那么，怎样才能形成这种十分可贵的团队精神呢?我认为要做到：
相互信任，相互包容，相互补台，相互谦让。
第一，要相互信任。在一个团队中，不同的成员扮演着不同的角色，要让团队的力量拧成一股绳，形成合力，信任是基础。这种信任包括上下级之间和同事之间的相互信任，说白了就是不要疑心生暗鬼。不信任可能会误大事。
第二，相互包容。中共中央政治局委员、北京市委书记刘淇近日在中共北京市第十届委员会第一次会议上说和谐包容的同志关系：“包容才有和谐，尊重才能包容。相互包容，和谐共事，才能干事。”
第三，相互补台。相互补台，说起来容易做起来难。但是只要具备了团队精神又完全可以做到。各部门不能只顾局部利益，而要将个人、部门的追求融入到团队的总体目标中去。一个领导如果能自觉做到这些，何谈产生不了凝聚力，何谈产生不了团队精神。
小编精心推荐
领导讲话稿 | 细节演讲稿 | 团结演讲稿 | 团队演讲稿 | 梦想演讲稿 | 态度演讲稿
小编精心推荐