人力资源管理专业

　　自我鉴定，可以说是自我总结，主要是某一时间内对自我的评价和分析。自我鉴定是发现自己优点和不足的一种方式，自我鉴定应该从哪些方面来写呢？如果您想更深入地了解该话题不妨看看“人力资源管理专业毕业生自我鉴定范文”，您在阅读本文以后相信有所收获吧。

人力资源管理专业毕业生自我鉴定范文(篇1)

　　我刚开始接触的工作就是招聘，我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点紧张也有点兴奋。我开始发布招聘信息，电话通知，组织面试，通过几次招聘，我发现很多看似简单的东西做起来并不容易，尤其是干人事，办事之前应该把事情从前到后考虑周全，预想可能发生的各种突发状况。怎么安排可以避免这些状况的发生。记得第一次出差，我准备好了一切需要的资料，向公司申请派车，也许是因为当时公司缺车，领导不批，由于没有经验很多事情不知道怎么处理，后来经理告诉我关于出差申请单填制，派车单费用报销单，出差补助等一些事项。我才对出差有了进一步的了解。

　　不迟到，不早退，不无故缺席，无请假，是我实习的基本宗旨。在实习期里，我都能坚持踏实而坚定地按时实习。坚守岗位，坚持自学，也是我在这里实习的一个重要宗旨，不论领导们在不在办公室，他们所下发的命令和任务，都坚持完成，没有任务时，便坚持学习档案里的劳动保障基础知识，自学，不但是单纯地接授式学习，还要在各种实习工作中，从小事中，从细节中，自我寻找学习机会，自我寻找学习点，“学而思”，“思而学”，“学而时习之”，“温故而知新”，“三人行，必有我师焉”，是我在实习过程中努力做到的又几个重要宗旨。

　　在这里实习学到的知识真的多不胜数，有些更是无法用言语能够表达的，或许此时无声胜有声，无声更动听。与其说我们是去实习，倒不如说我们是去学习，是离开课堂的学习。人际关系加强了，认识了几个朋友，每天一起上班，和同事们聊聊天，积极融入一个大家庭中，工作的累一霎那消失了。每天都是累并快乐着。工作经验的不足，处理问题的不成熟，让我需要加强实践。一旦投入工作，我就应该自觉进行角色转化，用该工作应有的态度来面对问题。

人力资源管理专业毕业生自我鉴定范文(篇2)

　　转眼间，四年的大学生活即将结束，回顾这四年，应该说收获是多方面的：专业知识得到了极大的丰富，学习、工作、处世能力得到了很好的培养，思想政治素质得到了很大的提高，同时也提高了思考问题的能力、丰富了自身的人生经验等。

　　我是xx大学xx学院人力资源管理专业的一名应届毕业生，在大学期间，我学习努力，成绩优秀，系统的学习了一些专业的理论与实践知识，积极的参加社会实践工作，锻炼了自身的心理素质和人际交往能力。

　　大学期间的学习、生活使我培养了责任心和吃苦耐劳的精神，让我学到了很多知识，同时在在团队合作方面有了很大的提高。我十分珍惜求学生涯的学习机会，四年里本着严谨的求学态度，认真学习了专业知识，掌握了专业技能涉猎了丰富的相关课外知识。在校期间能积极参加各项活动，在四年的大学生活中，严格要求自己，不断进取。在生活方面，热情待人，对于自己的过错勇于承担责任，受到老师、同学好评。能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。具有较强的责任心，并且脚踏实地的努力的办好每一件事。

　　一滴滴汗水是面对昨日舒心的微笑，也是走向未来丰沛的信心。我要用我那双冷静善于观察的眼睛，那颗真诚而热爱事业的心，用那双善于操作而有力的手，那双发誓踏平坎坷的脚，一如既往的发扬对工作求真务实，锐意进取，开拓创新...

