普遍而言，很多人在撰写个人工作总结的时候没有感觉，如果有那么几篇优秀的文章可以参考，那灵感不就来了吗，那么，值得被我们借鉴的个人工作总结格式有哪些，还有哪些方面是需要我们去注意的呢？以下是由留学群的编辑为你整理的《劳资个人工作总结范文》，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
劳资个人工作总结范文【篇1】
转眼间xx年已经过去，我顺利地完成了xx年来的工作任务，并在各位领导和同事的帮助下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下：
一、xx年度工作完成情况
一）人力资源工作
1、根据公司安排，今年我分别在8、2、3、10三个办事处担任劳务员，主要负责员工的考勤及员工的入职、辞职、工资核算、离职人员的辞职安抚和补考勤工作。
2、负责员工的考勤、辞职等工作。
3、负责人事档案的整理、归档工作及员工的劳动合同的管理。
4、负责公司员工的人事档案管理工作，员工辞劳、辞职、工龄等工作。
二）工作中出现的问题及解决办法
5、对本单位的劳动合同及相关材料进行归档、保管。包括公司与相关部门、项目部与分公司之间的劳动合同的签订及履约情况。
6、员工的辞职、员工的劳动合同的解除及人员的劳动合同的草案等事宜。
7、做到员工离职时员工信息的登记工作，及时将员工信息上报领导及经办人员。
8、做好员工的人事工作，包括保安人员考勤和外出人员的辞职等工作。
9、做到每月月工资的统计工作。及时核算出工资及离职人员的工资，做好工资统计台帐，做出工资报表。
10、及时做好员工的月考勤和外出登记。
11、负责员工的绩效奖惩工作。
三）xx年度工作中出现的问题及解决办法
12、对于xx年的绩效考核工作，对于员工的奖惩工作，我分别从以下方面进行了解。首先从以下方面进行评定：
13、员工的个人素质和工作能力。
14、工作态度和工作责任心。
15、工作方法和组织能力。
16、工作效率、工作质量和效率。
四）xx年的工作计划
17、完善各种考核制度，加强员工的工作、生活、劳动合同的管理，加强劳动合同的续签及管理。
18、做好人事资料、统计工作、人事月报、社保基数核定等各项台帐工作。
19、及时为员工工作汇报，及时处理离职员工信息，做好离职员工的工作离职手续。
20、做好员工的离职和离职员工的离职手续的工作，及时将离职员工的劳动合同和社保基数信息上报领导。
21、做好员工的辞职、工作单的统计录入，及时核算出员工的工资，做好员工的社会保险的基数核定工作。
22、做好员工的年度、季度、年终评定工作。
23、及时完成领导交办的其他工作任务。
劳资个人工作总结范文【篇2】
20--年就快结束，回首20--年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的--年就伴随着新年伊始即将...