留学群栏目推荐你阅读“创建欠薪社区工作总结”等专题内容。
我们在开始写工作总结时需要注意什么呢？总结必须从过去的工作实际出发，这样才能培养调查研究的作风。由此，有请你读一下以下的“创建欠薪社区工作总结”，或许你能从中找到需要的内容。
创建欠薪社区工作总结【篇1】
司法局“三线齐发”助推 “无欠薪区”创建
司法局立足自身行政职能，整合法律服务资源，“三线”齐发助力“无欠薪”创建工作。
一是普法宣传引导，划出方向线。在元旦春节、五一劳动节等重大节点，组织律师、法律服务者、司法工作人员联合总工会、人力社保局等单位深入劳务市场、用人单位、工业园区开展《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、优化营商环境等主题宣传教育。利用洞头普法微信、车载LED、法制宣传栏、《温州日报》等平台开展农民工法律法规宣传。邀请律师结合法律六进，到企业中为管理者和工人开展劳动法治宣传讲座。为企业提供“法律体检服务”，通过走访企业、服务商协会成员单位、当场调查问卷、法律咨询等形式，检测企业管理、合同签订等存在的法律风险。广泛宣传“12348”法律服务热线、法律援助、人民调解等公共法律服务职能，在全社会营造全民尊法守法的法治氛围，引导农民工、劳动者通过法律途径解决问题。
二是矛盾纠纷化解，筑牢防火线。充分发挥人民调解职能与街道乡镇、村居工作的密切度，织就三级矛盾纠纷排查化解网络，在人民调解触角100%全覆盖的基础上加强“人民调解规范化示范点”建设，推动基层人民调解工作从“有”到“优”。组建司法、综治、劳动监察基层矛盾“排雷”小组，定时深入工地、企业、工业园区等矛盾一线，积极开展欠薪纠纷隐患大排查。定点成立工业园区人民调解委员会和公共法律服务站，拉进工人与法律服务之间零距离，实现矛盾不出园。搭建人民调解员学习提升平台，举办业务学习培训班，组织调解员参与司法部召开的人民调解大讲堂，提升专兼职人民调解员化解矛盾纠纷水平。
三是法律资源倾斜，守护尊严底线。坚持法律服务“快、准、稳”原则抢先一步处理农民工欠薪案件。建立农民工讨薪公共法律服务快速反应机制，创建“一研判二调解三法援”三步走法律服务模式，由司法工作人员、律师、法律服务人员、人民调解员对大致案情进行证据材料梳理和分析研判，准确判断案件轻重缓急，针对案情简单、证据清晰、双方有调解意愿的案件启动“援调对接”模式，直接引入人民调解程序，节省当事人时间精力成本，节约诉讼司法成本，提升法律服务效率。针对可案情复杂、异地欠薪等特殊案件，以“稳”字当头，及时向党委、政府汇报，联合相关部门联合处置，同时贯彻执行“最多跑一次”，启用农民工讨薪快速维权绿色通道，缩短审查时限、免经济困难证明，当日受理案件、当日指派律师，同时密切与法院、工会、劳动、工商联等多部门协作联系，加强人力资源、信息资源共通互补，构建农民工法律援助联席会商机制。
创建欠薪社区工作总结【篇2】
创建“无欠薪浙江”行动方案
为深入贯彻落实《中共浙江省委浙江省人民政府关于深入发展和谐劳动关系的意见》（浙委〔xx〕23号）精神，进一步深化防范处置企业拖欠工资工作，特制定本方案。
一、重要意义
“无欠薪浙江”是指全省各类企业严格执行劳动保障有关法律法规，按时足额支付工资，不无故拖欠和克扣工资；各地建立健全防范处置企业欠薪工作机...