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乳业标准

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欢迎阅读公务员考试申论的《2011公务员考试《申论》热点 乳业标准》考试资料,关键词为热点 申论 公务员考试,本文发表于2012年08月21日 16时42分27秒。
有关部门新修订的2010生乳“新国标”,有部分公众质疑“细菌总数”和“蛋白质含量”两项指标......

事件概述

有关部门新修订的2010生乳“新国标”,有部分公众质疑“细菌总数”和“蛋白质含量”两项指标。2010年以前,我国生乳标准是每毫升细菌总数不超过50万个,蛋白质含量最低每百克2.95克。新修订的标准变为:每毫升细菌限量总数提高到200万个,蛋白质最低含量下调至2.8克。

新标准中蛋白质含量远低于发达国家3.0克以上的标准;而菌落总数放宽3倍后,是美国、欧盟(10万个)标准的20倍。这一标准堪称“世界最低,全球最差”。为何在食品安全之弦越绷越紧的今天,乳品质量标准却不升反降?

模拟题

对于食品安全部门近期出台的“乳业标准”,你是如何理解的?

参考解析

民以食为天,近年来我国食品安全问题频发,比如出现的“三鹿毒牛奶”、“瘦肉精”、“染色馒头”等事件,严重损害了消费者的切身利益,不利于市场经济健康、稳定发展。在某种程度上说是某些食品行业诚信缺失的一种表现,有关部门应当引起高度重视。

那么题目中交代的我国食品安全部门新制定了乳业标准,我认为有利于规范乳质产品生产行业,使得监管部门有规可循,有利于整治该行业频发违规行为,切实保证了人民群众的利益。

同时也应该看到,新规定从某种意义上来说降低了我国奶制品行业标准,与国际标准有了较大出入,不利于促进行业生产的积极性,也不利于企业提高自主创新能力。应引起相关部门的重视,制定科学的规章制度和行业标准,使监管部门能有法可依。

liuxue86认为解决乳制品质量频发的问题,应该从多方面入手,除了制定相关规章制度以外,监管部门应该加强监管力度,加强对生产环节的监督和管理,严厉打击不良生产行为,违法必究、执法必严;

生产厂家要严格自律,民生问题无小事,企业应该勇于担当相应的社会职责,从长远来说也有利于企业自身发展,应该注重在牛奶生产的关键环节下功夫,如提高饲料和环境质量等,从根源上提高牛奶质量;

消费者在日常消费活动中应该加强辨别意识,出现问题应该及时向有关部门沟通,切实保障自身权益,在客观上起到社会舆论监督的作用;

作为网络信息化时代,媒体的监督往往起到了不可或缺的作用,网络媒体的曝光往往会产生很大的社会反响,生产厂家只有提高产品质量和服务质量,才能避免出现不良信息的曝光,影响企业自身的信誉和发展前景。

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与乳饮推广督导相关的申论

生鲜乳购销合同

生鲜乳购销合同 生鲜乳购销合同范本

  购销合同是买卖合同的变化形式,它同买卖合同的要求基本上是一致的。主要是指供方(卖方)同需方(买方)根据协商一致的意见,由供方将一产品交付给需方,需方接受产品并按规定支付价款的协议。以下是留学群小编为大家精心整理的生鲜乳购销合同,欢迎大家阅读,供您参考。更多内容请关注留学群。

生鲜乳购销合同

  收购人:

  销售人:

  见证人:

  根据《中华人民共和国合同法》和《乳品质量安全监督管理条例》的规定,收购人与销售人在平等、自愿、公平、诚信的基础上协商一致,经见证人见证,签订本合同。

  第一条 收购时间与数量

  1、收购时间为 年 月 日至 年 月日。

  2、收购量为 公斤/月,收购量上下浮动范围为:%。

  第二条 收购价格

  生鲜乳收购基准价格为 元/公斤,当地有生鲜乳价格协调委员会并公布交易参考价格的,收购人和销售人应参照交易参考价格协商确定生鲜乳收购价格。

  为鼓励销售人提供优质生鲜乳,生鲜乳最终收购价格按收购人和销售人商定的质量等级有所浮动。生鲜乳质量等级应根据蛋白质含量、脂肪含量、非脂乳固体、菌落总数、体细胞数等指标确定。生鲜乳计价方案经收购人和销售人协商一致作为本合同的附件。

