一名后勤人员，是公司最坚固的后盾。这也是一份需要巨大责任感的工作，因此，我们的后勤人员会有怎样的工作总结呢？下面是由留学群小编为大家整理的“2019公司后勤人员转正工作总结范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。
2019公司后勤人员转正工作总结范文（一）
我是x月x日加入xx这个大家庭的，以前从事过数家企业的后勤管理工作。加入xx也是我职业生涯规划的一部分，在当今社会竞争日益激烈的大环境下，我们大家加入xx，与这样的一个具有巨大发展空间的企业共同成长，对我们个人发展都会起到积极向上的推动作用，这里将是展示我们每一位才能的最好平台。所以，我们为能够加入xx而感到自豪，这也是我们职业生涯发展中浓抹重彩的一笔。从来公司的第一天起我就非常注意向公司的老同事学习，在工作中处处留意多观察、多思考、多学习，以较快的速度熟悉公司的情况，较好的融入到xx这个大家庭中。
进入xx后，根据公司的综合考虑，担任综合部经理助理一职，主要负责公司后勤方面及配合综合部经理的一切事务等工作。三个月来，我在公司xxx董事长、等公司领导和同事们的热心帮助及关爱下，通过共同努力我个人取得了一定的进步。从公司层面的工作完成情况综述如下：
一、会议、活动类
1.x月x日-x日公司2019年度工作会议的组织；
2.每月公司生产经营总经理调度会的组织；
3.x月x日公司员工郊游活动的组织；
二、后勤管理类
1.办公系统：已按计划推进并调试完毕，等待公司确定试运行时间；
2.档案管理：总部各部门档案已收集一部分；
3.前台管理：已制定前台管理制度确保前台的管理规范；
4.协议酒店：重新挑选及签订了部分协议酒店，并制定了相应的管理规范；
5.日常的后勤管理：已明确部门内部分工及部门内绩效，及时发现问题提出了解决的办法并实施。
三、制度建设类
1.安全手册的修订：电子版内容已收集完毕；
2.值班管理制度：已制定完毕并通过了部门讨论；
3.驾驶员管理规定：已制定完毕并通过了部门讨论；
四、后勤保障类
1.公司领导日常安排；
2.公司各类接待工作；
3.及时完成领导交代的各项工作及突发事件的处理；
当然，在这短短的三个月的工作过程中，也暴露出了自己工作中存在的一些不足，具体表现在：
思想上高度不够，随意性很大，没做到谦虚谨慎；工作主动性力度不够，对工作的前瞻性高度不够，距领导及公司发展要求有待继续提高；专业知识方面掌握的不够扎实等。
在今后的工作和学习中，我会高起点、高标准严格要求自己，在xx文化的熏陶下凭着自己
高度的责任心和自信心，改正缺点，争取在各方面取得更大的进步。
对于2019年下半年的工作我也做了比较细致的部署与规划，主要从以下几个方面来开展工作：
1.首先从会议及活动的组织方面，公司作为一家集团型企业，一直非常注重各类会议及员工活动的组织，通过公司的各类会议能够及时准确地传达公司各个阶段的精神，在以往会议组织经验的基础...