在日常工作中能从加强党风廉政建设的高度出发，没有违规收送钱物和不廉洁的行为。在管住自己的同时，对主管的工作科室，能加强教育和防范，认真落实党风廉政责任制，按照党风廉政责任制的各项要求，自觉担负起领导干部的责任，严格管理，严格要求，严格执行政策和规定，做到讲原则、讲政策，自觉筑牢党纪国法和思想道德两道防线。
存在的主要问题和薄弱环节：
1、思想上还不够解放，创新意识不够强，对分管的工作深入研究不够，有时仅限于完成工作，而缺乏进一步的理性思考，表现在工作上就显得思路不宽、办法不多、创新不够;
2、组建工会的力度还不够。一些企业建立工会的目的不明确。虽然形式上已组建了工会，但组建工会的目的只是为了回拨经费，真正代表职工行使权力，发展会员，维护职工的根本利益还有薄弱环节。
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