二、多项选择题(共30题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)
第71题
对建设单位的行为处工程合同价款2%以上至4%以下的罚款，这些行为是指()。
A.未组织竣工验收，擅自交付使用
B.任意压缩合理工期
C.施工图设计文件审查不合格，擅自施工
D.对不合格的建设工程按照合格工程验收
E.明示或者暗示施工单位使用不合格的建筑材料
【留学群答案】：A,D试题解析：
建设单位有下列行为之一的.责令改正，处工程合同价款2%以上4%以下的罚款;造成损失的，依法承担赔偿责任：(1)未组织竣工验收，擅自交付使用的;(2)验收不合格，擅自交付使用的;(3)对不合格的建设工程按照合格工程验收的。
第72题
用人单位不得安排女职工和年满16周岁以上的未成年人从事的工作包括()。
A.矿山
B.井下
C.其他禁忌从事的劳动
D.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
E.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
【留学群答案】：A,B,C,D试题解析：
(1)禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
(2)不得安排未成年人从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
第73题
根据我国法律规定，采取下列方式解决纠纷可以获得具有强制执行效力的法律文书的是()。
A.和解
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
E.投诉
【留学群答案】：B,C,D试题解析：
和解达成的协议不具有强制执行的效力，但是可以成为原合同的补充部分。民间调解、行政调解达成的协议也不具有强制约束力;法院调解形成的调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力;仲裁调解形成的裁决书、调解书经当事人签收后即发生法律效力。投诉只是纠纷解决的一个预备阶段，不属于纠纷的解决方式。
【连题】根据下列材料，回答74~78题问题：
第74题某建筑公司有140名员工，目前经营发生严重困难，需要裁减人员。公司员工存在以下情况：小张大学毕业刚来公司工作4个月，因公司未按照劳动合同约定提供劳动条件，主动提出解除劳动合同，公司副总刘某与公司的劳动合同期满，因刘某工作能力强，公司提出提高工资待遇，想留下刘某与公司共渡难关，但刘某不同意续订合同;陈某不能胜任工作，调整工作岗位后仍然不能胜任工作;员工李某与公司订立了无固定期限合同;员工朱某与公司订立了3年期限劳动合同，并且其家庭无其他就业人员，还有需要抚养的未成年人;赵某在公司连续工作了15年，还有3年就到了法定退休年龄;钱某因工负伤，并丧失了部分劳动能力;女职工孙某刚来工作2年，并且正在孕期;员工周某与公司订立的是完成今年一个在建项目为期限的劳动合同;吴某与公司签订的合同期限是3年。裁员时公司应优先留用的员工是()。
A.小张
B.孙某
C.李某
D.刘某
E.朱某
【留学群答案】：C,E试题解析：
裁减人员时，应当优先留用下列人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;与本单位订立无固定期限劳动合同的;家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
第75题如第上题所述，下列员工中，根据《合同法》，甲建筑公司不能与之解除劳动合同的有()。
A.李某
B.朱某
C.赵某
D.钱某
E.孙某
【留学群答案】：C,D,E试题解析：用人单位不得解除劳动台同的情形。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：
(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(5)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足5年的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。网友解析(1)做题笔记我来写解析讨论此题我需要解析我有疑惑，去提问第76题如第上题所述，依据《合同法》，与下列人员解除劳动合同后，甲建筑公司应当向其支付经济补偿的员工有()。
A.小张
B.刘某
C.陈某
D.周某
E.吴某
【留学群答案】：A,D,E试题解析：
经济补偿的情形：以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止的补偿;工伤职工的劳动合同终止的补偿;违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的补偿。
第77题如第上题所述，依据《合同法》，甲建筑公司裁减()人时，应将裁减人员方案向劳动行政部门报告。
A.10
B.20
C.15
D.25
E.30
【留学群答案】：B,C,D,E试题解析：
有下列情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上二的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
