总结是对一定阶段的学习、工作或完成情况的回顾和分析，旨在提炼教训和规律，提升发现问题的能力。本文为大家提供了党支部评星定级自评报告的参考，欢迎阅读和借鉴。
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10月30日尖草坪区消息，该区多措并举、高标准推进农村人居环境整治，让群众感受到环境整治带来的变化，有效助力乡村振兴。
突出乡村特色，因地制宜、因村施策，这是尖草坪区农村人居环境整治的立足点。该区将乡村规划设计、文明创建和基层治理结合起来，立足民居风格特点，集中力量打造具有独特风格的'新农村。同时，根据乡村不同的资源禀赋和发展需求，以整村为单位，努力实现居住区域与自然和谐发展。
在建立健全重点项目工作机制方面，由区级领导包联乡村，整体管理工程进度及资金使用情况，加强对施工的监督管理，确保顺利完成农村人居环境整治工程。该区还发挥乡村振兴指挥部职能作用，制定详细具体的工作实施方案，一体化推进乡村党群服务中心建设，发挥基层阵地的服务作用，高质量推进农村协调发展。
尖草坪区加强了对乡村干部的系统专业培训，调动村民参与农村人居环境整治的积极性，组织学习观摩其他先进地区整治成果，立足自身实际，吸收借鉴好的经验做法，更高质量完成农村人居环境整治。
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“乡村治理积分制”是指对农民日常行为和参与乡村重要事务情况进行量化积分，并根据积分结果给予相应激励或约束的方式。
在乡村治理中运用积分制，将农民群众一言一行转化为具体分值，有利于促进村庄事务从以前的“要我参与”变为如今的“我要参与”。一些乡镇、村为解决农民参与乡村治理积极性不高、公共意识不强等问题，将积分制引入乡村治理，取得了良好效果。
近年来，紫金县以龙窝镇为试点，积极构建“积分制”工作法，探索以“网格+积分”和“积分制分红”为代表的乡村治理新模式，推动乡村治理上新台阶。
党建引领，“积分制”试点有效落实
龙窝镇在开展“积分制”乡村治理试点工作中，坚持以党建引领，组建试点工作专班推进 “积分制”工作法。由党委书记牵头，从礼坑村、官田村等村抽调人员组成专门工作团队，全程指，深度介入乡村治理“积分制”试点探索工作；同时，成立积分认定和监督团队，从组织管理层面确保“积分制”的有效落实。
试点村的积分认定过程由村民、积分工作队（包片干部和网格员组成）、认定监督工作组（村支部书记、驻村干部，村“两委”干部、3名党员或村民理事会代表为成员）共同完成。村民根据积分申请表自我打分，积分工作队负责了解群众日常表现、收集村民自评和积分原始数据材料，最后由工作组负责积分的认定和监督。
明确积分细则，物质、荣誉双奖励
龙窝镇第一批乡村治理试点落地在礼坑村、梅园村、官田村、彭坊村、嶂下村、竹径村、光明村、琴南村、琴口村等9个村，各村结合实际情况推行“网格+...