人力资源管理专业自我鉴定 篇1

　　本人是一名应届毕业生，就读于xx大学xx学院，人力资源管理专业。

　　光阴荏荏，四年的大学生活即将过去。在菁菁校园中，老师的教诲，同学的友爱以及各方面的熏陶，使我获得了许多知识，懂得了许多道理。为了更好地适应社会的需要，我在掌握好学校课程的前提下，充分利用课余时间，阅读了大量的课外读物，拓宽了自己的知识面。本人性格活泼开朗、工作认真仔细、具有很好的亲和力，善于与人沟通、而且爱好广泛，爱好唱歌、写作、喜欢不断创新、追求新事物。

　　性格活泼开朗、工作认真仔细、具有很好的亲和力，善于与人沟通、而且爱好广泛，爱好唱歌、写作、喜欢不断创新、追求新事物。在学习中，我会把知识的渴望当成我不断的追求，并且我要不断进步，因为我只是社会中那么不起眼的一粒沙子，我会努力修正我的一切弊端，将不利改为有利。

　　本人富有团队精神，有较强的组织能力和沟通能力。在校期间学习刻苦努力，积极参加学校组织的各项活动，团结同学，有耐心，乐于帮助他人，深受老师和同学的好评!由于是应届生，工作经验不是很丰富，打算从基层做起，不断提升自己!我相信我的到来一定会给贵公司带来丰厚的利润!

人力资源管理专业自我鉴定 篇2

　　人生就是要懂得珍惜才会富有，四年的大学生活我将它视为我生命中的宝贵的财富。四年的学院生活磨练出一个自信和上进心强的我。

　　在大学期间，以个人的全面发展为奋斗方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。在思想行为方面，我作风优良、待人诚恳，能较好处理人际关际，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。

　　通过四年的专业学习，我深深地喜爱自己的专业。专业的学习让我熟知人力资源管理专业知识，包括员工、培训、绩效考评及薪酬管理等方面的知识。同时，经过努力我拿到了国家英语四级证书、计算机新编一级证书、普通话二级甲等证书。并在大三暑假拿到了中华人民共和国机动车驾驶证c1证。

　　大量的实践活动使我有机会接触各种各样的人，遇到各种各样的困难。在处理这些问题的同时我锻炼了自身的处事能力，能全面思考问题，对事物有自己的见解。这些既培养了我的团队合作精神，又使我能袒诚面对自身的问题。

　　认真工作,踏实做人,是父母对我的谆谆教诲。知识和汗水是我对您善视和爱护的无限回报。对于事业与未来，我会执着追求;对于失败与挫折，我会坦然面对。我有足够的勇气与毅力，去迎接生命里的每一次挑战!我不敢断言我是最优秀的，但请相信我定将是最努力,最积极的。

人力资源管理专业自我鉴定 篇3

　　我是一名应届毕业生，就读于西南大学育才学院，人力资源管理专业。

　　光阴荏荏，四年的大学生活即将过去。在菁菁校园中，老师的教诲，同学的友爱以及各方面的熏陶，使我获得了许多知识，懂得了许多道理。为了更好地适应社会的需要，我在掌握好学校课程的前提下，充分利用课余时间，阅读了大量的课外读物，拓宽了自己的知识面。本人性格活泼开朗、工作认真仔细、具有很好的亲和力，善于与人沟通、而且爱好广泛，爱好唱歌、写作、喜欢不断创新、追求新事物。

　　性格活泼开朗、工作认真仔细、具有很好的亲和力，善于与人沟通、而且爱好广泛，爱好唱歌、写作、喜欢不断创新、追求新事物。

　　在学习中，我会把知识的渴望当成我不断的追求，并且我要不断进步，因为我只是社会中那么不起眼的一粒沙子，我会努力修正我...

　　美国留学人力资源管理专业也是一个很不错的选择，今天出国留学小编就给大家介绍美国人力资源管理专业排名，专业项目是如何设置的，如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击留学群。

　　一、美国人力资源管理专业排名

　　以下是该专业排名前20的院校：

　　1、圣路易斯华盛顿大学

　　2、北卡罗来纳教堂山分校

　　3、俄亥俄州立大学

　　4、罗格斯大学

　　5、华盛顿大学

　　6、迈阿密大学

　　7、明苏里达大学双城分校

　　8、贝勒大学

　　9、密歇根州立大学

　　10、马凯特大学

　　11、特拉华大学

　　12、奥本大学

　　13、伊利诺伊大学芝加哥分校

　　14、亚利桑那大学

　　15、芝加哥洛约拉大学

　　16、田纳西大学

　　17、天普大学

　　18、托马斯杰弗逊大学

　　19、阿拉巴马大学伯明翰分校

　　20、圣托马斯大学

　　二、美国人力资源管理专业项目设置

　　美国大学所开设的人力资源管理专业在不同学校里所属的院系不完全一样。

　　有的属于劳动关系学院（School of Labor and Employment Relation），例如伊利诺伊大学香槟分校，主要是侧重培养学生在各领域的人力资源专业技能，学生毕业后进公司、组织或政府机构都可以。