  第三条 质量要求

  1、生鲜乳应符合下述质量要求:

  (1)乳品质量安全国家标准;

  (2)收购人与销售人商定的其他质量标准,作为本合同的附件。

  2、生鲜乳有下列情况的,销售人不得销售、收购人不得收购:

  (1)经检测不符合健康标准或者未经检疫合格的奶畜产的生鲜乳;

  (2)奶畜产犊后7日内的初乳,但以初乳为加工原料的除外;

  (3)在规定用药期和休药期内的奶畜产的生鲜乳;

  (4)掺杂使假或者变质的生鲜乳;

  (5)其他不符合乳品质量安全国家标准的生鲜乳。

  3、销售人交售的生鲜乳在生鲜乳收购站挤奶的,应遵守生鲜乳收购站的操作规定;销售人自行挤奶的,要确保盛奶、挤奶器具清洁,不得使用塑料及有毒有害容器。

  4、贮存生鲜乳的容器,应当符合国家有关卫生标准。

  第四条 结算方式

  1、收购人应于本条第2款约定的付款日期前至少两日,书面通知销售人结算货款的相关数据。如销售人对以上数据有异议,应于收到以上数据之日起两日内以书面形式提出,否则视为销售人无异议;异议期间,收购人不支付货款,不承担逾期付款违约责任,但无异议部分的货款仍需按约定支付。异议解决后,收购人应在两日之内支付异议部分的货款。

  2、收购人应按照生鲜乳收购量按月支付货款,即当月结算并支付上个月的货款,具体付款日期为每月的 日前,支付地点为合同履行地。

  第五条 检验方式

  1、收购人对销售人提供的生鲜乳进行抽样检验,并在收购之时起4个小时内公布脂肪含量、蛋白质含量等各项计价指标和其他常规检验结果。销售人对收购人公布的脂肪含量、蛋白质含量等各项计价指标...

与乳饮推广督导相关的购销合同

督导工作职责

督导岗位职责 督导工作职责 督导工作岗位职责

  督导是对制造产品/或提供服务的员工进行管理的人。以下是留学群小编为您整理的“督导工作职责”,供您参考,更多详细内容请点击留学群(m.liuxuequn.com)查看。

  督导工作职责(一)

  1、对区域督导经理负责,管理本区域内的所有加盟店和直营店。

  2、协助区域督导经理对地区公司的直营店和加盟店进行营业分析和市场分析。

  3、负责对地区店面工作目标、岗位职责的实现进行协调、检查、监督、持续改进。保证目标的充分实现。

  4、对所辖区域店面提供的食品、服务、卫生等情况进行检查和监督、指导。

  5、对所辖区域店面的规范、制度、手册等规章的执行进行检查和监督。

  6、对所辖区域店面的各项营运费用、成本控制进行监督和检查,提高效率。

  7、负责辖区域店面与公司总部之间的及时有效沟通,做好上情准确下达、下情及时汇报。

  8、对所辖区域店面的新品推广和促销宣传活动的实施进行监督、指导、检查和汇报。

  9、准确及时收集市场信息,为重大营运决策提供重要参考。

  10、完成对所辖区域店面员工的培训/培养工作,以及配合营运部完成对加盟分店员工的培训工作。

  11、负责与所辖区域店面的外围行政部门的关系协调、日常联系和事务处理。

  12、履行和实现上级领导特别批准授权的其他权利和职责,并承担相应责任。

  督导工作职责(二)

  1、促销员招聘、培训;

  2、洽谈路演活动场地;

  3、活动物资管理;

  4、活动现场搭建;

  5、路演活动现场控制;

  6、现场突发事件的管理;

  7、活动收场,撰写活动总结报告;

