十、规范工程价款结算。
1、建设单位不得将未完成审计作为延期工程结算、拖欠工程款的理由。
2、未完成竣工结算的项目，有关部门不予办理产权登记。
3、对长期拖欠工程款的单位不得批准新项目开工。
4、严格执行工程预付款制度，及时按合同约定足额向承包单位支付预付款。
5、通过工程款支付担保等经济、法律手段约束建设单位履约行为，预防拖欠工程款。
十一、提高从业人员素质
1、加快培养建筑人才，引导企业将工资分配向关键技术技能岗位倾斜。
2、改革建筑用工制度。推动建筑业劳务企业转型，大力发展木工、电工、砌筑、钢筋制作等以作业为主的专业企业。
十二、保护工人合法权益。
1、全面落实劳动合同制度，到2020年基本实现劳动合同全覆盖。
2、健全工资支付保障制度，按照谁用工谁负责和总承包负总责的原则，落实企业工资支付责任，依法按月足额发放工人工资。
3、将存在拖欠工资行为的企业列入黑名单，对其采取限制市场准入等惩戒措施，情节严重的降低资质等级。
建立健全与建筑业相适应的社会保险参保缴费方式
十三、推进建筑产业现代化
1、力争用10年左右的时间，使装配式建筑占新建建筑面积的比例达到30%。
2、提升建筑设计水平。健全适应建筑设计特点的招标投标制度，推行设计团队招标、设计方案招标等方式。
3、加强技术研发应用。加快推进建筑信息模型(BIM)技术在规划、勘察、设计、施工和运营维护全过程的集成应用，实现工程建设项目全生命周期数据共享和信息化管理，为项目方案优化和科学决策提供依据，促进建筑业提质增效。
4、完善工程建设标准。建立全国工程建设标准专家委员会，为工程建设标准化工作提供技术支撑，提高标准的质量和水平。
十四、加快建筑业企业"走出去"
1、加强中外标准衔接。加大中国标准外文版翻译和宣传推广力度，以"一带一路"战略为引领，优先在对外投资、技术输出和援建工程项目中推广应用。到2025年，实现工程建设国家标准全部有外文版。
2、加大政策扶持力度。到2025年，与大部分"一带一路"沿线国家和地区签订双边工程建设合作备忘录，同时争取在双边自贸协定中纳入相关内容，推进建设领域执业资格国际互认。
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