(4)福利分配向教师倾斜。在学校和法律系的分配制度中，明确向教师、特别是教学第一线的教师倾斜;积极为教师的教学、教研创造良好的条件;关心教师个人学业、学术进步和生活等方面的切身利益，减少教师的后顾之忧。
(5)坚持考核评聘一票否决制。在法律系的年度考评和各项评比、职称评定中，教学工作业绩不突出实行一票否决制。
2、本学年教学常规工作科学规范
(1)教学工作有序规范。本年度为了使教学事务更有条理进行并使教务管理更透明，我系将教学管理流程制作成流程表向师生公开。同时，我系制定了学年和学期教学工作计划;每学期的第一周确定各教研室的教研计划，任课老师需制定好所担任课程的教学进度计划并在开学前提前备好至少3周的课程;在期中教学检查中，系里、教研室逐层检查教师期中教学情况。教学工作实行系——教研室——任课教师的目标管理，并按计划推进。
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