  8、发放促销员工资;

  9、完成公司领导交办的其他工作任务。

  督导工作职责(三)

  1、熟悉erp系统运作及款号编码熟悉

  2、熟悉所管辖片区代理商、加盟店的档案,维护并建立与加盟商的广泛联系

  3、负责协助加盟商做好订货、配货、补货并及时进行分发工作

  4、每日进行销售报表的录入,每月盘点表核对库存

  5、负责新款上市的销售动态分析,并将信息及时反馈;

  6、负责对畅销款的分析及调拨、补单建议,对滞销款的分析;

  7、及时收集店铺反馈的产品信息

  8、代理商货款催收,做好资金回笼

  9、店铺与公司日常账务的沟通与核对

  10、退换货率的核算及活动返算

  11、定期做好每日电话访问工作记录,并填写通话相关内容

  12、完成上级主管安排的工作

  督导工作职责(四)

  1、 确保分管区域店铺日常的正常营运和经营;

  2、 指导及保障店铺销售指标的达成;

  3、 根据店铺的销售情况,提出可行的解决调整方案,并跟进实施;

  4、 对门店铺配、补、调货安排提出合理化建议;

  5、 全权负责新开店铺开业各项工作,包括装修最后验收、货品物料配置、相关证件办理及易耗品采购、上货陈列、各项专业知识培训,协助指导加盟商开业前准备事项;...

杭州督导简历

督导
2012年06月25日 杭州简历信息由留学群简历频道为求职者提供.

liuxuequn.com姓名

(女,31岁)
求 职 位:督导期望薪资:3000-5000元/月
目前职位:培训主管学 历:高中
工作经验:10年以上现居住地:杭州江干区笕桥
联系电话:电子邮箱:

自我评价
本人工作态度积极上进,具有挑战性。

工作经验

寒露服饰有限公司
2010-9 至 2012-1任职培训主管薪资3000-5000元/月
工作职责:形体衣的培训,到店指导

刘海燕照片/作品


杭州简历延伸阅读,教你如何撰写一个优秀的个人简历。

个人简历主要内容
1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。
2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。
3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如实习,社会实践,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。
4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。
5、求职愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。
6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品的复印件等。
7、个人技能:专业技能,IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。
8、第三方推荐:通过专业的职业测评系统,出具详细客观的测评报告,作为第三方推荐信,附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣,另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。
9、封面:你也可以在个人简历上设计封面,也可以省去封面。关于封面,有部分HR不喜欢封面,在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁,可以在封面上出现个人信息,方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景,也要凸显自己的个性和风格。

个人简历的写作标准
1、整洁:简历一般应打印,保证简历的整洁性。
2、简明:要求简历一般在1200字以内,让...

市场督导职责

市场督导职责 市场督导工作职责

  市场督导职责(一)

  1. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。

  2. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。

  3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。

  4. 对市场调研内容准确性负责。

  5. 对加盟店选址可行性负责。

  6. 对所掌握的销售数据的安全负责。

  7. 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。

  (二)督导的主要工作

  1. 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。

  2. 负责专卖店的人事管理,如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。

  3. 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。

  4. 负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。

  5. 主持店长周、月、季、年营销例会,定期巡查店铺,填写巡铺报告。

  6. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。

  7. 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。

  8. 监督指导直营店、加盟店的销售。

  9. 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。

  10. 完成上级交给的各项调查任务。

  11. 根据市场状况,提供科学有效的促销方案。

  12. 协助加盟商调查市场编写调查报告。

  13. 协助招商人员调查加盟商背景资料。

  14. 协助加盟商选择店址并确定。

  15. 指导、监督加盟店装修等事宜。

  16. 协助加盟店的综合培训。

  市场督导职责(二)

  1.制定市场督查计划,编写市场督查报告并上报;

  2.负责对经销商的经营行为进行检查,有无违反公司政策及原则标准的现象;

  3.认真听取经销商和业务人员的意见和建议,时刻关注市场动态变化,及时向公司进行信息的反馈;