　　有的属于商学院（School of Business），如俄亥俄州立大学和明尼苏达大学，重点培养学生在企业的人力资源管理能力。由于人力资源管理在划分时可能在不同的院系，因此对申请者的GRE或者GMAT要求可能各有不同。

　　三、美国人力资源管理专业就业形势

　　在中国，据调查，人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业（30%）；信息产业（13.3%）；咨询服务业（16.7%）；快速消费品（16.7%）；电子技术（6.7%）；制药与生物工程（6.7%）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织）10%。可见招聘企业主要集中于金融保险业、 咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业。而在企业招聘的众多职位中，人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员、培训生等是最受欢迎的。

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　　“人力资源管理专业实习报告”主题相关内容，是留学群的编辑为您呈送的。古语言，一分耕耘，一分收获，日常工作中。我们需要做好写报告的准备，通过报告可以减少工作的方向性错误。欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！

人力资源管理专业实习报告【篇1】

　　一、实习目的

　　人力资源管理讲究的是人才的管理艺术，其基本原则是物尽其才人尽其用，在这个人才横溢的时代里企业家们不仅要能招揽到人才，更要能发挥人才的价值，这也就是人力资源管理存在的意义，也是我实习的目的。

　　二、实习内容

　　第一阶段：首先了解企业文化，以便在人力资源部实习时跟大家更好的配合。

　　第二阶段：制作公司本部及六个二级单位员工档案，从最原始最基本的信息了解人力资源。

　　第三阶段：和指导老师及领导交流，结合公司实际了解和掌握人力资源管理理概念、部分实际战略实施。

　　第四阶段：收集相关资料，结合公司实际，了解我国人力资源管理的现状及未来发展趋向，发现问题，结合所学的理论知识，和指导老师进行请教和探讨。

　　第五阶段：实习总结与思考，撰写实习报告。

　　三、实习心得

　　在书本上所谓人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的引导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。这在我看来一直是个十分抽象的概念，直到这次有幸到人力资源部实习，在实际的运用中我渐渐感受到了人力资源是如何在一个偌大的企业中发挥着它举足轻重的作用。而人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教育培训、人事档案、劳动保护、离退休管理等方面的工作。

　　一开始的我把各种事情都想得很简单，认为人力资源管理是一项很轻松的工作，时间长了，我发现我错了。人力资源管理不是枯燥乏味而且要有耐心时间也长。每天看到无数堆文件堆得我的桌面重重叠叠这让我很苦恼，坐在办公计算机面前时间长了(基本一坐就是半天，出去工作餐短暂的一个小时左右)，脖子酸了，眼睛花了，重复单调繁琐的档案管理工作，让我厌倦，甚至想屏弃，但当我看到整齐的文件盒和有序的资料、看到自己做的表被拿去做数据处理底稿。我也看到了工作的果实来之不易!我顿然有了种飘然的感觉，那是喜悦。也就是在这样无声无息的作业中，我对人力资源的认识开始着无声的变化。同时我的毅力也得到了无声的锻炼。

　　人力资源管理让我体会到了能力的重要性。这里所指的能力不仅指自身已具备的能力，更重要的是自学、应急的能力，工作中的事情不是每一件我们都做过，都会做，很多的时候是你在平日或是在学习生涯中没有涉及的，那时候便是体现一个人自学能力的时候了，如何在最短的时间内高效的学会并且完成任务成了当务之急。同时，具备优良的心理素质也是非常重要的，也许计算机一个小小的零部件故障都可能成为你工作中的拦路虎。遇事沉稳，不骄不躁，要一步一步脚踏实地的走。

　　四、实习总结

　　一个月的实习已接近尾声，带着实习将尽未尽的余热回到校园，我顿然对大三的学习有了更高的激情。这次实习，是我第一次如...

