劳动合同福利待遇

　　【小编按】

　　海归企业成功三大诀窍

　　诀窍1 ：关注年轻人

　　很多海归创业都会遇到缺乏高新技术人才的问题，一套良好的人才培养模式，对于海归企业的成功至关重要。

　　诀窍2 ：研发未来产品

　　目前，MPS采取的策略是，与华为、中兴等大客户合作研发未来产品，提前布局未来市场。

　　诀窍3 ：防治“大企业病”

　　企业在自身发展、壮大的过程中，常常会表现出“大企业病”的特征，MPS同样如此。

　　新西兰移民的福利待遇

　　完善的新西兰医疗体系

　　家庭医生 (Family Doctor，G.P.)

　　如果得了日常的小毛病如感冒头痛之类，可以就近看家庭医生,一般能解决问题。严重问题也必须由家庭医生出具意见。

　　新西兰人一般都要作定期的健康检查以常保健康，一般的疾病通常由家庭医生处理，如果是较特别或严重的病症，家庭医生无法处理则会推荐给专科医师或公立医院处理。

　　牙齿保健分为三个阶段，在校儿童享受免费的牙齿保健，十六岁以下和仍在校持续就学的十八岁以下的青少年也享受免费的牙齿保健，成年人必须自付牙齿保健费用(社区服务卡并不适用于牙齿保健，持卡者仍须支付全额)。

　　公立医院对于有居民身份的病患者提供补助，而在于观光客仅限于发生意外等紧急事故时才提供免费医疗服务。私立医院收费昂贵，但效率高;公立医院十分繁忙，一般疾病需由家庭医生转介，而且候诊病人很多，因而有许多人渐渐转往私家医院。但是，严重的疾病还是一般建议到公立医院就诊，因为公立医院设备较完善齐全。

　　儿童保健服务主要以预防疾病及促进健康为主，其中包括新生婴儿的检查、幼儿智力的启发、免疫注射、亲子教育、视力和听力测验。儿童保健服务大部分都是完全免费的。

　　妇女有权享受家庭医生或助产士所提供的产前、分娩期间及产后的免费护理服务。你也可以选择有执照的专科医师的服务，但需付费用。 一般妇女分娩都在医院进行，偏远地区的产妇则可要求卫生署或地区卫生局派出护士到家中护理照料。

　　新西兰的医疗制度是医、药分家的。通常由医师开出处方，然后到药房买药。但有些普通的药是可以直接到药店购买，如有医药上的问题，药店有合格的药剂师为你提供协助。你也可以到街上的药房、超市买到很多常用的非处方药。奥克兰也有中医诊所和中药店，能买到大多数中药(动物制品如虫草、牛髓、虎鞭之类除外)。

　　在华人和亚洲人社会文化里，中药是不可缺少的东西。现在有不少中药在新西兰出售。但有一些中药被CITES一致认为是有危险的。传统中药和山草药尤其是从野生动物和植物中提炼出来的药物，是不受新西兰欢迎的。CITES 列出了大约有三万九千多种被认为有害的植物和动物，包括各种猫类、犀牛、大象、仙人掌和兰花类。

　　社会福利卡

　　看家庭医生(GP)时，凭"Community Service Card"挂号费可以减少18元。(看GP的挂号费大约为40至45新币不等，减掉18元后的部分由自己出)，另外凭此卡买处方药也有优惠。建议新移民落地后尽快与Community Services Card Helpline(0...

　　其实现在去到加拿大的留学生有很多，而很多学生都是有着移民的想法的，所以是会选择移民专业，为什么会选择移民?其实移民之后也可以享受很多的福利待遇的，留学群小编也为各位整理了加拿大移民福利待遇。

　　移民加拿大后可以享受到很多福利，下面小编就来为想要移民加拿大的同学们介绍一下加拿大移民能够享受到的多种福利，希望能够对想要申请加拿大移民的朋友们起到一定的参考作用。

