的稳控情况向各镇进行了解，当时各镇都十分肯定的表示没有问题，这些人员都在家里，可结果我县就有x个涉军人员到了xx市政府上访。二是维稳预警信息处置不到位。三是对预警后的问题跟踪督查不到位。县维稳部门也存在对预警信息的督查不到位情况。针对发现的问题，认为把问题交办下去就可以了，没有进行有效的跟踪督查。

　　（三）社会稳定风险评估没有落到实处。社会风险评估主要对涉及较重大的决策、重大改革、重大项目、重大活动决策前进行风险评估。我县虽然制定了社会风险评估办法，但在执行社会风险评估办法上并不是很到位，有许多重大决策、重大项目实施前维稳部门并未介入。

　　（四）情报信息滞后。情报信息是做好维护稳定工作的命脉，情报信息要做到服务改革发展稳定、服务本级党委决策需要、服务引领维稳实战的要求。情报信息的主要来源有：信访信息、综治矛盾排查、各级上报的维稳信息、公安专报信息、上级维稳办转办信息、网络信息等六个来源。我县的信息情报方面主要还存在以下问题：一是情报信息研判机制未建立。信息研判是对所有维稳信息的真假、重要性进行甑别的过程，需要具备一定的政治敏锐性、工作经验，因此，必须建立一个定期信息研判机制，联合信访、两办信息科、国安、宣传部网络信息工作组及有关单位等组成的信息研判机构，实现情况互通、信息互享、部门互动的综合研判平台，系统地对信息进行整合、分类、甑别、预警、交办，才能实现从被动保稳定到主动抓维稳的转变。二是情报信息滞后。目前我县的维稳信息来源仅靠国安、上级维稳信息...

  时光如水，我们在一天天的成长。在岗位工作暂时告一段落之际，就可以总结一下，对我们未来发展有着很重要的意义，怎么才能写好一篇岗位年度工作总结呢？小编经过搜集和处理，为您提供乡镇招商引资工作存在问题及建议（7篇），希望对您有所帮助！

乡镇招商引资工作存在问题及建议（7篇）(篇一)

  为贯彻落实好县委、县政府下达给我镇20xx年2500万的招商引资目标任务，强力推进我镇招商引资工作，特制定招商引资工作实施计划。

  一、成立组织，加强领导

  为切实加强对招商引资工作的领导，镇里成立由镇党委书记xx任组长，镇长xx任付组长的招商引资领导小组，成员由xx、xx、xx、xx、xx五人组成，从组织上保证招商引资工作的开展与落实。

  二、广泛宣传，全面发动

  镇里首先要开党政联席会议，宣传招商引资的重要性及意义，要把招引资任务当作我镇全年工作重中之重，使班子成员统一思想，增强凝聚力，同时要召开乡村全体干部及部分企业能人参加的宣传动员大会，鼓励他们献计献策，能够走出去，积极开展招商引资这项工作，同时利用广播、专栏、标语等多种形式宣传招商引资有关政策，使大家都能牢固树立招商意识，增强招商观念。

  三、实行多路招商，保证奖励政策落实到位

  镇里在招商方面的总体原则是八仙过海，各显神通。同时注意：

  ①能人招商。就是镇里掌握的经济能人，进行多方沟通联系，鼓励他们外出招商；

  ②以商招商。充分发挥现已落户我镇的这些商人，由于他们见多识广，信息广，活动量大，头脑灵活的优势，让他们去说动外商来我镇落户。

  ③落地招商。镇罩鼓励干部外出落地招商，进一步加大走出去的力度。，干部外出招商期间，原有待遇一律不变，同时镇里还给予适当外出补贴。对招商项目第一引荐人，按固定资产投资总额1％予以奖励等。

  四、大力开展务实招商

  在着重分析本地资源优势的同时，着重在以下几方面进行招商：一是在旅游资源上做文章，利用韭山涧、禅窟寺、卧牛湖等旅游景点，开展旅游方面的招商引的招商引资。四是利用充足的水利资源，开展水面养殖、水产品加工方面的招商引资。五是利用本地廉价的劳动力资源，开展劳动密集型企业的招商引资。总之，要最大限度扩大招商面，增加招商成功的机会。

  五、进一步优化招商引资环境

  我们要为落户在我镇或即将落户在我镇的外来投资者提供一个良好的发展环境，各方面给予大力支持，优惠政策要到位，不能袖手旁观，不闻不问，让落户在我镇企事业能够做大做强。

  六、强化调度与考核

  要建立招商引资工作例会制度，每月星期一召开一次工作例会，总结工作开展情况，交流经验，研究解决工，乍中出现的新情况和新问题，部署下一阶段工作重点。对实际进资完成任务好的个人进行表扬和奖励，对工作不力效果差的要给予批评，并取消年终先进个人的评选资格。

乡镇招商引资工作存在问题及建议（7篇）(篇二)

  20xx年是全面深化改革、推进依法治国、编制“十三五”规划的重要一年，按照“强研究、抓效益、重改革、稳队伍”的工作思路，全力做好各项经济社会发展改革中心工作。要认清三...

