2．不服从聘用单位工作安排的；
3．严重失职，对学校利益造成重大损害的；
4．不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在校内及社会上影响很坏者；
5．年度考核不合格的；
6．被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；
7．患病或非因公负伤，医疗期满仍不能从事原工作，又不服从另行安排适当工作的；
8．受聘人连续旷工15天或一年内累计旷工30天以上的；
9．法轮功习练者。
六、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。
1．聘用单位不能履行聘用合同；
2．经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出绥中县教育系统到其他单位工作。
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