第78题如第上题所述，若甲公司向社会公开招聘新人员，在公司与被录用人员张某订立的劳动合同中，下列()情形不符合劳动法的规定。
A.劳动合同约定试用期为1年
B.试用期内，甲公司可以不向张某说明解除劳动合同的原因
C.在试用期间，张某被证明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同
D.张某如被依法追究刑事责任甲公司可以随时解除劳动合同
E.张某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同
【留学群答案】：A,B,E试题解析：
劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。在试用期中，除劳动者有本法第39条(即用人单位可以解除劳动合同的条件)和第40条第一项、第二项(即劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作)规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。
第79题
施工单位应当在()、临时用电设施、脚手架、楼梯口、电梯井口、桥梁口、隧道口、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的安全警示标志。安全警示标志必须符合国家标准。
A.施工现场入口处
B.施工起重机械
C.出入通道口
D.孔洞口
E.施工企业入口处
【留学群答案】：A,B,C,D试题解析：
施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、出入通道口、孔洞口、基坑边沿、临时用电设施、脚手架、楼梯口、电梯井口、桥梁臼、隧道口、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的安全警示标志。安全警示标志必须符合国家标准。
第80题若建设单位将建筑工程肢解发包，容易产生的弊端有()。
A.导致发包人变相规避招标
B.增加发包的成本
C.不利于投资和进度目标的控制
D.增加发包人管理的成本
E.减少发包的成本
【留学群答案】：A,B,C,D试题解析：
建设单位完成的建设工程分解成若干部分发包给不同的承包单位的行为”。建设单位(发包单位)将应当由一个承包单位整体承包的工程，肢解成若干部分分别发包给几个承包单位，容易导致如下弊端的产生：肢解发包可能导致发包人变相规避招标;不利于投资和进度目标的控制;也会增加发包的成本;增加了发包人管理的成本。
第81题
哄抢、私分国有文物等违法行为应承担的法律责任说法不正确的是()。
A.盗掘古文化遗址依法追究刑事责任
B.以牟利为目的倒卖国家禁止经营的文物的追究刑事责任
C.造成文物灭失的，依法承担民事责任
D.造成文物灭失的，依法承担刑事责任
E.以牟利为目的倒卖国家禁止经营的文物的追究民事责任
【留学群答案】：D,E试题解析：
造成文物灭失的，依法承担民事责任;以牟利为目的倒卖国家禁止经营的文物的追究刑事责任。
第82题
合同法规定，有()情形的，合同无效
A.乘人之危，使对方在违背真实意思情况下订立的合同
B.恶意串通，损害国家、集体或第三人利益
C.损害社会公共利益
D.以合法形式掩盖非法目的
E.违反法律，行政法规的强制性规定
【留学群答案】：B,C,D,E试题解析：
合同法规定，有下列情形之一的，合同无效：(1)一方欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(2)恶意串通，损害国家、集体或第三人利益;(3)损害社会公共利益;(4)以合法形式掩盖非法目的;(5)违反法律、行政法规的强制性规定。
第83题某显失公平的受害人对于已经签订的不公平合同的处理方式有()。
A.可以申请法院或者仲裁机构变更合同
B.可以申请法院或者仲裁机构撤销合同
C.可以行使权利要求人民法院确认合同有效
D.人民法院可以根据法律规定撤销该合同
E.可以不行使撤销权继续认可该合同的权利
【留学群答案】：A,B,E试题解析：一旦合同是可撤销的，则撤销权人可以申请法院或者仲裁机构撤销合同，也可以申请法院
或者仲裁机构变更合同，当然，还可以不行使撤销权继续认可该合同的权利。如果撤销权人请求变更.法院或者仲裁机构不得撤销。
第84题某政府投资的工程项目向社会公开招标，并成立了评标委员会，该项目技术特别复杂、专业性要求特别高。则下列说法正确的有()。
A.评标委员会由该市的建设行政主管部门负责组建
B.评标委员会成员的名单再开标时予以公布
C.评标委员会由9人组成，其中技术、经济等方面的专家为6人
D.评标委员会的专家成员可以由招标人直接确定
E.招标人可以直接授权评标委员会确定中标人
【留学群答案】：C,D,E试题解析：
根据《招标投标法》第37条的规定，评标由招标人依法组建的评标委员会负责。依法必须进行招标的项目，其评标委员会由招标人的代表和有关技术、经济等方面的专家组成，成员为5人以上单数，其中技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的2/3。评标委员会成员的名单在中标结果确定前应当保密。
第85题
建设单位的节能义务包括()。
A.不得明示设计单位、施工单位违反民用建筑节能强制性标准进行设计、施工
B.可以暗示设计单位、施工单位违反民用建筑节能强制性标准进行设计、施工