　　1、养老金：65岁以上，在加拿大居住满10年，可领取全额养老金。

　　2、休金：在工作期间交纳退休金税的人士，可申请退休金。

　　3、医疗保险：加拿大实施全民保健计划，居民享受免费医疗服务，有需要入住医院，你的住院费、医疗费用和膳食均由保健计划支付。

　　4、社会福利金：一贫如洗者可申请政府住房和生活补助，保你衣食无忧。

　　5、免费教育：12年基础教育全免费，成人基础教育也全免费，高等教育和职业教育不分年龄性别全可申请免息贷款和资助。

　　6、家庭津贴：凡有18岁以下儿童之父母均可享受。具体金额视家庭收入高低而定。

　　7、日托津贴：若小孩父母均工作，又不能付日托全费，可申请日托津贴。

　　8、失业保险：多数在加拿大移民工作的人都享受失业保险保障。失业可领取失业保险金。

　　9、政府社区教会的无偿帮助：公平公正，没有歧视，非常感人。

　　10、公司福利：加拿大移民一人拥有公司福利，全家享受生命伤残、处方药和HEALTHCARE等福利。

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　　日本留学费用相对较低，教育质量高是很多同学都了解的，那么在日本留学乃至未来移民日本还可以享受到什么福利呢?跟着留学群来看看吧!欢迎阅读。

　　日本的医疗制度被世界卫生组织(WHO)评价为世界第一

　　世界卫生组织(WHO)在报告《World Health Report 2000》中，从医疗水平，接受医疗服务的难度，医药费负担公平性等方面对各国的医疗体系进行了综合比较。日本因为高品质的医疗服务和医疗负担的平等，国民平均寿命高等原因，高居第一位。

　　日本是全民医保的国家

　　日本是全民医保的国家。所有在日本居住的居民，包括外国人，都有加入国民健康保险的义务。留学生或低收入者的保险费会有大幅减免。一旦生病，所产生的医疗费用，日本政府会负担70%~80%，国民只需要负担医药费的20~30%。而在美国，只有六分之一的人加入政府的保险计划，有4500个美国人没有任何医疗保险。在美国看病的平均费用是日本的两倍，救护车也会收费(日本救护车不收费)。即使在日本看病一个月花费1千万日元，实际在窗口支付的费用也只要4万日元。在日本，永远不会有人因为没钱而被医生晾在一边，得不到救治。

　　日本企业的员工福利非常好

　　日本企业为了增加员工对组织的贡献度，调动员工的劳动积极性，通常会在工资报酬之外给予员工福利。比如居住方面有住房补贴、公司单身宿舍、公司住房(员工全家入住可)等，在保险方面，企业还会为员工交纳健康保险、雇用保险，定期举行免费的体检，许多公司还提供低价的按摩服务，免费健身房等。此外，企业还会为员工交纳厚生年金、企业年金等退休后员工可以拿到的年金。一旦员工有了子女，大公司往往还会给员工发放祝贺金，许多企业还有自己独自的幼儿园。因此，许多人都说日本的企业实际上是一个大家庭。

　　日本的社会保险制度非常充实

　　日本有着丰富的社会保险制度。除了国民健康保险之外，还有失业保险、劳灾保险、介护保险等等，并且绝大多数保险，外国人也可以加入或享受。在日本，无论生老病死，人生的重大转折点都有国家的支持。

　　日本企业极其重视对员工能力的培养

　　日本企业的一个传统，就是将员工看作自己最大的财产。二战后长期以来日本企业所采用的终身雇佣制度，保障了企业对员工培训之后员工不会跳槽。因此，日本企业非常愿意将金钱投入到对员工的培养上。许多企业在公司内部提供各式各样免费的教育培训讲座。例如大家熟知的经营者孙正义所创办的软银(Softbank)公司，该公司为员工提供了一整套培训体系。新人一进公司就会参加研修，完成从大学生到合格的社会人，优秀的Businessman的转变。该公司的新人研修包含商务礼仪，微软办公软件基本操作，商品知识讲座，财务基础，公司文书写作等各类基础知识。对于入职3年的员工，公司还会进行专 门的晋升研修。此外，为了鼓励员工提高国际化意识，该公司甚至设立了一套激励制度，鼓励员工提高托业成绩，凡是托业考试获得900分以上的员工，可以拿到 100万日元的奖励(约合人民币6万元)。软银公司丰富的公司培训只是日本重视企业员工培训的一个代表，许许多多的公司还导入了海外研修制度，鼓励员工到...

