(二)按需施培，择优选拔任用，提高不同层次教师专业化水平。
本学期还将根据按需施培的原则，针对教师不同的个体需要，业务水平高低，工作能力的强弱，参加工作时间长短等差异，进行分层引导，分层培养，采取多种形式来提高教师的专业水平。
1.通过公开竞聘，实现优化组合。
(1)根据园内所设岗位，结合自身条件和自主发展意向申报岗位，结合平时成绩，通过竞聘与述职演说确定岗位。激活教师的危机意识、竞争意识、服务意识、质量意识，优化保教质量。
(2)实行逐级选拔、认定。通过竞聘由业务保教选拔、认定教研组长;教研组长选拔、认定班主任;班主任选拔、认定配班教师和保育教师，践行行政放权与教师用权的选拔管理体制改革。
2.学培结合，重视教师培训、培养。
(1)根据按需施培的原则，制订培训征询表，对教师进行小菜单式的培训。
小编精心推荐
教学计划 | 培优补差工作计划 | 学困生转化工作计划 | 教研工作计划 | 教师工作计划
小编精心推荐