C.不得明示或暗示施工单位使用不符合施工图设计文件要求的墙体材料、保温材料、门窗、采暖制冷系统和照明设备
D.保证墙体材料、保温材料、门窗、采暖制冷系统和照明设备符合施工设计文件要求
E.组织竣工验收。应对民用建筑是否符合民用建筑节能强制性标准进行查验，对不符合民用建筑节能强制性标准的，不得出具竣工验收合格报告
【留学群答案】：A,C,D,E试题解析：
不得明示或暗示设计单位、施工单位违反民用建筑节能强制性标准进行设计、施工，不得明示或者暗示施工单位使用不符合施工图设计文件要求的墙体材料、保温材料、门窗、采暖制冷系统和照明设备。
第86题
用人单位可以实行裁减员工的情况是()。
A.依照企业破产法规定进行重整的
B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C.生产经营发生严重困难的
D.企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
E.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的
【留学群答案】：A,C,D,E试题解析：
发生B项的情况用人单位不得解除劳动合同。
第87题
建设工程总承包单位将部分工程分包给其他单位，当分包单位不服从总承包单位的安全生产管理而导致安全事故，正确处理应该是()。
A.总承包单位和分包单位承担连带责任
B.建设单位负责上报事故
C.施工单位负责人应当立即如实报告建设单位
D.分包单位应当为事故承担主要责任
E.事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人
【留学群答案】：A,D,E试题解析：
建筑施工单位应当建立应急救援组织;应当配备必要的应急救援器材、设备，并进行经常性维护、保养，保证正常运转。生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后.应当迅速采取有效措施，组织抢救，立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，由总承包单位负责上报事故。总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包合同中应当明确各自的安全生产方面的权利、义务。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担主要责任。
第88题
施工单位采购、租赁的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，应当具有()，并在进入施工现场前进行查验。
A.生产(制造)许可证
B.生产使用许可证
C.使用安全许可证
D.安全使用合格证
E.产品合格证
【留学群答案】：A,E试题解析：
施工单位采购、租赁的安全防护用具、机械设备、施工机具及配件，应当具有生产(制造)许可证、产品合格证，并在进入施工现场前进行查验。
第89题
下列为要约邀请的是()
A.投标文件
B.招标公告
C.招股说明书
D.商业广告
E.拍卖广告
【留学群答案】：B,C,D,E试题解析：
投标文件是要约。
第90题
民事诉讼的特点理解正确的有()。
A.诉讼参与人包括原告、被告、第三人、证人、鉴定人、勘验人
B.诉讼是建立在当事人自愿的基础上
C.人民法院审理民事案件实行合议、回避、公开审判和两审终审制度
D.最高人民法院所做的一审判决、裁定，当事人不得上诉
E.人民法院审理民事案件，其审判过程应当保密，审判结果应当向社会公开，允许群众旁听宣判过程
【留学群答案】：A,C,D试题解析：
诉讼参与人包括原告、被告、第三人、证人、鉴定人、勘验人等。公开审判制度是指人民法院审理民事案件，除法律规定的情况外，审判过程及结果应当向社会公开，允许群众旁听庭审和宣判过程，允许新闻媒体对庭审过程进行采访、报道，并将案件向社会披露。
第91题
下列关于当事人约定违约金的正确表述有()
A.合同中必须约定违约金
B.约定违约金低于实际损失，当事人可以请求法院或仲裁机构裁定予以增加
C.约定违约金过分高于实际损失，当事人可按违约金执行
D.当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应履行债务
E.合同中未约定违约金，当事人一方有权要求违约方依法支付违约金
【留学群答案】：B,C,D试题解析：
《合同法》规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金.也可以约定网违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定违约金低于实际损失，当事人可以请求法院或仲裁机构裁定予以增加;约定违约金过分高于实际损失，当事人可按违约金执行;当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应履行债务。
第92题
融资租赁合同当事人中属于出租人的义务有()。
A.向出卖人支付价金的义务
B.标的物的瑕疵担保义务
C.支付租金的义务
D.协助承租人索赔的义务
E.保证承租人对租赁物占有和使用的义务
【留学群答案】：A,D,E试题解析：
B项是出卖人的义务;C项是承租人的义务。
第93题
根据我国《行政复议法》的规定，行政复议期间具体行政行为不停止，但是有()情形之一的，可以停止执行。
A.被申请人认为需要停止执行的
