5、积极开展政府接洽和厂际外联,为企业发展营造了一个安定和谐的社会环境。
**公司(2004-10 ~2007-12)
公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工
担任职位:行政人事经理兼管理者代表岗位类别:
工作描述:全面负责厂务和体系维护;
通过学习和运用,深入了解掌握现代人力资源理论;
在内外部管理环境恶劣的条件下(厂外社会治安较为混乱,厂内70%以上员工是一个省籍),顶着压力,个人因公挨不明殴打一次,受记名或匿名威胁多次,仍“牛性不改”,彻底整肃了公司懒散积习,并最终获得公司赞赏和员工认同,使公司秩序风气为之一新;
1、在公司内对员工和管理职员均大力推行绩效考核,提升了经营效率;
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