围绕一条主线：改革创新，即在提高校长和教师队伍整体素质，深化学校人事分配制度改革，促进教师资源基本均衡配置等方面加大改革创新力度，做到日常工作抓规范、重点工作抓绩效、特色工作抓创新。
突出两个重点：深入推进“创先争优”活动;加强师资队伍建设管理。
坚持三项服务：为教育事业科学发展服务;为人民群众接受优质教育的需求服务;为校长教师专业成长服务。
实现四个提升：通过深入开展“创先争优”活动，促服务意识整体提升;通过强化“终身学习”理念及规范干部管理，促履职能力有效提升;通过充分发挥绩效工资激励作用，促教师工作积极性广泛提升;通过严格规范教师绩效考核，促思想和业务素质全面提升。
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突出两个重点：深入推进“创先争优”活动;加强师资队伍建设管理。
坚持三项服务：为教育事业科学发展服务;为人民群众接受优质教育的需求服务;为校长教师专业成长服务。
实现四个提升：通过深入开展“创先争优”活动，促服务意识整体提升;通过强化“终身学习”理念及规范干部管理，促履职能力有效提升;通过充分发挥绩效工资激励作用，促教师工作积极性广泛提升;通过严格规范教师绩效考核，促思想和业务素质全面提升。
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