无论是从中国古代的"知人者智自知者明"还是希腊的"认识自我",都在强调一种认识自我。每个人都要找好自己的定位,这就是认识自我。有一次我在体育评书栏目中听到梁宏达讲国家足球队选帅的事,他说了有些候选人是适合做领导者,有些人是适合做辅佐之臣,从他的这句话中我似乎明白了些什么,从那时候起我知道自己性格不适合做领导者,只适合做辅佐的,因为别人交给我的事,我会尽心去做好,但如果让我做领导者却是没有威信可言的。暑假我看了本瞿秋白写的《多余的话》,里面有一句话写到"一只赢弱的马拖着几千斤的辎重车,走上了险峻的山坡,一步步地往上爬,要往后退是不可能,要再往前去是实在不能胜任了"。这句话对我触动很大。后来当我们这些骨干第一次开会时,我就引用了瞿秋白的这句话,我和他们说,我这个人很随和,也没什么领导才能,以后要靠大家。因为我相信自己,更相信我的同伴,因为他们我更加自信。正是我们这些不完美的个人组成了我们这个完美的团队。
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