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2018年中国人民银行国考面试公告

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  中国人民银行2018年考试录用公务员面试公告

  根据公务员录用工作有关规定,现就2018年中国人民银行录用公务员面试有关事宜通知如下:

  一、 面试分数线及进入面试人员名单

  按照国家公务员局有关要求,在报考我行公务员公共科目笔试成绩合格人员中,每个职位按照公共科目笔试总成绩从高到低的顺序,以计划录用人数与面试人选1:5的比例确定参加面试人选。其中,对于计划录用人数与面试人选不足1:5比例的,我行按照规定面向社会进行了公开调剂;对于自愿放弃面试的人员,我行结合实际需要按规定程序进行了递补(确定后的面试人员名单详见附件1)。

  我行各职位进入面试的分数线为:

  职位代码 分数线

  200110005023 134.6(递补)

  200110006018 128.4

  200110007013 109.0(调剂)

  400110015005 132.9(递补)

  400110016015 134.4

  400110017007 123.1(递补)

  400110018012 126.0

  二、放弃面试的处理

  在面试确认后又提出放弃的考生请填写《放弃公务员面试的声明》(详见附件2),经本人签名,于2月28日24时前传真至010-88091579或发送扫描件至[email protected]。未在规定时间内填报放弃声明,又因个人原因不参加面试的,视情节将上报中央公务员主管部门记入诚信档案。

  三、资格复审

  请考生于3月7日体检时根据所报职位要求提供以下资料接受现场资格复审:

  1. 本人身份证。2. 公共科目笔试准考证复印件。3. 考试报名登记表(贴好照片,如实、详细填写个人学习、工作经历,时间必须连续,并注明各学习阶段是否在职学习,取得何种学历和学位)。4. 已获得的本科及以上各阶段学历和学位证书原件,所报职位要求的外语等级证书、职业资格证书原件等材料。5. 考生如有工作经历,需提供工作经历相关证明材料(如劳动合同、社保缴纳证明等)。

  除上述材料外,考生还需按照身份类别,提供以下材料:

  应届毕业生提供学生证和所在学校加盖公章的报名推荐表(须注明培养方式,可从国家公务员局网站下载,并贴照片)。

  社会在职人员提供所在单位人事部门出具的同意报考证明(详见附件3),证明中需注明考生政治面貌,工作单位详细名称、地址,单位人事部门联系人和办公电话。现工作单位与报名时填写单位不一致的,还需提供离职证明。

  留学回国人员提供我驻外使领馆出具的留学回国证明和教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书原件。

  待业人员提供所在街道或存档人才中心出具的待业证明(详见附件4),需注明考生政治面貌和出具证明单位联系人和办公电话。

  考生应对所提供材料的真实性负责,材料不全或主要信息不实,影响资格审查结果的,将取消面试资格。

  四、面试安排

  (一)面试时间

  面试分别于2018年3月8...

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2018年国考面试中国人民银行第三次递补人员公告

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  中国人民银行关于2018年公务员招录面试第三次递补人员的公告

  根据考试录用公务员工作的有关规定,我行对参加面试人选的资格进行了复审,部分考生因个人原因放弃了面试资格,经国家公务员局批准,我行按照招考职位未进入面试考生公共科目笔试成绩从高到低的顺序,对有关职位进行递补。具体如下:

职位名称及代码

姓名

准考证号

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中国人民银行2018年公务员招录面试第二次递补人员公告

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  中国人民银行关于2018年公务员招录面试第二次递补人员的公告

  根据考试录用公务员工作的有关规定,我行对参加面试人选的资格进行了复审,部分考生因个人原因放弃了面试资格,经国家公务员局批准,我行按照招考职位未进入面试考生公共科目笔试成绩从高到低的顺序,对有关职位进行递补,顺位最高的两名考生分数相同,因此两位都将进入递补名单。具体如下:

职位名称及代码

姓名

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中国人民银行面试真题及详解

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  中国人民银行面试真题及详解

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  一、请作下自我介绍?

  答题思路分析:考生的自我介绍可以从以下几个方面展开:

  一、个人专业知识的角度:

  专业知识上的优势有两种:一种是学习成绩上的优势,另一种是实际操作能力的优势。对于成绩好的应届考生,当然在回答该问题时,可以在陈述中提到自己的在校成绩,用优异的在校成绩来证明自己专业知识上的优势。在这里,有一个很关键的点就是,考生要把自身所取得的优异在校成绩主要归功于在校老师的辛勤培育以及个人的勤奋,切忌说“自己天分高”、“接受能力强”或“从小到大成绩都比较优秀”之类的话,这类话一旦说出会给人“自视过高”的印象,不利于在面试中获得高分。

  而对于成绩一般的应届考生,那么回答该问题的时候,就要注意不要给考官一个在校期间“无心向学,不勤奋,不热爱本专业”的感觉。在专业知识上的优势时,应该突出自己比较注重专业知识的实际运用,要强调自己热爱本专业的知识,但注意力集中在实际运用方面,并且强调在学习专业知识过程中得到了老师的关照和爱护,学到很多很实用的知识。对于学习成绩不特别好的原因,考生可以这样回答:原因是自己本身考试的方法相对比较薄弱,不大会考试,而自身的学习注意力很多时候没有在考试题目上,所以一定程度上影响了考试成绩,但自身对考试的态度是很认真的,同时老师对自己的教育很好,自己在校所学已经可以适应社会的要求。

  对于非应届考生来说,就需要强调自身毕业后从事的是与本专业相关的职业。要告诉考官,自己是一个幸运的人,自己在毕业后遇到了很专业很有水平的领导和同事,得到了他们的许多帮助,在工作中学到许多专业知识,自己在毕业后提高了很多。而自己刚开始参加工作的时候,由于工作经验不够,许多在校的专业知识无法很好地应用在工作中,但有了工作经验后,自己已能很好地把专业知识应用在工作中,所以自己从专业知识的角度是很适合该招考职位的。

  二、个人性格的角度:

  谈到考生的个性是否合适招考职位,那就要从公务员职位对考生个性要求的共性和个性分别着手分析了。从公务员性格的共性上看,要几方面共同的要求:“谦虚谨慎、沉着冷静、胆大心细、敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级”考生在做自我陈述的时候就要把这些要求融合在答题中。同时也要关注公务员性格的个性,对于这方面的准备,考生在面试前就要回顾报考时招考职位的具体要求,是分配到哪个部门、哪个岗位、是否要派往外地工作等等,以及要上网站查询报考单位的具体业务。从这些单位业务信息及招考职位信息来找到具体职位对面试者性格上的特殊要求。总之,要有针对性地体现自己的性格无论从公务员所需性格的共性还是个性上看,自己都是适合从事公务员职业的人选,而且是可以长期从事公务员职业的人选。

  三、个人经历的角度:

  这里的个人经历从时间段上来划分主要指两方面:学校经历和工作经历。

  对于应届毕业生来说,主要的经历当然是指学校经历,那么在学校中的经历主要有工作经历、学习经历、获奖经历、勤工助学经历。

  学校中的工作经历主要分为:学校团委工作经历(团干部)、学生会工作经历(...

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