16[单选题]健康心理学至今尚不是一门成熟的学科，原因是( )。
A.健康心理学领域内人才太少
B.研究对象、任务、方法模糊
C.学术带头人没有明确的观点和研究方法
D.社会需要还不迫切
参考答案：B
17[单选题]临床研究表明，WAIS一RC的数字广度测验对智力较高者实际测量的是( )。
A.短时记忆能力
B.注意力
C.瞬时记忆能力
D.稳定性
参考答案：B
18[单选题]美国心理学家沙赫特提出的情绪的理论中，( )起着决定的作用。
A.认知过程
B.反应过程
C.机体的生理变化
D.外界环境刺激
参考答案：A
参考解析：美国心理学家沙赫特提出，任何一种情绪的产生，都是外界环境刺激、机体的生理变化和对外界环境刺激的认识过程三者相互作用的结果，而认知过程又起着决定的作用。
19[单选题]咨询师表达共情的真谛是( )。
A.咨询师随求助者的开心而开心
B.咨询师体验到求助者的内心世界，与求助者同喜同悲
C.求助者很了解求助者失去亲人的痛苦，也随其痛苦
D.咨询师体验求助者的内心“如同”体验自己的内心，但永远不要变成“就是”
参考答案：D
参考解析：咨询师的共情在角色转换上的理解是指：咨询师体验求助者的内心“如同”体验自己的内心，但永远不要变成“就是”，这就是共情的真谛。
20[单选题]在团体活动的结束阶段，不适用以下哪项技术?( )
A.处理分离情绪
B.效能评估
C.角色扮演
D.修改行为计划
参考答案：C
21[多选题]西方发达国家职业道德精华包括( )。
A.社会责任至上
B.敬业
C.诚信
D.创新
参考答案：ABCD
参考解析：西方发达国家职业道德精华有：(1)社会责任至上。(2)敬业。(3)诚信。(4)创新。
22[多选题]以下属于强迫型人格障碍的主要表现有( )。
A.过分的道德感
B.给人以刻板、迂腐之感
C.自我克制
D.高标准、严要求
参考答案：ABCD
参考解析：强迫型人格障碍主要表现为：高标准、严要求，做事按部就班，一丝不苟，反复检验，苛求细节，如不完美就会焦虑、紧张和苦恼。自我克制，谨小慎微，过分的道德感。给人以刻板、迂腐之感。不一定影响婚姻和工作，但别人与其交往，往往感到困难，因而缺少挚友。
23[多选题]依据临床案例分类，致病的认知因素可分为( )。
A.知识性的认知偏差
B.整体认知偏差
C.思维认知偏差
D.个性认知偏差
参考答案：AD
参考解析：认知因素致病在临床上经常可以见到。依据临床案例分类，可把致病的认知因素分为两大类：(1)知识性的认知偏差，如错误使用概念，对事物缺乏深刻了解。(2)个性认知偏差，这一类多表现为逻辑使用失误或固执的思维方式。
24[多选题]有效的咨询目标的特点有( )。
A.积极的
B.属于心理学范畴
C.双方接受的
D.可行的
参考答案：ABCD
参考解析：有效的咨询目标应该具备如下特征：(1)属于心理学范畴。(2)积极的。(3)具体或量化的。(4)可行的。(5)可以评估的。(6)双方接受的。(7)多层次统一的。
25[多选题]按照公道的表现形式，公道可以分为( )。
A.公道的行为
B.公道的制度
C.公道的机会
D.公道的品德
参考答案：ABD
参考解析：由职业公道的定义可以看出，公道既可以形容制度、行为，也可以形容员工的品德。因此，按照公道的表现形式，由外及里，分为公道的制度、公道的行为和公道的品德。
26[多选题]关于神经症与精神病关系的描述，以下哪些是不正确?( )
A.同一病人在不同时期不可能处于两种状态
B.这两类诊断标签在用一时刻并不相互排斥
C.神经症和精神病是轻重不同的两组病
D.神经症对任何一种精神病有终身免疫作用
参考答案：AB
27[多选题]新进企业的工人不知如何完成份内工作，从而招致解雇，其原因是( )。
A.该工人对其扮演的角色认识不清楚
B.该工人没有很好地角色转换
C.主管没有把角色期待传递给他
D.由于角色期待之间的冲突
参考答案：BC
28[多选题]标准分数可分为( )。
A.曲线性转换的标准分数
B.复杂性转换的标准分数
C.线性转换的标准分数
D.非线性转换的标准分数
参考答案：CD
参考解析：标准分数可以通过线性转换，也可以通过非线性转换得到，由此可将标准分数分为两类：(1)线性转换的标准分数。(2)非线性转换的标准分数。
29[多选题]节约是企业兴盛的重要保证，主要表现在( )。
A.节约使企业增强成本意识
B.节约是企业制度的重要内容
C.节约增强企业竞争力
D.节约促使企业创新技术
参考答案：ABCD
参考解析：节约是企业兴盛的重要保证主要表现在：(1)节约是企业制度的重要内容。(2)节约使企业增强成本意识。(3)节约使企业重视产品质量。(4)节约促使企业创新技术。(5)节约增强企业竞争力。
30[多选题]下面( )的叙述是正确的。
A.内控者对可能的夫败也不怀疑将来可能会有所改善
B.外控者往往会把责任推卸于外部因素
C.内控者面对困难情境，愿付出更大努力
D.外控者遇到困难往往企图寻求救援
参考答案：ABCD
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