当然，作为企业领导班子特别是带头人，在这个社会巨大变革的时代不能积极面对，主动应变，经营观念滞后、经营方式单一、思想解放不够，反映到工作上便产生了这样那样的消极保守行为。
㈢、目前企业存在的主要问题
这些年，虽然我们坚定不移地实施“打造经营特色，激活存量资产，提升区位优势，重塑百大形象”的工作方针，按照国资委领导在调研时为我们提出“六增一减”的指导意见，在稳定中求生存，在调整中谋发展，解放思想、更新观念，审时度势地解决企业生存、稳定和发展中出现的新矛盾和新问题，虽然作了大量艰苦的工作，但源于国有企业固有陈疾形成的各种问题依然存在，有些还比较严重。
⒈人员负担沉重。我公司目前有在岗职工120人，只占在册职工305人的39.34%，只占企业职工总人数452人(含退休147人)的26.55%，这样1个人干活4个人吃饭的负担程度，不仅“这个上班的人”背不起，企业也很快会被压垮。
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