　　我们会发现在工作了一段时间后，我们都需要回顾自己过去的生活并做个自我鉴定了。自我鉴定是从自己的角度对自己进行分析总结的应用文。一般来说，自我鉴定都有一定的格式要求，如标题、自我表达、不足之处、未来努力方向等。那么，你知道写好一篇自我鉴定的关键是什么吗？下面，我们为你推荐了人力资源管理专业自我鉴定范文，请阅读，或许对你有所帮助！

人力资源管理专业自我鉴定范文 篇1

　　转眼间，四年的大学生活即将结束，回顾这四年，应该说收获是多方面的：专业知识得到了极大的丰富，学习、工作、处世能力得到了很好的培养，思想政治素质得到了很大的提高，同时也提高了思考问题的能力、丰富了自身的人生经验等。

　　大学期间的学习、生活使我培养了责任心和吃苦耐劳的精神，让我学到了很多知识，同时在在团队合作方面有了很大的提高。我十分珍惜求学生涯的学习机会，四年里本着严谨的求学态度，认真学习了专业知识，掌握了专业技能涉猎了丰富的相关课外知识。在校期间能积极参加各项活动，在四年的大学生活中，严格要求自己，不断进取。在生活方面，热情待人，对于自己的过错勇于承担责任，受到老师、同学好评。能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。具有较强的责任心，并且脚踏实地的努力的办好每一件事。

　　一滴滴汗水是面对昨日舒心的微笑，也是走向未来丰沛的信心。我要用我那双冷静善于观察的眼睛，那颗真诚而热爱事业的心，用那双善于操作而有力的手，那双发誓踏平坎坷的脚，一如既往的发扬对工作求真务实，锐意进取，开拓创新的工作作风和对事业执着追求的精神，磨砺前行。

　　诚然，缺乏经验是我的不足，但我拥有饱满的热情以及"干一行爱一行"的敬业精神。在这个竞争日益激烈的时代，人才济济，我不一定是秀的。但我仍然自信。"天行健，君子以自强不息"一直是我的人生格言!

　　过去并不代表未来，勤奋才是真实的内涵，对于实际工作我相信，我能够很快适应工作环境，并且在实际工作中不断学习，不断完善自己，做好本职工作。我真诚的希望热忱的心能得到贵单位的青睐!我相信，热忱开朗伴随着人生不断奋进中，一定会越来越精彩!

　　“给我一个舞台，送您一台好戏”，这是我的，也是我的决心。

人力资源管理专业自我鉴定范文 篇2

　　我刚开始接触的工作就是招聘，我自己还是一个刚刚走上工作岗位的新手，却要去招人，有点紧张也有点兴奋。我开始发布招聘信息，电话通知，组织面试，通过几次招聘，我发现很多看似简单的东西做起来并不容易，尤其是干人事，办事之前应该把事情从前到后考虑周全，预想可能发生的各种突发状况。怎么安排可以避免这些状况的发生。记得第一次出差，我准备好了一切需要的资料，向公司申请派车，也许是因为当时公司缺车，领导不批，由于没有经验很多事情不知道怎么处理，后来经理告诉我关于出差申请单填制，派车单费用报销单，出差补助等一些事项。我才对出差有了进一步的了解。

　　不迟到，不早退，不无故缺席，无请假，是我实习的基本宗旨。在实习期里，我都能坚持踏实而坚定地按时实习。坚守岗位，坚持自学，也是我在这里实习的一个重要宗旨，不论领导们在不在办公室，他们所下发的命令和任务，都坚持完成，没有任务时，便坚持学习档案里的劳动保障基础知识，自学，不但是单纯地接授式学习，还要在各种实习工作中，从小事中，从细节中，自我寻找学习机会，自我寻找学习点，“学而思”，“思而学”，“学而时习之”，“温故而知新”，“三人行，必有我师焉”，是我在实习过程中努力...

