二、多项选择题
1.ABCD上述四种方法分别可以实现选择某词、某行文本、连续多行文本和某句文本。
2.CD工资核算软件计算工资时，既可以利用系统自动计算，也可以人工启动计算。
3.AD对计算机进行实际操作，AD选项所述操作可以实现更改当前计算机的日期和时间。
4.BCD由于电算化系统中恢复功能是系统非常重要的基本功能，所以不是任何人都可进行的，一般由账套主管进行，A选项不符合题意。运行电算化系统中的恢复功能时，应当检查备份日期，恢复往年资料前备份当前资料，指定专人操作。
5.ABCD系统提供的凭证限制类型包括：借方必有、借方必无、贷方必有、贷方必无。
6.BC凭证一旦保存，其凭证类别、凭证编号不能修改。
7.ABC可进行选择的有单倍、1.5倍、2倍、最小值、固定值、多倍行距，没有双倍行距这一选项。
8.ACD Word中的一些常规操作，如粘贴、复制等，可以采用菜单方式、快捷菜单、快捷键和常用工具按钮等方式实现。
9.BCD在应收款管理系统中，应收款的核销不能按客户进行。
10.AC并不是所有科目都输入期初余额，对于损益类科目一般没有期初余额;如果已经记过账，则不能再录入、修改期初余额，也不能执行“结转上年余额”功能。故BD选项错误。
11.ABCD应收款管理系统主要用于核算和管理客户往来款项。它的初始设置主要包括设置往来单位档案、收付款条件设置、账龄区间设置和期初数据即初始数据的录入。
12.CD收款单是收到款项而输入的单据，它可以用来进行往来核销处理和自动生成对应的记账凭证。
13.AB系统中有一些固定项目，是工资账中必不可少的，包括“应发合计”、“扣款合计”、“实发合计”，这些项目不能删除和重命名。
14.ABCD系统提供了常用的六种折旧方法：不提折旧、平均年限法(一和二)、工作量法、年数总和法、双倍余额递减法，并列出了它们的折旧计算公式。这几种方法是系统缺省的折旧方法，只能选用，不能删除和修改。
15.ABD应收款系统数据录入时，所依据的单据种类包括销售发票、应收单、预售单、应收票据等。
16.ABC工资核算是每个单位财会部门最基本的业务之一，是一项重要的经常性工作。工资核算系统在项目设置上灵活方便，工资结构包括固定工资和可变动工资，数据以各类职员个人工资为来源，且与其他系统联系紧密。
17.ABCD在录入工资变动数据时，题中四个选项所述方式均可采用。
18.CD资产减少时不仅需要输入资产减少卡片，还要说明减少的原因;对于误减少的资产，只有当月减少的资产才可恢复。
19.ACD工资核算模块的初始设置内容还包括人员类别设置、工资类别设置、工资项目计算公式设置以及人员档案。折旧方法设置属于固定资产模块的初始设置内容。
20.ABC编码规则由级次和级长两部分构成，级次是指分类编码共分几级，级长即指每级的编码位数。
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