B.申请人认为需要停止执行的
C.行政复议机关认为需要停止执行的
D.法律规定停止执行的
E.申请人申请停止执行，行政复议机关认为要求合理，决定停止执行的
【留学群答案】：A,C,D,E试题解析：
《行政复议法》规定，行政复议期间具体行政行为可以停止执行的情形有：(1)被申请人认为需要停止执行的;(2)行政复议机关认为需要停止执行的;(3)申请人申请停止执行，行政复议机关人认为其要求合理，决定停止执行的;(4)法律规定停止执行的。
第94题
建设工程施工合同中，承包人应当承担的赔偿损失是()。
A.转让、出借资质证书等造成的损失
B.中途变更承揽工作要求造成的损失
C.未按照约定提供原材料、设备等造成的损失
D.偷工减料等造成的损失
E.与监理单位串通造成的损失
【留学群答案】：A,D,E试题解析：
B、C项是发包人应当承担的赔偿损失。
第95题根据《建设工程安全生产管理条例》规定，必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培训，并取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业的人员有()。
A.垂直运输机械作业人员
B.安装拆卸工
C.爆破作业人员
D.起重信号工
E.钢筋工
【留学群答案】：A,B,C,D试题解析：
特种作业人员必须持证上岗，包括垂直运输机械作业人员、安装拆卸工、爆破作业人员、起重信号工和登高架设作业人员。
第96题
下列哪些属于民事诉讼证据()。
A.书证、物证
B.视听资料
C.证人证言
D.当事人陈述
E.现场笔录
【留学群答案】：A,B,C,D试题解析：
根据《民事诉讼法》的规定，根据表现形式的不同，民事证据有以下7种，分别是：书证、物证、视听资料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论、勘验笔录。
第97题
《建设工程质量管理条例》明确规定施工单位有如下的质量责任和义务：()。
A.总承包单位对分包工程的质量承担连带责任
B.施工单位不得转包或违法分包工程
C.施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验，未经检验或检验不合格的，不得使用
D.不得指定任何生产厂、供应商
E.施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料，应在建设单位或工程监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测
【留学群答案】：A,B,C,E试题解析：
《建设工程质量管理条例》第四章明确了施工单位的质量责任和义务。(1)施工单位应当依法取得相应资质等级的证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程。(2)施工单位不得转包或违法分包工程。
(3)总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连惜责任。
(4)施工单位必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不得擅自修改工程设计，不得偷工减料。
(5)施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝工进行检验，未经检验或检验不合格的，不得使用。
(6)施工人员对涉及结构安全的试块、试件以及有关材料.应在建设单位或工程监理单位监督下现场取样，并送具有相应资质等级的质量检测单位进行检测。
(7)建设工程实行质量保修制度，承包单位应履行保修义务。
第98题
根据《建设工程质量管理条例》规定，建设单位应当自建设工程竣工验收报告之日起()日内将()报建设行政主管部门或者其他有关部门备案。
A.10日;施工单位资质证明
B.15日;建设单位竣工验收报告和规划
C.15日;公安消防、环保部门出具的认可文件
D.10日;施工组织方案
E.15日;环境质量报告
【留学群答案】：B,C试题解析：
根据《建设工程质量管理条例》规定，建设单位应当自建设工程竣工验收报告之日起15日内将建设单位竣工验收报告和规划、公安消防、环保部门出具的认可文件或批准使用文件报建设行政主管部门或者其他有关部门备案。
第99题房屋拆迁管理部门在发放房屋拆迁许可证的同时，应当将房屋拆迁许可证中载明的()事项予以公告。
A.拆迁人
B.拆迁范围
C.拆迁补偿
D.拆迁安置
E.拆迁期限
【留学群答案】：A,B,E试题解析：
房屋拆迁管理部门在发放房屋拆迁许可证的同时，应当将房屋拆迁许可证中载明的拆迁人、拆迁范围、拆迁期限等事项，以房屋拆迁公告的形式予以公布。
第100题
以下()情形引起法定代理的终止。
A.代理人丧失民事行为能力
B.被代理人恢复民事行为能力
C.作为被代理人的法人组织终止
D.指定代理的人民法院取消指定
E.代理人与被代理人之间的监护关系消灭
【留学群答案】：A,B,D,E试题解析：
法定代理的终止有以下情形之一均成立：
(1)被代理人取得或者恢复民事行为能力;(2)被代理人或者代理人死亡;(3)代理人丧失民事行为能力;(4)指定代理的人民法院或者指定单位取消指定;(5)由其他原因引起的被代理人和代理人之间的监护关系消失。
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