五、考试
1. 考试采取笔试、技能测试相结合的办法。实际应聘人数与岗位拟招聘人数比例达到3：1(含3∶1)方可开考，不达3：1的，按闽人发【2006】年11号文件规定执行。笔试、技能测试、综合成绩总分均为100分。笔试内容为岗位相关专业知识，技能测试内容为登高、负重、握力测试。
2.根据笔试成绩从高到低，按岗位拟招聘人数与进入技能测试人数1：3的比例确定技能测试人选(比例不足按实有人数确定)。若实际参加技能测试人数等于或少于岗位拟招聘人数，技能测试合格线为70分。
3. 技能测试前将对进入技能测试人选进行资格复审。进入技能测试人员应在资格复审时提交报考岗位要求的相关证件原件，若暂时无法提供的，经福建省广播电视传输发射中心人事部同意后最迟延至考核前提交;报考者应对提交的材料真实性负责，如不符合岗位条件和要求的，一经核实，取消聘用资格。
4.进入技能测试考生的综合成绩按笔试成绩占40%、技能测试成绩占60%的比例折合计算。若综合成绩并列的，则以技能测试成绩分高者为拟聘人选。若技能测试成绩仍并列的，则加试一场技能测试，综合成绩排名以加试成绩为准。
5.笔试、技能测试等具体事项考试地点和时间安排,届时将电话通知,没有进入考试范围的不再另行通知。所有参考人员成绩以及进入技能测试人选成绩请关注福建省广播影视集团门户网站(WWW.FJTV.NET)。
六、考核和体检
1.根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选;体检标准及项目按照中华人民共和国广播电影电视天线工行业标准执行。
2.未按时体检的，视为自动放弃;考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。
七、公示
考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅门户网站公示7个工作日。
一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日内完成。
八、聘用
公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同。
