六、资格复审
资格复审由县招考办统一组织，各招聘单位或其主管部门具体负责实施。资格复审在笔试结束后采取现场审查方式进行。具体时间、地点及复审人员(拟进入面试人员)名单通过务川自治县人民政府门户网站(《中国·务川》)、务川县人力资源和社会保障局网上公布。
资格复审对象范围：在笔试参考人员中，根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1，人数不足以实际人数为准)确定资格复审人员。同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。
招聘单位根据县招考办公布的拟进入面试(专业技能测试)人员名单，按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名表》，对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行复审，由负责资格复审的部门和同志在《报名表》上签署意见，并加盖单位公章。资格复审合格人员进入面试(专业技能测试);经复审不符合报考条件的报考人员，以及在规定时间内因电话关机停机无法联系其复审的报考人员，取消其进入面试(专业技能测试)资格，该职位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审，递补最多顺延两个名次。在确定的笔试名次以内，职位无考生通过资格复审的，该职位取消。
按照公布的招考条件和要求，拟进入面试(专业技能测试)人选须持职位要求的毕业证书、学位证书、资格证书、有效《居民身份证》原件及复印件1份，《报名表》2份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3张，并同步拷贝电子彩色照片(20KB以下、jpg格式)，命名方式为：姓名加身份证号(例：张三 522120000000000000)，按照规定时间到指定地点进行现场资格复审。机关事业单位在编在职人员还须提供单位及其主管部门同意报考的证明，不提供证明以无业人员身份报考的视为提供虚假信息，查实后取消进入下一环节资格。
通过资格复审后考生要及时查看县招考办在务川自治县人民政府门户网站(《中国·务川》)、务川县人力资源和社会保障局网上公布的面试信息，确保能够按时参加面试。
资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节如果通过接到举报等形式发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。
七、面试(专业技能测试)和成绩计算
(一)面试(专业技能测试)
面试(专业技能测试)人员为资格复审合格人员。面试(专业技能测试)人员名单公布2个工作日以后，如有通过资格复审人员申请放弃面试，在此环节不再递补人员进入面试。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
面试(专业技能测试)工作由招聘领导小组负责组织。面试成绩按百分制计算。
同一职位实际参加面试(专业技能测试)的考生人数超过招考职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招考职位计划数等额确定进入下一环节人选;实际参加面试(专业技能测试)的考生人数与招考职位计划数仅为1：1或低于1：1的，其面试(专业技能测试)成绩必须达到70分及以上，方能进入下一环节。
面试(专业技能测试)时间及地点另行通知，考生应按照县招考办发布的面试(专业技能测试)要求，持有效《居民身份证》等按时参加面试(专业技能测试)。
面试(专业技能测试)结合招聘职位采用结构化面试、现场答辩、情景模拟等方式进行。具体方式详见于笔试后在务川自治县人民政府门户网站(《中国·务川》)、务川县人力资源和社会保障网上公布的面试(专业技能测试)信息。
面试结束3个工作日内，将考生总成绩及进入体检环节人员名单在务川自治县人民政府门户网站(《中国·务川》)、务川县人力资源和社会保障局网上公示。
(二)成绩计算
笔试、面试(专业技能测试)结束后，按笔试成绩占考试总成绩的60%、面试成绩占考试总成绩的40%计算考试总成绩。即总成绩=笔试成绩(职业能力倾向测验150分+综合应用能力150分)÷3×60%+面试成绩×40%。
笔试、面试(专业技能测试)和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。