三、队伍建设方面
结合“执政为民教育年”活动，单位以整章建制为突破，着重从制度上入手，全面开展思想、组织和作风等方面建设，重大决策贯彻民主集中制，执行落实实行分工负责制，工作沟通借助工作例会制，努力营造班子讲正气、讲干事、讲团结、讲作表率的良好风气。全体干部职工特别能吃苦、特别能战斗，以无私奉献的进取精神热情干事、激情工作，任劳任怨、只争朝夕，以“5+2”、“白加黑”的工作态度，高强度、超负荷地开展工作。
为保质保量按时完成任务，年初以来，重大节日不休息、周末不休息、工作日半数以上时间晚上加班，每名同志都劳神劳力、熬夜熬心，舍弃小家、无私奉献，不怕苦、能吃苦是研究室干部队伍的共同精神特质。以传帮带的优良传统，逐渐形成了在能力、经验、年龄、行政级别等方面均趋向合理的梯队层次，增强了队伍的可持续发展能力。政府研究室整体干部队伍的工作适应性、使命责任感和整体配合力不断增强，既保证了工作，又培养了感情，形成了“不争利益争工作，不讲条件讲配合”的良好氛围。
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