人力资源管理专业自我鉴定范文 篇1

　　时光荏苒，大学生活已经接近尾声。在大学期间，我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观,努力将自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完善、适应能力强、具有团体协作精神的青年,为实现人生的价值打下坚实的基础。

　　在学习上，我端正了自己的学习态度，努力地改正自己的缺点，同时，向老师和同学学习到一些有用的学习方法，不断改进自己的学习方式，提高自己的学习效率。三年来，不仅努力学习专业知识，还在图书馆借阅课外书，扩展自己的视野。

　　在思想上，课余时间看了许多的名人传记，使我树立了正确是世界观、人生观和价值观，明确判断是非的能力。思想上的进步让我在学习和平常的生活上能做到自律、自学、自省，因此我始终能保持一种积极向上的生活态度。

　　在生活中，大学生活是丰富多彩的。在大一刚进校的时候，我积极参加了系学生会的招聘，并有幸成为系学生会的成员，而系学生会的经历大大锻炼了我的工作和交际能力。在校期间我参加了校园唱歌比赛，并获得了校"十佳歌星"的称号。如果说大学生活给了我什么的话，那就是友谊和经历。友谊让我有了很多新的朋友，经历让我的思维灵活，从多角度考虑问题，为以后的人生道路做了铺垫。

　　大学生活学习的经历让我受益非浅。我深深地感激我的同学和老师对我的帮助，更要感谢我的母校，感激他给我的这一切。

　　作为积极向上的时代青年，我会将学校的文明和知识带到社会，不因为自己暂时的大专文凭而失去信心，我会更加迫切地要求自己、充实自己，不断完善自我，我相信用心一定能换得我今生的精彩。

　　在这里实习学到的知识真的多不胜数，有些更是无法用言语能够表达的，或许此时无声胜有声，无声更动听。与其说我们是去实习，倒不如说我们是去学习，是离开课堂的学习。人际关系加强了，认识了几个朋友，每天一起上班，和同事们聊聊天，积极融入一个大家庭中，工作的累一霎那消失了。每天都是累并快乐着。工作经验的不足，处理问题的不成熟，让我需要加强实践。一旦投入工作，我就应该自觉进行角色转化，用该工作应有的态度来面对问题。

人力资源管理专业自我鉴定范文 篇2

　　转眼间，四年的大学生活即将结束，回顾这四年，应该说收获是多方面的：专业知识得到了极大的丰富，学习、工作、处世能力得到了很好的培养，思想政治素质得到了很大的提高，同时也提高了思考问题的能力、丰富了自身的人生经验等。

　　大学期间的学习、生活使我培养了责任心和吃苦耐劳的精神，让我学到了很多知识，同时在在团队合作方面有了很大的提高。我十分珍惜求学生涯的学习机会，四年里本着严谨的求学态度，认真学习了专业知识，掌握了专业技能涉猎了丰富的相关课外知识。在校期间能积极参加各项活动，在四年的大学生活中，严格要求自己，不断进取。在生活方面，热情待人，对于自己的过错勇于承担责任，受到老师、同学好评。能够吃苦耐劳、诚实、自信、敬业。具有较强的责任心，并且脚踏实地的努力的办好每一件事。

　　一滴滴汗水是面对昨日舒心的微笑，也是走向未来丰沛的信心。我要用我那双冷静善于观察的眼睛，那颗真诚而热爱事业的心，用那双善于操作而有力的手，那双发誓踏平坎坷的脚，一如既往的发扬对工作求真务实，锐意进取，开拓创新的工作作风和对事业执着追求的精神，磨砺前行。

　　诚然，缺乏经验是我的不足，但我拥有饱满的热情以及"干一行爱...

　　美国人力资源管理专业的课程主要有这些：组织行为学、招聘和人员配置、劳工法、报酬和福利、绩效管理、国际人力资源管理等等，今天出国留学小编就给大家介绍美国人力资源管理专业有哪些课程，如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击留学群。

　　美国人力资源管理专业有哪些课程

　　专业概况

　　人力资源管理专业是一个蓬勃发展的新兴专业，现在越来越多的学生选择去美国学习人力资源管理专业，致使美国人力资源专业从一个不起眼的分支专业逐渐走入主流。完善的课程、先进的管理理论使得美国人力资源管理专业受到学生热捧。

