加大帮扶力度，为困难职工送去温暖。做好扶贫帮困工作，积极推动建立以教育、培训、激励、考核、监督为主要内容的职业道德建设长效机制。认真组织教师参加区教育工会举办师德演讲比赛，进一步弘扬教师的高尚师德和促进竞技交流。
三、在推进改革中加强维权维稳工作，构建和谐劳动人事关系
加强源头参与机制建设。要加强与相关部门的联系沟通，促使改革的节奏、力度与职工的愿望相适应。及时掌握事业单位一系列改革给职工队伍带来的影响。重点关注绩效工资改革、职工养老保险改革、医药卫生体制改革给教职工切身利益造成的影响，积极研判，提出工会的主张和建议，依法维护教职工的合法权利。
建立健全诉求表达机制，创新发展基层民主制度，结合教职工思维活跃、利益诉求多元等特点，切实加强思想政治工作和调查研究工作，积极介入劳动争议的调解处理，努力把矛盾化解在基层，促进和谐单位建设，努力维护教职工队伍和社会 稳定。建立困难职工档案，及时对有困难的教职工实施有效的救助。
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