村委会实习日记(四)
xx年4月1xxxxx日 星期一 晴
今天，我怀着十分敬仰的心情，走访了一位离任老支书。他在村任职10余年，为新农村建设立下过汗马功劳。交谈中了解到，他离任后和许多基层农村老干部一样，或多或少都有些失落感。通过了解和上网查询得知：目前我市《关于对农村卸任干部发放补贴的意见》中规定，对连续任职9年或累计任职1xxxxx年以上且年满60周岁的卸任主干，由市财政每人每年发放800元至1200元的生活补贴。针对这一规定，结合农村实际，农村基础条件差，他们又长期工作在第一线，工作最具体、最直接，长期与农民直接打交道，稍有疏忽，就会遭到群众的非议，甚至谩骂。而农村工作又非常复杂，每完成一件工作都要受主观和客观两方面的制约。如修路架桥、五保户、残疾人的供养等，件件都关系到农民的切身利益。由于工作压力大，条件艰苦，工资不高，群众又不能理解，工作困难重重。辛辛苦苦工作十余年卸任后生活补助每月仅100余元，还不及低保户的补助。很多农村卸任老干部年老体弱多病，生活困难，造成离任后的悲观失落是很难免的，这对农村现任干部工作积极性也未起到促进作用。希望上级有关部门能考虑提高农村卸任老干部的补助标准或者建立农村干部退休养老机制。这样既解决离任村干部的后顾之忧，又从一定程度上疏通了村干部的“出口”渠道，让农村干部在工作上有“盼头”。从而稳定农村基层干部队伍，消除他们的后顾之忧，进而思想顺心、生活舒心、工作安心。
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