主管年终述职报告

  2.2 培训资料收集情况:每次培训结束之后,都会及时催交各单位培训资料,7月-11月,共收集培训资料纸制版52份,见表:

  培训资料收集时,并不是所有的资料都完全按照了资料提交要求进行的,这是提交资料的不足之处;同时,各单位提交资料时,没有要求其提供电子版,这是今后一定要进行改善的地方。

  2.3 关于特种作业台账的管理:自从8月份特种作业人员信息台账出来之后,依据台账的信息,都及时通知了单位需要复审的人员进行复审,没有因为一人由于通知不及时导致证书失效的情况发生。由于公司离职和入职的人员每天都处在变动之中,因此要求了各单位将部门台账每两个月将更新的信息发来汇总,等到20XX年,即将由两个月提交一次新台账改为到一个月提交一次,以便更及时的掌握公司特种作业人员信息。

  小编特别推荐

  年终述职报告 | 述职报告模板 | 述职报告格式 | 个人述职报告

  小编特别推荐

  年终述职报告 | 述职报告模板 | 述职报告格式 | 个人述职报告

分享

热门关注

2021学生干部个人述职报告

学生个人述职报告

2020学校中层干部述职报告

学校干部述职报告

2020中学校长个人述职报告

校长个人述职报告

学校教导主任述职报告2020

教导主任述职报告

新任校长述职报告

校长述职报告

教导主任年终述职报告2020

主任年终述职报告

学校个人年终述职报告

个人年终述职报告

小学教导主任年终述职报告

教导主任述职报告

2020教导主任年终述职报告

主任年终述职报告

学校副校长年终述职报告

副校长述职报告