不同种类的合同法的作用不一样，用人单位是通过劳动合同与工作人员确定关系，合同一旦生效对双方都有约束力，这样才能使双方的利益都有保障。所以一些重要的合同信息千万不要错过了。下面是小编跟大家分享的有关合同的信息，仅供参考。欢迎关注留学网更多相关信息。m.liuxuequn.com/hetongfanben/ 。（本文为你提供合同范本两篇。）
问：
请问由于公司安排，将员工调入至另一家公司，导致劳动合同主体变更，重新签订劳动合同时候的工作年限及次数是否连续计算?
答：
我们这里的作业方式是： 首先，劳动合同文本中就会告知可能因工作需要变更合同履行地至集团其它友厂。 其次，转调前与员工协商一致，签署集团异动申请单。所有工龄、培训、晋升等相关记录一并续算，其它福利也同时加入。 最后双方HR部门专人交接各项相关数据。员工转调到新厂后重新签订劳动合同。
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