中石油尼日尔项目休假制度

　　在离职前需要递交辞职报告，那么大家知道中石油员工辞职报告怎么写吗？以下是留学群小编为您整理的“中石油员工辞职报告”，供您参考，更多详细内容请点击留学群查看。

　　中石油员工辞职报告【一】

尊敬的领导：

　　您好！

　　首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职石油储运工程技术人员岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的石油储运工程技术人员岗位的工作。

　　我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己石油储运工程技术人员岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开石油储运工程技术人员岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的石油储运工程技术人员岗位上，×××（改成自己石油储运工程技术人员岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

　　转眼之间，在×××（改成自己石油储运工程技术人员岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首石油储运工程技术人员岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

　　中石油员工辞职报告【二】

尊敬的x站长、x班长、各位同事：

　　您们好!

　　一路走来，步履匆匆，不觉间xx-xx年已悄然向我们挥手作别，迎来了崭新的xx-xx年。在璀璨的宝石花照耀下，回首一年来的加油工作和生活，感悟良多。平时忙忙碌碌，没有太多时间和机会坐下来好好总结自己做过的工作，年底了，静下心来总结一年工作中的得失、查找自己的不足，为来年的工作做好安排和计划，是很有必要的。因此，本人就这一年的工作总结 ：

　　xx-xx年对所有国人来说是不同意义的一年，有四川汶川地震悲痛和北京 奥运会的无限骄傲，还有全球经济危机的巨大压力。但这个春天我非常有幸来到大连 xx 加油站工作，虽然工作只有短暂的大半年时间，但其中的乐趣只有亲身经历的人才有体会。更重要的是我从当初的菜鸟到砺渐的成熟，让我增长了不少知识，可谓受益匪浅。

　　大连 xx加油站是一个中等规模的加油站。该站的主要成员有：站长，计量员，核算员，安全员和四名加油员。加油站的组建也相当简单。核心的部分由四大块组成：第一大块是加油区，第二大块是油罐区，第三大块是办公大厅。第四大块就是工作人员餐厅。

　　在未上岗前的培训，了解到了有关中国石油企业各方面的知识。中国石油就是中国石油天然气股份有限公司，是国内销售额最大的企业之一。它与中国石化是两个独立的企业，不能混为一谈。在200...

　　我自愿申请加入中国共产党。

　　中国共产党是中华人民共和国执政党，是工人阶级的先锋队组织，代表着最广大人民群众的根本利益。广大党员们能够在各项工作中充分体现先进性，发挥先锋模范作用：共产党拯救国家于危难之中，拯救国民于危难之际，体现出的是大无畏精神和视死如归的英雄气概;共产党在国民建设时期所表现出的吃苦在前、享乐在后和无私奉献，体现出的是全心全意为人民服务的高尚品格;共产党在油田建设中“宁可少活二十年，也要拿下大油田”的铁人精神，体现出是的共产党人的英雄壮举和豪迈气概。我自愿申请加入中国共产党，因为我看到共产党的先进性，我看到广大党员先锋模范作用的充分发挥体现出的党的凝聚力和战斗力，我看到在油田的改革发展中，共产党人时刻保持先进性，体现先进性，能够亮出党员的身份，树起党员的旗帜，真正做到思想觉悟领先于群众、完成任务好于群众、技术水平高于群众、奉献精神强于群众。我知道国富才会民强，我知道石油在国民建设中的重要性，我们干石油这一行的就是要让沉睡在地下的黑色黄金流淌出来，为祖国建设服务才是正事。

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　　有段时间，国内各种反对“中国式拼假”，认为其打乱了公众日常的生活节奏。但官方公布的数据却还是没有变，让网友们暗自叫苦!那么世界上其他国家的假日是多少天呢?下面文章由留学群小编所整理，希望能帮助到您。

　　法国：节假日最长 每年约150天不用工作

　　法国是世界上节假日最长的国家。双休日、带薪长假、法定节假日再加上其他假日，法国人每年大约有150天不用工作。

　　自2002年开始，根据工龄的期限，或根据某些行业的特殊性，法国大约有10%的人能够享有超过五周的带薪假期。社会党执政时又将日常工作缩短了一小时，每周工作时间仅35小时。这样，凡超过的部分，都可以转换成假期。

　　荷兰：不同工种休假不同 不工作还多拿钱

　　荷兰法律对不同工种休假作出明确规定。例如，荷兰媒体从业人员每年享有25个带薪假，而且包括雇主向员工额外发放的度假津贴。而荷兰大学研究人员的带薪假可达到40天，外加年薪8%的度假津贴。

　　荷兰税法规定，如果放弃休假加班，员工年收入将增加，但同时将缴纳更多所得税，得不偿失。另外，荷兰劳工法规定，假期最多只能工作70个小时，即不超过10天，其间薪水加倍。而且，雇主要求员工加班需要与劳工局、税务局等监管部门反复商谈。因此，在荷兰，很少有人在假期加班。