　　加拿大一直是热门留学国家之一，不说别的，诱人的移民政策和优厚的福利待遇就足够吸引人了。留学生在加拿大可以享受哪些福利呢?快跟留学群一起来看看吧。

　　国际学生证ISIC (international student identity card)

　　国际学生证在全球大部分国家通用，很多不可以提供给普通学生证的学生折扣，ISIC 却可以。持证的留学生可以享受多项折扣优惠。只要你是年满12岁得全日制学生都可以申请ISIC，在加拿大，这样一张优惠多多的ISIC卡只需16加币。加拿大铁路公司对所有持有ISIC卡的学生都提供35%购买经济座位的折扣。同时还能享受国际学生证住宿优惠和国际学生证交通优惠。

　　加拿大学生专享购物折扣卡SPC(student price card)

　　这张购物折扣卡也可以被当做学生免税卡，是加拿大BMO(Bank of Montreal)蒙特利尔银行为学生客户提供的购物折扣卡。只需11加币，即便是还未满19岁或没有SPC 信用卡(Master Card)的同学，也可以享受在几百家知名商店10%-15%的折扣，相当于剩下了购物的税费，是学生出门逛街的必备。有了它相当于拥有了几百张会员卡!优惠的商家有Banana Republic、Jacob、Aldo、Apple、Levi's、Nike、The Body Shop等等学生最爱逛的时尚品牌。

　　退税福利

　　一般来说，在加拿大留学一年，都可以得到500加币的政府退税。有工作的同学，则可以将这笔退税用来抵扣自己所需缴纳的税金。

　　1.GST/HST退税

　　只要你年满19岁，并且是一名加拿大的留学生，每个季度都可以得到高达62加币的退税

　　2.书本退税

　　在加拿大，全日制的学生每个月都可以获得最高65加币的报税额度，半日制的同学也可以收到20加币左右的退税。

　　3.交通报税

　　在报税当年使用过的月票也可以报税，同学们记得一定要把月票保存好哦!

　　4.消费税退还(Basic Sales Tax credit)

　　这个退税，留学生基本都能拿到。一共$100。

　　每个人退税的具体数额都不相同，如果想拿到高一些的退税可以花上60加币左右找一家专业的会计事务所帮助申请退税。另外，几乎所有的加拿大大学，学院甚至部分中学都提供免费帮学生办理退税的服务。每年的报税季节为3月到4月，同学们可要记住!

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　　1、新加坡的CPF账户是私人账户，不会参加统筹，多缴多得，少缴就少得，也可以不缴，如果自己的个人账户用不完，将来还可以留给子女。

　　2、CPF账户里的钱可以用在医疗、购房和子女教育方面。

　　3、居民在62周岁之前如果在该账户缴足9万新币，退休后就可以享受每月的退休金。

　　4、82岁或者退休的时候可以把里面的钱提取出来。

　　5、新加坡的医疗水平在国际上都很有水平，但是新加坡的医疗费用却不贵，一般人看病，可以从账户里支付一些，政府还会补贴一部分，另外再加上保险公司理赔一部分，所以大多数人都能承担的起费用。

　　每3个月，社会保险银行都“不动声色”地给有小孩的家长帐户汇入约二百多欧元，标注是“儿童福利补贴”。荷兰政府提供儿童津贴以帮助父母解决子女抚养费用。任何在荷兰居住的父母都可以享受政府提供的季度补贴，直到子女18岁。 社会福利银行在小孩刚出生后就派人上门来登记，然后定时发放“儿女金”，这个“儿女金”是荷兰政府给所有小孩子的社会福利，与家庭收入无关的，荷兰皇子的女儿也按时领取这份“儿女金”。

　　家长领取津贴的标准是按家庭税后收入来计算的，如果你的收入每月是1400欧元，只是一个孩子，那么，你这个孩子每月最低生活费是205-240欧元之间。如果两个孩子，他们最低的生活费每月是：310-365欧元之间;如果你的税后每月收入是1400-1700之间，一个月孩子的最低生活费是：240-290元之间。如此类推，当你花在孩子身上的钱超出这个规定的有数目后，你可以去请申领多花出的钱。

　　因是鼓励生育，所以，越生得多获得的儿女金就越多。从07年开始，生第三个孩子政府一次过奖励一笔钱。还有一笔“孩子津贴”是由税局发放的，这笔钱就要看父母的收入来定了，收入越低，获得的金额就越多，最高可拿到113欧元，一般普通收入的家庭大约可获得89-56欧元左右。这笔钱是每月发放一次。