时间飞逝，工作已经暂告一段落。回顾这段时间，我们不仅收获了成绩，也发现了许多不足之处。为了更好地总结经验与教训，写好工作总结显得尤为重要。为此，小编整理了12篇高二下班主任工作总结范文，供大家参考与借鉴，希望对大家有所帮助。
◆ 高二下班主任工作总结范文
高二下学期结束了，转眼间来此带的第一届学生进入高三了。对这一学期的工作做些总结，是必要的，可以为高三工作以及以后工作提供更好的经验。班级是学校的细胞，班主任工作是最基层的工作之一，是学校管理工作的基石，班主任也常被学生戏称为“最小的主任”。班主任不仅要在教学上功底扎实，还要理顺各种关系，维系教育教学工作的正常开展，促进学生的全面但有差异的发展。因此，因材施教显得尤为重要！
一、因材施教的前提——差异的学生
经过高二上学期文理分科后，我所带的普通班非常不整齐，全班43位同学，其中22人学美术、4人学播音编导、1人学体育、16人学纯文化课。16人学文化课中2人成绩进入年级前5名以内，其他同学参差不齐，有的等学测结束后去当兵，有的想考文化课本科，有的只想考个专科就行，有的则抱着混日子的态度。在整个高二阶段各种问题不断，使得我不能只强调研究成绩，而是根据学生实情进行区别、分层教育，目的在于使处于不同发展阶段的学生都能学到一些东西，促进其健康发展。
二、因材施教的做法——操作流程
一般的班级管理，也是最根本的。
（1）班干部的组建和培养
这项工作从上学期就开始，上学期刚组建的班级，连平时表现比较能干的班干部都找不到，就是在这种情形，通过学生自己的自荐和我钦点，完成班干部组建。由于这部分学生只是有热情，但没有经验或有经验也不丰富的现实，再考虑班级要形成集体，班干部是核心，因此，必须做好培养工作。这件事高二第一学期我都在做，班干部根本能较好地做好常规工作了。期间，经过测评和评优，并结合上学期期中、期末测验成绩，于本学期第一周将班干部重新调整到位。要求，成绩须中上等，为班级效劳需“认真、积极”。调整后的班干部两周工夫培训到位，班级日常管理可以放手。
（2）班级规章制度的修订
我班的规章制度，在高一的根蒂根基上，已经几次加以修订。这些修订学生干部是必须要参与的，因为一切规章制度都是为学生自主管理效劳的。班干部是自主管理的主体，规章制度要内化为学生的行动，是班干部日常的管理的凭依，以此来实现以“法“治班。一般情形下，班干部只要按班规要求去做就行了。在这个过程中，我采取”值日班长“制度，每天大家事务全权负责，并认真记实班级日志。班干部在规章制度下，既有分工也有合作。
（3）奋斗目标的培养
到了高二放学期，奋斗目标变的非常模糊，那就是先确保学业程度测试过关。
2.班主任亲自做的工作
（1）集体的力量---班级舆论氛围、研究氛围培养
通过表扬...