  4.对市场业务人员的工作执行情况进行监督,总结上报;

  5.配合相关业务职能部门做好客户服务工作;

  6.完成上级领导交给的其他工作工作的开展的流程:第一.听取公司领导的安排

  第二.根据公司的安排和现实的情况,制定个人每月的工作安排,并上交公司领导检查第三.深入市场调查,收集信息

  第四.整理信息,并且形成报告上交公司领导日常工作当中所注意的事情:

  1.业务人员每天真实工作情况的了解,有时真实情况的了解,需要以朋友进行沟通了解,了解到他们日常的工作情况。并且有业务本身需要有什么情况的反馈,无论是对市场,对公司,对管理等各个方面要收集回来。

  2.市场信息的了解。一天要认真勤快的走访尽量多的场所,每个场所的详细境况都登记在案,一方便之后对信息的整理,二方便日后再次访问调查才清楚。

  并且在走访过程当中,选择一些场所,作为观察的场所,以后经常要多次访问。

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督导评估汇报材料

督导评估汇报材料 汇报材料

  留学群为您编辑整理督导评估汇报材料,欢迎阅读。

  督导评估汇报材料(一)

  ****学校创办于****年,位于合肥市*****,占地面积30余亩,建筑面积1.8万平方米,教学设施齐全,理化生实验室、美术室、微机室、多媒体室、阶梯教室一应俱全,电教、实验条件达一类标准,建有全塑胶、全草坪运动场。学校现有**个教学班,***余名学生,***余位教职工,其中高级职称**人,中级职称**人,省、市、区“教坛新星”、“教学能手”、“学科带头人”、“骨干教师”**人。办学**年来,学校坚持“崇尚一流,保证优良,追求卓越”的办学目标,紧扣“不放弃每一个学生”的办学理念,育人环境不断优化,教育质量稳步提升,取得了显著的办学声誉和社会效益,已成为一所享誉省城的品牌学校。

  一、明确办学方向,端正办学思想,规范办学行为

  ****学校创办以来,拥有办学批文、办学许可证及相关资质证件,年检材料齐全,依法制定学校办学章程。在上级主管部门的指导下,我校认真贯彻落实《民办教育促进法》及相关法律法规,依法办学,弘扬“自我加压,敢于争先”的校园精神,秉承了“崇德、感恩、励志、成才”的校训,养成了“学做人,会求知,能创新”的学风,树立了“勤研善教,启智育人”的教风,创设了“一线、四面、三促进”为主题的德育特色。

  学校全面贯彻党的教育方针,严格按国家课程计划和省制定的课程计划实施教育教学活动,开齐开足规定课程,为学生全面发展奠定基础。在教育教学过程中能面向全体学生,因材施教,因人而教,让每个学生都能享受到最优质的教育资源。学校严格按规定选用、订购教材、教辅用书、学具等,教师不得擅自为学生订购教辅资料,年级部统一布置学科作业,严格控制作业量,切实减轻学生过重学业负担,营造轻松愉快的育人氛围。

  在瑶海区教育局领导下,我校实行自主招生,招生简章经过*****m.liuxuequn.com教育局审核备案后对外发布,如实宣传招生信息,严格执行物价部门审批的收费标准,实行学费公示制度,收费行为规范,票据使用正规。学校现有办学规模适度,招生行为规范,班级不超额,拥有与学生数量相适应的办学设施和师资力量。

  二、改善办学条件,完善教学设施,优化校园环境

  学校在教育主管部门的领导下筹集办学经费,认真审核预算、决算,合理确定人员工资福利开支占正常办学费用的比例,并报教育主管部门批准备案,收取的费用主要用于教育教学活动和改善办学条件。

  学校现****校舍办学,建筑风格突出,绿化现代化感强,校园布局合理,功能分区明确。学校校园建设总体规划由主管部门制定,校舍建设符合国家建筑标准,生均占地面积、生均建筑面积基本达到省颁最低标准。

