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招聘网:[河南]华能沁北电厂2012人才招聘
华能沁北电厂
[需求信息] 信息来源：单位来函
需求专业： 热能与动力工程、热工自动化、检测技术与仪器、电气工程及其自动化等专业
单位性质： 国有企业
隶属部门： 华能国际电力股份有限公司
发布时间： 2012-01-05
单位地址：
单位邮编：
单位电话： 0391-6032022
单位传真：
联 系 人： 梁老师
单位电邮：
单位网址：
备 注：
单位简介： 华能沁北电厂位于河南省济源市五龙口境内，地处华中、华北和西北三大电网交汇处，是全国形成电力联网的重要电源支撑点，是国家“十五”计划重点工程,现装机容量4×600MW，由华能国际电力股份有限公司、河南投资集团有限公司、济源市建设投资公司按照60%、35%、5%的比例共同出资建设。一期工程安装2×600MW国产超临界机组，是华中地区第一座单机容量600MW的大容量、高参数骨干电厂，被列为我国首台600MW超临界机组国产化依托项目，采用“引进技术、联合设计、合作生产”的国产化方案为国内首创。锅炉、汽机和发电机分别由东方锅炉厂、哈尔滨汽轮机厂和哈尔滨电机厂设计制造，已于2004年11月、12月分别投产。投产后，先后荣获中国建筑工程最高奖——鲁班奖、中国电机工程学会科技进步一等奖、中国国际工业博览会银奖等奖项，获得了省级文明单位、省国资委“五好党委”等荣誉称号，并被授予了全国“五一”劳动奖状。二期工程在一期成功的基础上扩建2×600MW国产超临界燃煤机组，三大主机设备沿用一期工程模式，实现了600MW超临界机组设备国产化比率的再提高，达到了国内同类机组设备国产化比率的最高水平，也分别于2007年11月、12月投产。二期工程同期建设脱硫工程，并对一期工程进行脱硫技术改造，四台机组的脱硫设备与二期工程同步投产，脱硫效率大于90%。有效地控制了SO2的排放量，达到了为社会提供清洁能源的要求。与此同时，按照国家电力项目上大压小、节能减排的相关政策要求，以及河南经济快速发展对电能日益增加的需求，三期扩建工程2×1000MW国产超超临界燃煤发电机组，正在紧锣密鼓地建设当中，预计2012年投产发电，届时沁北电厂总装机将达到4400MW。投产以来电厂机组运行状况良好，各项指标在全行业均保持领先，#2机组被华能列为能耗指标标杆机组。几年来，电厂为进一步优化河南省电源结构，提高火电单位容量，推进火电结构升级，建设节约环保经济型大省份做出积极的贡献！
附件下载： 201215 95701沁北简介.doc
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济南人事考试网：2013济南公务员考试成绩查询入口（已开通）
2013山东济南公务员考试成绩查询入口
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...招聘网:[上海]飞利浦招聘Android Intern
飞利浦Android Intern
荷兰皇家飞利浦电子公司--亚洲研究院
所属行业： 电子/微电子企业规模：1000人以上企业性质： 外企独资
截止至2012年2月15日
Job Title: EE Intern
Job description:
• Develop mobile wireless software;
• Develop web based frontend system;
• Work with research teams in US and China to develop a smart city prototype.
Job qualification:
• Master candidate majored in computer science and computer engineering
• solid programming skills;
• Experience with Android development is a plus.
• Can work 3 days per week for 6 months.
Location:
Philips Innovation Campus Shanghai No.1 Building
10, Lane 888, Tian Lin Road Shanghai, 200233, P.R. China
上海市田林路888弄10号飞利浦上海创新科技园1号楼
（地铁九号线合川路站2号口出来，笔直走5分钟）
I f you are interested in this position, Please send CV(both Chinese and English in a WORD) with subject ”Android intern – Name –University- Major -Graduate date” to daisy.gy.zhang@philips.com
e.g ” Android intern -王XX - XX大学 – 计算机科学 - 2013.3”
请按要求发送，谢谢配合。
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招聘网企业刊登合同
招聘网:HONEYWELL 招聘实习生
HONEYWELL 职责范围：
1.硬件单板调试测试工作；
2.硬件单板调试测试用例设计；
3.硬件单板维护，生产线，测试线支持。
任职要求：
1.能操作示波器等常用仪表；
2.具有硬件电路相关知识；
3.认真、负责、具有较强的责任心。
4．每周工作3天以上持续6个月
Please send your resume to shuai.wang@honeywell.com , if you are interested.
Please type your email title such as: "Apply for Intern_张三_上海交通大学_研一
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招聘网:科达通信招聘实习生
科达是通信行业最前沿——视频通讯业务专家，公司成立于1995年，总部位于苏州，研发中心位于上海，在中国设有31个分支机构，在新加坡、美国设有海外分公司，目前有员工1700余人。
我们专注技术研发，在视频会议、可视通信、网络视频监控等领域具有十几年的软硬件自主研发经验，并拥有多项知识产权；我们崇尚务实创新的研发作风，现有研发人员600余人，年研发投入占销售额16％以上；我们具有完善而高效的服务体系，现有销售人员700余人，服务涵盖项目规划设计、系统安装域调试以及售后维护运营等全过程。
我们关注员工的自身发展，新员工导师制度、跨团队培训、小组学习讨论、工作案例库给员工的成长和进步提供了肥沃的土壤；我们给予员工广阔的平台，技术路线、管理路线、市场和销售路线等为他的职业生涯提供快速提升的通道。
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招聘网:2012年宁波职业技术学院公开招聘高层次人才公告
2012年宁波职业技术学院公开招聘高层次人才公告
根据《宁波市事业单位公开招聘工作人员实施办法》的有关规定，经市人力资源和社会保障局同意，2011年宁波职业技术学院决定面向全国公开招聘高层次人才30名，现就有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
宁波职业技术学院是由教育部批准成立的从事高等职业技术教育的国有全日制普通高校，是国家首批示范性高等职业院校。学院现有高级职称人才114人，其中正高级职称人才25人，副高级职称人才89人。具有硕士学位以上人才264人，其中博士学位人才7人。
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
三、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
四、招聘单位、岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件
详见附件1：2012年宁波职业技术学院高层次人才招聘计划
五、招聘办法和步骤
（一）报名与资格初审
1、报名时间：2012年1月—2012年10月31日
2、报名办法：登陆宁波职业技术学院网站http://www.nbpt.edu.cn
3、资格初审
宁波职业技术学院人事处对报考人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得面试资格。由于招聘岗位为长期招聘不足的紧缺岗位，经主管部门宁波市教育局同意，符合招聘条件的考生人数与招考岗位数比例达不到3：1时，按符合招聘条件考生人数进入考试程序，本招聘信息将在神州学人网站发布。
通过资格初审进入面试的人员由人事处通知本人，同时告知面试时间、地点及资格复审的时间、地点。
（二）考试
公开招聘考试采取直接面试的办法进行，由招聘单位具体组织实施。
1、资格复审
面试前，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、毕业证书（学位证）、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。
2、面试
面试主要测试报考者所报岗位的专业知识水平、教学能力、研发能力、创新能力、成果转化能力等。面试总分为100分，不足60分者淘汰。
3、成绩
在面试合格人员中，按面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象，并由人事处通知体检、考核对象。
（三）体检与考核
参加体检人员在网上下载体检表格后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。
因体检或考核不合格出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按面试成绩从高...
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