　　一个公司少了会计就无法正常运转，会计这一职位是十分重要的。下面是由留学群小编为大家整理的“会计工作总结及工作中存在的问题”，仅供参考，欢迎大家阅读。

　　会计工作总结及工作中存在的问题【一】

　　一、存在问题

　　1、平时学习不够积极、主动。基本上都是遇到问题才去学习，对学习内容的深刻理解和准确把握百还有待于进一步加深。

　　2、日常工作中不够努力，自己虽然尽职尽责地工作，但是工作的度主动性有待提高，有时只满足于做好职责范围内和领导交办的工作。

　　3、针对支付岗这个岗位，因为接触时间不长，对有些业务还不是很熟练。

　　4、账务方面主要是会知计科目不太熟悉，关于往来方面的账容易弄错。

　　5、工作条理性有些不足。

　　二、整改措施

　　1、加强学习，认真学习理论知识和专业知识，重点加强业务方面知识的学习，业务以外的知识也要适当涉及道，还要及时了解当前的政策、法规。

　　2、工作要有热情，要用积极的心态去工作。不仅要做好本职工作，还要帮着做一些力所能及的事。

　　3、对业务上版的事要多加练习，遇到不懂的地方要虚心请教。

　　4、针对会计科目不太熟悉这个问题，可以通过多看这方面的书籍，还可以看看以前同类型的账，争取尽快胜任这份工作。

　　5、制定工作计划，明确工作目标，权充分发挥主观能动性，努力做好这份工作。

　　会计工作总结及工作中存在的问题【二】

　　自己在局与中心领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作个小总结。

　　一、爱岗敬业，坚持原则树立良好的职业道德

　　在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要新举措的要求，在工作中要能够坚持原则，秉公办事，顾全大局，以新《会计法》为依据。遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作。服从组织安排，并能按时保质保量完成岗位任务工作。主动利用会计的优势和特长，给领导当好参谋，合理合法处理好财会业务。对各办公室人员所需报销的单据进行认真审核，为领导把好第一关，对不合理的票据一律不予报销，发现问题及时向领导汇报，认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计凭证手续齐全，装订整洁符合要求，科目设置准确，帐目清楚，会计报表要准确及时完整定期向领导汇报财务业务执行情况，除按时完成本职工作之外，还能完成临时性工作任务。

　　二、加强政治学习努力提高自身素质

　　我深知作为财务工作人员，肩负的任务繁重，责任重大，为了不辜负领导的重托和大家的信任，更好的履行职责，就必须不断的学习，因此把学习放在重要位置，认真学习业务知识和煤矿兼并重组的新形势下的政策，自己无论是在政治思想上还是业务水平方面，有了较大的提高。坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与业务学习结合起来，并认真做好重点学习笔记。工作中能认真执行有关财务管理规定，履行节约，勤俭办公，务实开拓。

　　三、重视日常财务收支管理

　　对于听力考试中的音变问题，不知道同学们有没有一些了解。那么接下来就和留学群来看看托福听力存在哪些音变问题？

　　一、Linking of Sounds连读现象

　　托福听力部分语速非常快，听起来很模糊。而实际上，这不单单是语速快慢问题，更重要的是诸如连读、失爆、重音、弱化、缩读等美音中常见的音变问题。

　　若是解决了这些问题，想必托福听力材料读得再快、再模糊，我们也能“庖丁解牛”、反应机敏。所谓连读，指的词与词之间交界的两个音会经常连在一起，发音时好象连成了一个较长的单词。连读有助于完整意义的表达，并使整句话具有强烈的粘着感，体现句子的整体性，充分体现美语语言的自然流畅。

　　二、Stress重音现象

　　通过深入剖析托福听力考试的发音，不难发现给我们造成听觉障碍的原因还在于：托福听力不是把个别词句发得字正腔圆，而是把所有单词和词组结合起来，使它们的语音连贯而形成语流，Just like a river flow。如此一来，要想真正拨开迷雾，领会托福听力的含义，必须正确把握美语的节奏和旋律，而说惯了汉语的我们显然对此难以适应。