　　德国：错时放假 时间自主

　　德国《联邦休假法》规定，每人每年享有至少24个工作日的带薪休假。加上法定如新年、劳动节、统一日、圣诞节、复活节等节假日，每年假期超过150天。

　　德国人休假最大特点是灵活。除10月3日德国统一日是德国全国法定节日外，其他节日均由各州自行决定。德国法律规定，人们可以根据自己实际情况分拆安排休假日期。

　　美国：休假自由 法定节日多列周一

　　美国联邦法定节假日不多，为10天。美国法定节日中超过半数在周一，可与双休日连起来形成“黄金周末”。 很多美国人选择在“黄金周末”短途出游。

　　美国人实行带薪休假，可以在一年中一次用完，也可以按需要分成多次使用。算上法定假期，多数美国人每年都能拥有25天左右的假期。

　　澳大利亚：假多期短 大部分假日只有一天

　　澳大利亚的公共假日虽然不少，但不像我国实行“黄金周”长假制度，大部分假日只有一天的时间，因此放假的前一天晚上一般是最热闹的时候。澳大利亚实行的是“带薪假期”制度，除了公共假日外，澳大利亚公民每年至少有20天的带薪休假，还获得相当于平时工资17.5%的奖励工资。

　　瑞典：带薪休假 休假期间工资较平时高0.8%

　　瑞典是世界上节假日比较多的国家，全年算下来，除每周的双休日外，人们一年里享受到的法定节假日长达38天。为鼓励休假，休假法还规定，人们休假期间的工资要比平常高出0.8%。要是实在因工作需要而无法休假，雇主须付给雇员高出其正常收入近50%的工资。

　　中国：量少质低

　　中国属于带薪假期和法定假日天数最少的几个国家之一。不过即便是这么短的假期，很多国人也未能完全享受。从9月30日开始，...

　　留学群小编为大家收集整理了大学生中石油实习报告，欢迎大家阅读!

　　大学生中石油实习报告(一)

　　今年**月份，我来到了中国石油化工股份有限公司广东肇庆石油分公司的城北加油站实习，要实习一周的加油、一周的收款、一周的记账，不知不觉中已经实习差不多两个星期了，虽然时间短暂，但其中的乐趣只有亲身经历的人才有体会。更重要的是，油站的实习让我增长了不少知识，可谓受益匪浅。

　　城北加油站是直属于中石化的比较有规模的加油站。该站的主要成员有：一名站长、一名计量员、一名出纳员、两名易捷营业员和十二名加油员。加油站的组建也比较规范。核心的部分由四大块组成：第一大块是加油区、第二大块是油罐区、第三大块是办公大厅。其中还包括一个营业厅和一个财务室。第四大块就是工作人员的住处及餐厅。

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　　初时来到加油站，就了解到了有关中石化企业各方面的知识。中石化就是中国石油化工股份有限公司，是国内销售额最大的企业之一。它与中国石油是两个独立的企业，不能混为一谈。在2008的排名中，中石化跻身于世界500强企业之前列，该企业核心的价值观是“竞争、开放、规范、诚信”;安全生产方针是“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理、改善环境、保护健康、科学管理、持续发展”;服务宗旨是：信誉第一、顾客至上。中石化给出的承诺是：数量准确、质量合格、安全快捷、环境整洁。

　　在加油站里，强调最多的就是安全问题。加油区的四根大柱上都贴着各种标语：“不准吸烟”，“禁打手机”，“熄火加油”等。意在提醒进入加油站的每一个人员安全第一。加油站的工作...

　　在匈牙利，标准的带薪假期是20天起，不过，年假的总数主要取决于年龄和家庭人口，不像我们直接与工龄挂钩。

　　简单的说，就是年纪多大，假期越多，25岁以下，带薪年假为20天，以后每3年增加1天年假。16岁以下的孩子越多，假期越多，1个孩子2天，2个4天，2个以上7天。如果家中有伤残人士，比如盲人，也是可以增加带薪年假的理由。

　　如果直系亲属(伴侣，祖父母，父母，子女，兄弟姊妹)过世，则当年增加2天带薪年假。如果带薪年假在一年内用不完，非常遗憾，匈牙利不像中国有农历春节，所以只能申请在来年1月的第一周内使用(最多5天)。

　　其实说白了，就是鼓励你多休息。

　　看完了带薪年假，再看看带薪病假：

　　在匈牙利，每年有法定的15个工作日可用于休病假，可领取正常工资的70%。

　　如果住院治疗(超过15天的带薪病假)，入职少于180天的员工，病假期间的日工资为匈牙利最低收入的50%(2015年1月匈牙利官方公布的最低工资税前为：105,000福林，即2,300人民币)。若入职超过180天，则参考上年平均工资的50%来计算生病期间的收入百分比，最多不能超过7,000福林/天，即150人民币。

　　要注意的是，休带薪病假的前提是要有家庭医生或医院开具的病假证明，否则则按带薪年假或无薪年假计算。一般不建议使用无薪年假，因为除无薪水外，社保也会暂停。

　　最后，还有各位妈妈关心的产假：

　　女性在怀孕或者生产期间享有至少24周的产假，如有需要，可从预产期的前4周就开始，产假期间工资为生产前的70%。工作超过一年以上的女性都可以享受。

　　产假结束后，如果选择不工作，在家全职育儿，政府及社保都会有各种适用的福利补贴家庭，一直到孩子三岁。比如2015年5月1日生孩子，之后领取的补助有：

　　生育津贴：2015年5月1日至2015年10月16日前可领取税后约1500人民币/月;

　　托儿费：2015年10月16日至2017年5月1日可领取税后约1200人民币/月;

　　托儿津贴：2017年5月1日至2018年5月1日可领取税后约600人民币/月。

　　除此之外，家庭补助领取到孩子成年为止：每月约280人民币。匈牙利建立了比较完善的法律体系来保护员工的基本利益和权利。

　　这么人性化的国度，看完之后是不是很心动，想赶快移民匈...