20[多选题] 谈虎色变属于( )
A.无条件反射
B.第一信号系统的活动
C.条件反射
D.第二信号系统的活动
参考答案：C,D
参考解析：谈虎色变属于条件反射，因为只建立了一种条件反射。谈到了虎，就想到了虎恐怖的表情和动作，就吓得脸变了色，因为并不是真的老虎，不会做出防御反射，故仍属第二信号系统活动。
21[单选题] 在下列测验中，能计算出言语智商、操作智商和全量表智商的是：( )
A.比纳—西蒙量表
B.斯坦福—比纳量表
C.韦克斯勒量表
D.瑞文标准推理测验
参考答案：C
22[单选题] 编制世界上第一个正式的心理测验的学者是( )。
A.高尔登B.比内C.卡特尔D.奥蒂斯
参考答案：B
参考解析：1904年法国学者比内主张用一种测验的方法去辨别和发现智力落后的儿童，次年(1905年)与助手西蒙在《心理学年报》上发表了一篇文章，题名《诊断异常儿童的新方法》，在这篇文章中她介绍了一个包括30个项目的量表，量表虽然粗糙，但其在心理测验史上极为重要，是世界上第一个正式的心理测验。我国吴天敏教授于1982年完成了中文版的第三次修订本，称《中国比内测验》。
23[单选题] ( )表示的是个体智力分数在同年龄组分数分布中所处的位置。
A.离差智商B.比率智商C.百分等级D.标准九分数
参考答案：A
参考解析：离差智商是一种以年龄组为样本计算而得的标准分数，为使其与传统的比率智商基本一致，韦克斯勒将离差智商的平均数定为100，标准差定为15。所以离差智商建立在统计学的基础之上，它表示的是个体智力在年龄组中所处的位置。而比率智商是心理年龄与实足年龄之比，为避免小数，将商数乘以100。
24[单选题]阻抗的本质是( )。
A.求助者对于咨询过程中自我暴露与改变的抵抗
B.求助者对于咨询师的反感和抵制
C.咨询师对求助者异常行为的阻拦
D.咨询过程中出现的异常情况的总称
参考答案：A
25[单选题] 心理咨询师提问过多的可能原因是( )。
A.没有掌握好必要的理论
B.会谈类型选择错误
C.没有理解求助者的问题
D.会谈目标指定错误
参考答案：C
参考解析：心理咨询师在会谈中出现提问过多的错误，其原因是，心理咨询师对求助者的心理问题和所说的内容缺乏理解;心理咨询师没有掌握或不善于使用语言交流的技巧。
26[单选题]比率智商(IQ)是( )与实足年龄之比
A.生理年龄B.真实年龄C.心理年龄D.智力商数
参考答案：C
27[多选题] 关于“职业纪律”正确的说法是( )。
A.严格执行职业纪律有助于职业道德水准不断提高
B.防得了君子防不了小人，职业纪律只对遵守它的人才起作用
C.所有从业人员都能遵守职业纪律，职业纪律就失去了存在价值
D.职业纪律不仅关系到企业形象，也关系到员工个人发展
参考答案：A,D
参考解析：遵守职业纪律关系到员工个人事业成功与发展，严守职业纪律是职业成功发展的基础，是正确职业发展观的反映，有助于提高人们的工作能力。企业具有良好的执行力靠的是纪律。
28[多选题] 一般心理问题的特点( )。
A.内容泛化B.近期发生C.反应不强D.原因明确
参考答案：B,C,D
参考解析：一般心理问题是指在近期发生的，内容尚未泛化，反应强度不太强烈的情绪问题，常能找到相应的原因，思维合乎逻辑，人格也无明显异常。这类心理问题是心理咨询的主要工作对象，心理咨询有较好的效果。
29[多选题] 对于态度转变的P-O-X模型，正确的说法包括( )。
A.P-O之间的关系最重要
B.P-O联系为肯定时的平衡为强平衡
C.P-0关系为否定时的平衡为弱平衡
D.P-0关系为否定时的不平衡为强不平衡
参考答案：A,B,C
参考解析：P—O—X模型重视人与人之间的相互影响在态度转变中的作用。海德认为，在人们的态度系统中存在某些情感因素之间或评价因素之间趋于一致的压力，如果现不平衡，则倾向于朝向平衡转化。在态度转变的过程中，人们往往会倾向于遵循“费力最小原则”，即个体尽可能少地转变情感因素而维持态度平衡。海德提出P—O—X模型来说明他的观点。P(Person)代表个体，O(Other)代表他人，x代表评价的事物。他认为P、O、X三者间有两种关系：肯定或否定关系。海德指出：如果三种关系从各个方面看看，二种是肯定的，则存在平衡状态。若三种关系都是否定的，或者两种关系是肯定的，一种是否定的，则存在不平衡状态。在P—O—X模型中，P—O之间的关系最重要，P—O联系为肯定时的平衡为强平衡，不平衡为强不平衡。而P—O联系为否定时，平衡为弱平衡，不平衡为弱不平衡。
30[多选题] 神经细胞的组成包括( )
A.树突B.细胞体C.轴突D.突触
参考答案：A,B,C
参考解析：神经细胞由树突、轴突、细胞体组成。故选ABC。
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