在不断发展的环境中，制度的持续优化是保障工作有序推进的重要基础。一项合理的制度需建立在充分调研与科学评估之上。下文将就购房合同中涉及删除共有人姓名的相关操作进行说明，希望能为您提供参考。
「1」购房合同中删除共有人姓名
一、总则
为提升员工管理水平，规范职业行为，增强综合素质，特制定本制度。
本制度作为销售部员工的行为准则，是约束和评判员工言行的重要依据。全体销售人员应积极遵循，从自身岗位做起，主动落实各项规定。
如员工对本制度存在疑问，可向销售部负责人咨询，最终解释权归梦之屋手创公司销售部所有。
本制度自发布之日起正式实施。
二、着装规范
1. 工作期间员工须穿着统一制服：女性应着职业装，男性需穿西装系领带，夏季男士应穿着白色衬衫与深色西裤（系领带）。
2. 员工在岗期间须统一着装并佩戴胸卡。
三、仪容要求
1. 员工应保持整洁仪容。女性须化淡妆并整理发型，男性发型不得遮耳，每月至少理发一次，保持头发清洁整齐，不蓄胡须。
2. 每日上班前需清洁鞋面，工作期间保持鞋面干净、无污渍。
3. 员工应时刻注意言行举止，保持礼貌、谦逊和微笑。
4. 工作期间衣着应保持整洁、无污损，服装须熨烫平整。
四、考勤管理
1. 员工上下班须自行打卡记录考勤。
2. 上班时间为早晨8:00，考勤须在8:15前完成。
3. 考勤时间以标准时间为准，员工应自行核对时间准确性。
4. 无特殊原因，销售部员工须全员参加晨会，着装整齐、仪容规范，不符合要求者不得参会。
5. 调休或请假应提前一天申请，并经人事部门报备，以记录考勤。
6. 请假1天由直接上级审批，2天须销售总监批准，3天及以上需总经理（或副总经理）审批。未提交请假条按旷工处理，扣发相应工资。
7. 年假安排参照《公司规章制度》执行。
8. 销售部工作时间暂定如下：
上午：8:00-12:00
午休：12:00-13:30
下午：13:30-17:30
注：可根据销售情况及季节变化适当调整。
五、销售报表管理
1. 销售人员须于次日之前通过邮件提交每日工作内容及行程汇报。
2. 每周六下班前提交销售周报表（电子表格）。
3. 每月28日前提交销售月报表（电子表格）。
附：《销售工作周报表》《销售工作月报表》
六、薪酬管理制度
1. 新员工须经培训后方可上岗，培训期计入试用期，试用期为1-3个月。试用期内基本工资按部门标准执行，转正后按正式工资标准发放。
2. 工资结构包括试用期工资与转正工资。转正后工资由基本工资、住宿补贴、餐补、交通补贴、通讯补贴、全勤奖及奖金构成。