三是提高工作效率的需要。加强机关效能建设,实行信息公开制、服务承诺制、限时办结制、超时默许制、失职追究制等制度,从体制和机制上解决“政府权力部门化,部门权力个人化”问题,有效地减少和防止腐败行为的发生,促进机关作风转变,提高机关效能,对建设“廉洁、勤政、务实、高效”机关将起到重要作用。
四是完善监督机制的需要。通过建立有效的监督机制,充分发挥民主监督、群众监督和舆论监督的作用,使各级机关能够全面接受人大、政协、群众团体、新闻媒体、人民群众的监督,及时发现和解决影响机关效能问题,提高服务质量和水平。因此,从以上几点可以看出,开展“机关效能年”活动,绝不是单纯抓消极现象,不是惩罚活动,而是一场深刻的学习活动,是提高干部素质和政府执政能力的活动,是对广大机关干部的关爱。
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