　　三、Reduced Forms弱化现象

　　托福听力中的美语总给我们一种高低起伏、抑扬顿挫、轻重缓急的感觉。这是因为重读和弱化的存在。

　　托福听说交流中，所有的词都同等重要，也不可能将时间平均分配给每一个词，否则就会令听者觉得说话人轻重不分、主次不明。因而在一句话中，必然有些词较为关键，发音响亮清晰，时间拖长，这就需要重读；有些词则相应对次要一些，发音时间缩短，同时加以弱化，这样整个句子就显得分配得当。实际上，在朗读句子的时候，只要我们注意到了弱读，重读也就自然而然地体现出来了。

　　四、Contractions缩读现象

　　在托福听力原文中可以发现，还有一个造成应试者听觉障碍的大敌是美语的缩读现象，掌握了这种现象的规律就等于掌握了攻克托福听力的另一大诀窍。

　　由于托福听力中含有大量的口语素材，使得讲话人使用大量非正式的口语体，所以在发音中，不仅会把弱读的词弱读，有时会省略某些音，使说话和朗读更自然流畅，达到更加smoothly and softly的效果，这种现象称作缩读。

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　　托福听力：态度题

　　英国的教育一直处于世界先列水平，这和英国政府对于教育的不断完善息息相关，那么英 国政府如何看待英国的教育问题?他们是怎样完善和解决问题呢?跟着留学群小编来看看吧!欢迎 阅读。

　　英国教育问题

　　教育学(Pedagogy)是一个比较难的单词，不仅难在发音方面。课堂教学的质量是在提高教 育水平种最重要的方面。但至少在英国，教育已成为最难优先考虑的因素。

　　总部位于巴黎、成员多为富裕国家的经合组织(OECD)近日发布的数据显示，英国学校的表 现“在一个不断变迁的世界中无明显提升”。“国际学生评估项目”调查显示，在上次国际测试结 果公布之后的三年间，英国的排名几乎没有变化。该测试的对象是15岁的学生，目的是比较世界各 国学生在阅读、数学和科学方面的水平。

　　英国在科学方面的排名有所提升，在70个参与调查的国家中从第21位升至第15位，但其阅 读和数学排名仍分别停留在第22位和第27位，对于一个拥有成功教育出口产业的国家(想一想那些被 送到英国大学和私立学校、给这些学府带来大量收入的海外留学生)来说，这着实令人沮丧。

　　学校教育水平几乎一直是头条新闻，所有新任大臣都表示，政府决意再下大力气进行提升 。那为什么这些努力都相继失败了呢?部分答案在于，整个英国的评分掩盖了英格兰的学校与苏格兰 和威尔士的学校之间的极大不同，后两者在教育政策被下放后，教育水平实际上在下滑。

　　与此同时，在英格兰，工党政府在本世纪头十年引入的对考试和督查的注重，似乎至少帮 助防止了学校教育水平的严重下滑。但中小学校长联合会负责人指责历届政府“痴迷”学校结构改 革，却忽视对课堂教学关注。

　　特里萨?梅政府希望扩大文法学校(择优录用的中学)和宗教学校的数量，尽管对于这两类学 校会造成社会分化存在争议。在此以前，前首相戴维?卡梅伦政府借助实际利益促使多数中学脱离地 方政府控制，使它们转型为独立学院，并开启一个新的类别：由家长、慈善机构主导的自由学校， 还希望将这种学院模式应用于所有学校，包括小学(该计划已被取消)。

　　在此之前，工党在执政期间启动学院项目，引发了当下这场与地方政府教育部门的消耗战 。

　　出台这些改革努力的背景是，教师队伍的招募和保留如今已经严重到了足以被称为危机的 程度。

　　经合组织教育主管表示，教师短缺是提高教育水平的一个“主要瓶颈”。因此，即便是那 些寻求粉饰调查结果的教育官员，也应该接受中小学校长联合会的观点。

　　可信的解决方案包括在Teach First成功的基础上继续推进，该项目开创性地将最优秀的年 轻毕业生招募到教室，在一年前推广至全国。例如，英国《金融时报》发起了名为Now Teach的项 目，旨在鼓励中年改行的职场人士接受在职培训，以便教一些师资短缺的学科，如数学和语言。

　　面向教师的持续职业发展是关键，要具备大家都懂、任人唯贤的晋升渠道。留住教师的更 接地气的措施也会有所帮助——如住房费用补贴，或者采用有证据支持的更优秀的教学法。例如， 鼓励英格兰的学校采用效仿亚洲的“掌握数学”方法就很有效果，亚洲国家的学校总是在Pisa榜单 上名列前茅。