　　基本课程

　　组织行为学（Organizational Behavior）

　　招聘和人员配置（Recruitment and Staffing）

　　劳工法（Employment Law）

　　报酬和福利（Compensation and Benefits）

　　绩效管理（Performance Management）

　　国际人力资源管理（International Human Resources Management）

　　个人和团队管理（Managing Individuals and Teams）

　　职业安全与健康（Occupational Safety and Health）

　　统计学（Statistics）

　　培训与发展（Training and Development）

　　员工与劳资关系（Employee and Labor Relations）

　　专业前景

　　人力资源专业备受追捧在很大程度上取决于它不断扩大的就业市场。据美国Money杂志和的统计，人力资源经理在美国较好的职业中位居第四。而且每年大约有32，300个人力资源的岗位诞生，未来的就业前景大好。不光如此，人力资源经理在美国的平均薪资高达$73，500。

　　申请特点

　　到目前为止，全美开设正规HRM master的学校不超过40所。总的招生人数有限，相比会计金融那些专业的招生总人数，只是零头而已。而每年申请HRM的人数众多，因为HRM现在在国外非常的热门。因此造成了许多中国的HRM申请比较难。

　　但是大部分的HR学校对于申请者的背景没有特别的要求，包容性很强，建议HR专业的申请者最好有一些行为心理学或者行为科学的学习背景。

　　美国留学直申与中外合作办学在费用上有什么区别

　　美国直申留学费用

　　直接留学也就是高中毕业后或本科毕业后直接向美国院校发送留学申请，一旦申请成功，学生就可以赴美留学。美国留学费用大概20~35万元，美国顶尖名校留学费用更高，如在哈佛读商科，一年要40多万元。

　　中外合作办学美国留学费用

　　中外合作美国留学就是通过2+2、3+2留学去美国留学，一般以2+2留学为主。

　　2+2留学就是先在国内大学读2年国际本科课程，然后再去美国大学读大三、大四课程。国内大学2+2留学学费是6~11.8万元，再加上住宿、生活费用等...

　　人力资源管理专业是当前的一个热门专业，一直是当前具有发展前景的一个专业，那么2022年美国人力资源管理专业博士读几年？接下来就让留学群小编来为大家介绍下！

　　一、美国人力资源管理专业博士读几年

　　一般来说，大部分美国人力资源管理专业博士项目规定都是五年，但是真正读下来的时间因人而异。大部分院校官网的注明最低5年。美国博士的培养制度是不同于其他国家的。前两年进行课程学习，上满规定学分的课，在第二年完成博士生资格考试后，第三年才正式成为博士候选人，才能着手准备论文开题等事宜。

　　美国人力资源管理专业博士有四年提前读完毕业或者是延期到六年甚至更长毕业的，博士的前两年一般是课程的学习，然后在第二年末或者是第三年初参加博士资格考试。据了解，到美国读博士许多课程虽然是零起点，一个星期的教学内容往往相当于本科阶段同样课程一两个月的教学内容。老师除了给学生布置 大量的阅读任务外，还隔三差五地考试或是要求学生提交论文。不少博士生都要靠做研究助理或教学助理来赚取学费，还要帮导师做项目和改作业。

　　二、美国人力资源管理专业博士就业前景

　　如今各行各业都会招聘人力资源，培训和劳工关系管理人员。在美国，约有17000这类的人员为自由职业者，为公/私雇主提供咨询服务。人力资源管理专业学生就职企业分布于金融保险业（30%）；信息产业（13.3%）；咨询服务业（16.7%）；快速消费品（16.7%）；电子技术（6.7%）；制药与生物工程（6.7%）；耐用消费品（轻工、家电、服装、纺织）10%。可见招聘企业主要集中于金融保险业、咨询服务业、快速消费品行业等热门和具发展潜力的行业。而在企业招聘的总多职位中，人力资源管理、市场销售、咨询员、审计员、培训生等是最受欢迎的。其中人力资源管理的职位需求占82.5%，市场销售的职位需求占7.5%，咨询员的职位需求占5%，审计员的职位需求占2.5%，培训生职位需求占2.5%。

　　人力资源管理专业毕业生的就业方向可以分为几下几种：人力资源经理，管理顾问，薪酬顾问，劳工律师，办公室经理，退休金经理，招聘专员。人力资源经理在美国的平均年薪高达73500美元，位于五大湖区的俄亥俄州立大学的Master of Labor andHuman Resources 专业就业率为93%，其中88.2%的学生从事人力资源相关的工作。康奈尔大学HR专业毕业生起薪最低位$73.982。其中49%的国际学生留在美国（44%直接工作，5%继续读PhD）。

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　　美国人力资源管理专业申请难度系数