诚然，在香港大部分场合人们都会以粤语作为交流语言，面试也不例外。但要知道，老板就是再有空也不至于把时间浪费在面试不相干的人上面。除非你是广州人，否则没人期望你粤语讲得跟native speaker一样。只要能听得懂粤语，愿意开口讲，能够交流就好。
既然粤语无法成为面试时候的卖点，那么英语和普通话就势必需要变为你的优势。由于香港受长期殖民影响，本土人的英语港味浓厚，因此很多老板反而看重部分内地美剧党们的纯正口音。身边有很多求职成功的童鞋，都以其流利的英语备受青睐。而全英语的工作环境和国际化的市场，又进一步促进其语言专长和职业发展。
同时，标准普通话及大陆背景也自有其商机。随着中港融合不断深化，越来越多香港公司把市场转向了内地。
然而，眼下香港社会中流砥柱人士，不少属于港式第二次婴儿潮一代，他们出生于香港，成长于殖民时期，对大陆文化及普通话了解甚少。于是在不少中港的商业合作上，他们都需要精通普通话人才的辅助，这点在很多小公司内体现更为明显。流利的普通话，将成为你不可替代且至关重要的增值技能。
香港是相当多元化的城市。在这里，你将体会到何谓技多不压身。甚至某些小语种或是地方话，在特定领域也有其独到优势：精通韩语、日语自然是可以走时尚方向职业；会说德语也颇有优势，毕竟欧洲的中坚力量在香港公司中也占据可观的市场；甚至藏语、新疆语等，在学术环境中也极受欢迎。
我亲眼见证，几个不少中文字都不大会写的新疆帅小伙们，在大学里都工作得游刃有余。
2.不要自己给自己贴标签
从斩关过将到签约，之后就要面对港式工作环境的挑战。多数港人在职场上较为礼貌、注重规矩，言语并不会越界。其实这样已经提供一个良好的沟通环境，只要保持善意、不要固步自封，保持开放心态即可。
即使每间公司环境有异，为了保持团队合作的工作效率，总体上香港职场还是较奉行积极的沟通文化。比起私下交流，多数人较为习惯“Puteverything out on the table”。遇到问题商讨，表达意见之时，并不建议保持沉默。注意言辞，以解决问题为目标，才能真正体现出个人对于团队的贡献，毕竟，大部分老板看中的始终是个人能力和工作成效。
最后小编想说的是，想去香港工作，你还需要一个香港身份。
对于精英人士来说，想要获取一个香港身份并不难，香港优秀人才入境计划，就是为你们量身打造的专属途径！无需投资，只要是行业内的优秀人才，有学历、有工作经验、有良好的中英文能力，你就能在9个月的时间里拿到香港身份，踏上香港高薪之路。在新一年的春天申请，秋天收获香港身份，为家庭发展、子女教育开辟一条新的道路。
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