2、创新意识不够，没能摆脱畏首畏尾的思想束缚。对没有政策规定的，以前没有做过的，领导没有指出的，不敢突破。缺乏“闯、创、学”的魄力，没有做到与时俱进，与众不同。
3、名师培养有待进一步加强。我校已经建立了启动了“名师工程”，并为青年教师提供外出学习机会，创设了展示和提升教学能力的平台，但距离名师还有一定距离。
4、办学品牌有待进一步提升。我校在很多方面已经有了好的思路，但缺乏精品意识，研究不深入，没有形成特色，没有形成品牌。
三、下一步工作打算
工作目标：1、创建省级规范化学校。2、创建校园文化AAAA校园。3、改革管理模式，突出管理创新。4、突出校本课程特色和“三三九”评价特色。5、强化名师战略，用名师培养名生，用名师撑起名校。6、深化考核机制，用好考核，用好绩效工资，充分调动教师工作积极性。
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