3、熟知就业政策、讲究应试技巧：对论文指导老师和班主任进行就业指导培训，使各位老师可以给学生宣传就业政策，讲究应试技巧，帮助学生完成和修改职业生涯规划，使学生认清自我，良好就业。
4、分院形成合力，攻克一些难关：对于一些正规大型企业，分院要帮助学生联系和推荐，帮助学生进入企业。
5、建立健全相应的奖惩机制：针对就业工作建立相应的奖惩机制，原来的论文指导教师的工作量核算办法不变，在此基础上要结合就业处的就业工作奖惩机制建立分院就业工作的奖惩机制。
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