随着法律知识的普及，合同的应用日益广泛，成为专业合作的重要纽带。那么，如何拟定合同呢？这可能让不少人感到困惑。以下是小编整理的无固定期限劳动合同解除劳动关系证明，供大家参考，希望能提供帮助。
✧ 无固定劳动合同解除劳动关系证明
兹有______同事，性别：______年龄：______，于______年___月___日被我单位录用，从事______工作。______年______月______日因个人原因自动离职终止（解除）合同，特此证明。
合同鉴证编号：______
单位（盖章）：______
______年______月______日
✧ 无固定劳动合同解除劳动关系证明
甲方：_____有限公司_____分公司
乙方：__________身份证号：__________
乙方原为甲方__________（部门），从事__________岗位。本期劳动合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止。现因______________原因______________（主动/被动）离职。经双方协商一致解除劳动合同。
劳动合同终止日期：20____年____月____日。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就在劳动关系存在期间的经济补偿金及薪酬等所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明！
__________公司
____年____月____日
劳动者签字：_____
____年____月____日
✧ 无固定劳动合同解除劳动关系证明
兹有________，于二〇____年____月被我单位录用，并签订____年劳动合同。因____________，根据《劳动合同法》第____条(____)项规定于二〇____年____月____日解除(终止)劳动合同。以按规定发给____个月经济补偿金、____个月医疗补助费，特此证明。
(盖章)
二〇____年____月____日
✧ 无固定劳动合同解除劳动关系证明
________于_______年_______月_______日_______进入本单位。最后一期劳动合同由X年XX月XX日至X年XX月XX日。现因_____________依据《中华人民共和国劳动合同法》_______条_______款，自年月日起与______劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
单位盖章
日期：
✧ 无固定劳动合同解除劳动关系证明
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_____________________...