四、案例分析题(本题型共两大题，每题5小题，每小题2分，共20分。多选、漏选、错选、不选均不得分)
(一)
某商贸企业，2011年度实现的产品销售收入1 800万元，支付合理的工资薪金总额200万元(含残疾职工工资50万元)，业务招待费80万元，职工福利费60万元，职工教育经费30万元，利润总额为200万元。 已知该企业的所得税税率为25%。
要求：根据以上资料，回答1～5题。
1.该企业2011年度允许税前扣除的工资薪金为( )万元。
A.150
B.200
C.250
D.300
2.该企业2011年度不允许税前扣除的业务招待费为( )万元。
A.9
B.32
C.48
D.71
3.该企业2011年度允许税前扣除的职工福利费、职工教育经费分别为( )万元。
A.28
B.32
C.4
D.5
4.该企业2011年度应纳税所得额为( )万元。
A.200
B.257
C.271
D.278
5.该企业2011年度应纳企业所得税为( )万元。
A.69.5
B.99.25
C.102.75
D.104.5
(二)
财政部门对某国有中型企业2011年的会计工作进行检查，经核实以下情况并根据会计有关规定予以指正，要求限期改正：
(1)3月该厂精简机构将财务科撤并到综合办公室,由厂办主任陈某兼综合办公室负责人，陈某一直从事行政管理工作;
(2)原财务人员保留了三人为专职会计人员，并直属于陈某领导;
(3)由出纳兼会计档案保管工作并兼记固定资产明细账;
(4)原工资核算岗位的李某调往设备科，其工作交给王某，由人事科科长监交，后来王某发现由于自己疏忽，李某移交的资料有短缺的问题;
(5)该厂收到的一张由乙厂开具的销售发票金额数字有更改，但更改处已加盖乙厂公章，经核实金额数字与事实相符。
要求：根据上述资料，回答第1～5题。
1.下列说法符合《中华人民共和国会计法》规定的是( )。
A.出纳不得兼会计档案保管是因为会计岗位不能一人多岗
B.出纳不得兼会计档案保管，但可以兼记固定资产明细账
C.出纳既不得兼会计档案保管也不能兼记固定资产明细账
D.出纳可以兼会计档案保管也可以兼记固定资产明细账
2.下列关于单位设置会计机构的表述正确的是( )。
A.各单位必须设置会计机构
B.各单位应该设置会计机构
C.各单位应当根据会计业务需要设置会计机构
D.单位可以不设置会计机构但应当在有关机构设置专职会计人员
3.与王某的会计工作交接中，不符合《中华人民共和国会计法》规定的是( )。
A.人事科科长监交
B.会计资料短缺应由移交人员李某负责
C.会计资料短缺应由接受人员王某负责
D.监交人员应为单位负责人或会计机构负责人
4.会计核算工作的起点是( )。
A.设置会计账簿
B.填制或取得原始凭证
C.办理纳税业务登记
D.编制资产负债表
5.原始凭证内容填写发生错误，正确的处理办法是( )。
A.原始凭证所载内容均不得涂改
B.填写错了，应由原始凭证收受单位更正并加盖公章
C.填写错了，应由原始凭证出具单位更正并加盖公章
D.金额错了，必须由出具单位重开
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