公务员辞退

　　公务员法第十三章：辞职辞退

　　《公务员法》是一部规范公务员行为准则的法律，《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005年4月27日通过，自2006年1月1日起施行。 全国人民代表大会常务委员会1957年10月23日批准、国务院1957年10月26日公布的《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》、1993年8月14日国务院公布的《国家公务员暂行条例》同时废止。这部从2006年1月1日起施行的重要法律，是建国50多年来我国第一部干部人事管理的综合性法律，里程碑意义不言而喻。

　　第十三章 辞职辞退

　　第八十条 公务员辞职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

　　第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：

　　(一)未满国家规定的最低服务年限的;

　　(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;

　　(三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;

　　(四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

　　(五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

　　第八十二条 担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。

　　担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。

　　领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。

　　领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。

　　第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退：

　　(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;

　　(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;

　　(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;

　　(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;

　　(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

　　第八十四条 对有下列情形之一的公务员，不得辞退：

　　(一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的;

　　(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;

　　(四)法律、行政法规规定的其他不得辞退...

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　　办事指南

　　(一)提出辞退建议。所在单位根据辞退的条件和规定，在核准事实基础上，经领导班子集体研究提出辞退建议。

　　(二)审批。所在单位提供以下材料按管理序列报区委组织部或区人事局审批(公安系统的由公安分局自行审批)：

　　1.《关于辞退XXX的建议》(建议中必须注明辞退的法定事由和事实依据);

　　2.事实依据材料;

　　3.《辞退国家公务员审批表》一式三份。

　　(三)反馈辞退意见。经审批部门同意辞退的，所在单位向被辞退人发放《辞退通知书》。不同意辞退的，由审批部门复函所在单位。

　　(四)归档。所在单位将《辞退国家公务员审批表》和《关于辞退XXX的批复》各一份存入被辞退人的个人档案。另外一份存入单位文书。

　　(五)办理辞退手续。所在单位在发出《辞退通知书》后十五日内收回被辞退人相关证件并按规定发给辞退费和为其补办社会保险。同时，办理公务交接以及终止其工资和公费医疗等手续并将档案转区人才交流服务中心。

　　辞退费的发放标准按被辞退人实际工作年限计算，工作每满一年(不足一年按一年计算)发给其一个月基本工资(基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资之和)，但最高不超过24个月。辞退费在单位的行政经费中列支。

　　有关说明

　　(一)公安系统辞退公务员的由区公安分局自行审批，审批后将《辞退国家公务员审批表》和《关于辞退XXX的批复》各一份报区人事局备案。

　　(二)被辞退的公务员在离职前拒不办理公务交接手续或必要时不接受财务审计的，给予开除处分。

　　(三)被辞退的公务员不再保留公务员身份，自批准之月起的下月起停发工资。

　　(四)公务员有下列情形之一的，予以辞退：

　　1.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;

　　2.不胜任现职工作，又不接受其他安排的;

　　3.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;

　　4.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;

　　5.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。

　　(五)对有下列情形之一的公务员，不得辞退：

　　1.因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的;

　　2.患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　3.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;

　　4.法律、行政法规规定的...