(四)岗位证书冲击职业资格证书。非职业资格证书(即一些部门搞的"岗位证书")抵制职业资格证书。有些部门受经济利益的驱动在行业、系统内内推行 "岗位证书"，这些部门既有行政职能，同时还带有行业垄断性和部门相对独立性，增加了部门之间相互沟通与协调的难度。
(五)督考员队伍建设有待加强。目前，我省一些地区和部门还没有建立督考员队伍，主要原因是督考员没有统一的培训教材，督考经费没有渠道列支。
五、下一步工作设想
(一)制定职业技能鉴定所(站)准入标准，建立准入制度。我们已组织专家制定36个通用职业(工种)的职业技能鉴定所设置标准，于11月底通过专家论证后印发实施。标准印发后，要求各地对照标准对现有相关职业技能鉴定所进行清理、完善，达不到要求的限期整改，整改仍达不到要求的予以注销。
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