二、组织领导能力
俗话说：尺有所短，寸有所长。用人贵在善于发现。现代社会的领导组织能力不同于传统社会的领导活动，它具有更强的复杂性、多样性、整体性、动态性、随机性特点，我们要具有周密思考，审时度势，对分析、研究、解决实际问题能力要作出正确 -2-
的判断和决策的能力，如土地二轮承包工作等就是要组织协调好各方面的关系，没有正确的领导方式和方法，没有较高的组织，说服教育，激励引导，就不能做好他们的思想工作，激发他们的工作热忱，也就不能充分调动他们的积极性，发挥他们的主动性、创造性。
勤于发现人才，要积极培养好干部。人才是政事之本，用人是治国之道。时代的发展提出了用人的科学化、现代化问题，中国的改革开放和现代化建设以及世界各国社会与经济的发展都离不开科学的用人之道。因此，加强科学用人，为现代化建设服务，是实践的呼唤，时代的责任。用好每一个人放在适当的岗位上，作出合理的科学的安排，从而使每一个人的潜力都充分发掘出来。为用人所长创造良好的环境，促进建设有中国特色社会主义事业全面发展。
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