  学校建有与办学规模相适应的教学楼、行政办公楼(含理化生实验楼)和综合楼,学校教育教学设施完备:1、现有200米全塑胶运动场,建有体育器材保管室、体育室,体育器材配备齐全,已达省颁最低标准。2、学校拥有理化生实验室共计6个,实验设备齐全,微机室按一类标准配置,美术室等艺术类教学仪器配备已达到同类公办学校规定的最低标准。 3、为了加快学校教育信息化建设步伐,建成了多媒体教室、校园网,并与****大学教管信息中心联网,实现教育资源共享,创造了较好的现代信息技术教育教学环境。4、学校建有校医室和心理咨询室,定期对学生的...

督导的工作职责

督导岗位职责

  下文《督导的工作职责》是由留学群为大家整理提供,需要更多督导岗位职责相关内容,敬请关注留学群实用资料督导岗位职责专题。

督导的工作职责

  【1】

  一、基本工作职责:

  1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。

  2、货品到货信息,根据各店销售状况合理配置货源,保证在库合理周转,有效的跟踪货品的补充,维修商品的跟进,各店的内仓整理在库的盘点工作作进行不定期抽查,并及时处理店铺的货品损益情况,防范内盗情况的发生。

  3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析,对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。

  4、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货,并核实其配货数量与其销售、库存是否合理,进行正确下单。

  5、到店检查相关工作,随时了解店铺情况。

  6、根据各店铺的实际情况,与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务,以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况,并且评细分析各店铺畅滞销品(颜色、制材、款式),随时跟进货品的进货、销售、库存状况。

  7、合理做好所管辖店铺人员管理,深入发掘具有潜制的员工,着重培养各店铺的资深店员,不断培养新人,为所属区域存储后备店铺管理层。严格监督店长有无包庇,徇私,舞弊员工的现象,合理公正的处理日常所属店铺事务,汇报店铺实际情况。

  8、店铺督导不断的通过巡店,每月对店员要进行(服务,形象,个人业绩,陈列技巧,VIP的每月达成率)培训考核,并协助部门主管经理共同评选出优秀店员,收集整理产品资讯,定期给店员进行产品培训及培训考核。

  9、店面用品管理,每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量,杜绝铺张浪费,店铺督导做好统计后,交部门主管审核上报部门领导确认。

  10、对外协商,沟通工作:店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作,及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令,店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件,当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。

  11、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标,确保门店的销售工作进行,指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况,负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜,指导各门店内新产品推出,负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作,包括向公司报告。

  12、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会,监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动,确认各门店内递交的各项报表的准确性,协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。

  13、完成部门领导分派的其他任务。

  二、 市场督导每周工作流程

  1、周一查看所有店面一周销售、货源库存、上周活动、陈列、卫生、店面和人员的监督指导,及现在公司仓库配送中心存货等事宜,根据上周情况制定本周工作计划(本周二至下周一的工作计划事宜)。

  2、周二查看店面同时做经营分析时总结分析上周工作情况、制定并实施本周工作计划及实施公司对所有店面的活动计划,跟进每日店铺数据上传的准确性、及时性,货品到货信息、发布到各店铺并跟进配货。

  3、周三查看店面...

规范生鲜乳购销合同

生鲜乳购销合同 购销合同

  农 业 部

  国家工商行政管理总局

  农牧发[2008]12号

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  农业部 国家工商行政管理总局关于印发

  《生鲜乳购销合同示范文本》的通知

  各省(自治区、直辖市)农业和畜牧兽医(农牧)厅(局、委、办)、工商行政管理局,新疆生产建设兵团畜牧兽医局:

  根据《乳品质量安全监督管理条例》的有关规定,农业部、国家工商行政管理总局制定了《生鲜乳购销合同(示范文本)》(GF-2008-0157)。现印发给你们,请参照执行。

  附:《生鲜乳购销合同(示范文本)》(GF-2008-0157)

  二〇〇八年十月三十日

  GF—2008—0157

  生鲜乳购销合同

  (示范文本)

  农业部 国家工商行政管理总局制定

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