问：陕西省2017年农村学校教师特设岗位计划招聘工作流程?
答：主要包括公布需求，网上报名，资格初审，笔试，面试、复审与公示，补录及签订合同，集中培训和上岗任教等环节，具体如下：
1.公布需求(5月18日前)。省教育厅通过门户网站http://www.snedu.gov.cn和陕西特岗系统tgjs.sneducloud.com向社会发布招聘工作信息。
2.网上报名(5月18日12:00—24日12:00)。采取网上报名形式，接受高校毕业生和社会人员报名，填报任教志愿。
3.资格初审(5月18日—27日18:00)。其中，5月18日14:00至5月24日18:00，各市县对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查;5月25日至27日18:00，进行现场确认审核。报名期间，资格初审通过后，报考岗位不能更改。
4.笔试(6月18日)。笔试包括教育基础理论知识和学科综合知识两科。笔试两科成绩均按各占50%的比例，采用百分制计算报考人员笔试成绩。笔试由省考试管理中心统一命题，各市承担考试考务及相关工作。全省打印准考证时间为6月14日至17日24:00，统一笔试时间为6月18日(星期日)。
5.面试、复审与公示(6月20日—7月20日)。全省资格复审及面试工作由各级特岗办牵头负责，7月20日前完成面试、复审与公示。
6.补录及签订合同(7月21日—8月31日)。补录工作应于8月15日前完成;县区市签订合同截至8月20日，市级审核截至8月31日。被聘为特岗教师人员，应在签订合同时提供合法有效的教师资格证书，否则取消聘用资格。2017届拟聘特岗教师应于7月31日前赴特岗计划县区市报到。
7.集中培训(8月份)。各县区市特岗办集中安排组织新教师岗前培训，做好入职前的师德教育和教学培训工作，培训安排不少于10天。
8.上岗任教(8月下旬)。特岗教师赴相关学校上岗任教。
问：陕西省农村学校特岗教师经济待遇?
答：中央特岗计划教师在3年聘任期间，其教师工资总额按人均3.1万元/年的标准由中央财政转移支付。高于3.1万元/年的，高出部分由聘用的县区市政府承担。
问：陕西省农村学校特岗教师服务期如何管理?
答：特岗教师3年服务期间，由县区市特岗办代县区市政府统一管理，任教学校负责日常管理，服务期内计算工龄、教龄。县区市特岗办根据原人事部《事业单位工作人员考核暂行规定》和原省人事厅《事业单位工作人员考核暂行办法》有关规定，每学期对特岗教师考核一次(考核结果入档留存)，市特岗办每年抽查一次。对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实取消其特岗教师身份和教师资格，并公开通报。
问：陕西省农村学校特岗教师服务期满后的去留问题如何解决?
答：特岗教师3年服务期满后既可选择继续留任，也可选择自主择业。各县区市政府要按照教育部等四部办《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》(教师〔2009〕1号)和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》(陕人社发〔2017〕11号)精神，对特岗教师服务期满，经教育主管部门考核合格的，按规定程序，报市级事业单位人事综合管理部门核准后，直接办理聘用手续。对服务期满后不愿留在农村从事教育工作的特岗教师，由其自主择业，本人找到工作后，其户口档案关系已经转到本县区市的，办理改派手续;未转到本县区市的，办理派遣手续。
问：我是一名特岗教师，在服务第一年考上了研究生(全日制的)，现在想和原单位解除“特岗”合同，单位现在要收取违约金，按照相关规定，这样做算不算违约呢?违约金具体额度又是多少?
答：在我省3年服务期内的特岗教师，如要解除特岗合同(服兵役除外)，按照《陕西省2017年农村学校特岗教师聘用合同书》有关规定执行。鼓励服务期满的特岗教师留在农村继续从事教育工作。
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