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入党转正申请书800字左右(优质三篇)

入党转正申请书左右

  预备党员在考察期满后需提交入党转正申请书。以下是简短的800字范文,供您参考。希望能帮助您顺利完成申请!

[1] 入党转正申请书800字左右

  敬爱的党组织:

  我于20xx年x月x日被党组织批准为一名光荣的中国共产党预备党员,这一光荣称号一直激励着我,成为我工作、学习、生活的新动力。在这一年里,我有了一种新的归属感,在这个充满温暖,充满力量的集体中,我不断成长。我的预备期已满一年,我郑重向党组织提出入党转正申请,申请转为中国共产党正式党员。

  入党一年来,我从一个在校大学生,如今转变为一个企业员工,其中发生了很多变化,但我始终会以一种党员的身份在要求自己,时刻提醒自己,不论以前在校园里,还是现在进入了企业中。现在将我预备期间的工作、学习、生活等情况向党组织作个汇报:

  一、努力学习政治理论知识,提高自身政治素质

  当我成为一名光荣的预备党员的那一刻,我的身份已经发生了转变,我的思想就更应该有变化,我深深的认识到要以党员的标准严格要求自己,更加积极向党组织靠拢,在学习工作和社会生活中发挥模范带头作用,态度更加的积极。

  为了提高自己的理论水平和自身政治素质,不断的学习和实践,学习党的方针政策,密切关注这一年来中国发生的时事政治,用理论联系实际提高自己,充实自己,严格按照党员标准去要求自己,坚定共产主义理想信念,努力把自己锻炼成新时代合格的党员。

  二、树立正确的正确的世界观、人生观、价值观

  在这一年中,是我人生变化的一年,从去年这个时候的的职业选择,到现在已经完全适应了目前企业工作生活,期间经历了彷徨和迷惑,但我始终以党的重要思想作为自己的抉择标准,做出了现在的选择,自己不后悔,一直在坚持着曾经的选择,并且为之继续的努力奋斗,努力做好自己本分的工作,在我们这个x的大家庭中,不断地广泛学习,积极追求进步,对我的未来充满了期待。

  三、恪尽职守,做好自己本分工作

  在校时,我是一名学生,在面对大四一年学习生活中,严格按照学校的要求,刻苦学习,注重实践,完成学校的学习任务,并取得了学士学位证书,顺利的毕业。

  在进入了企业后,我同样在继承在校时勤学好问的优点同时,还不忘自己是一个企业员工,一个预备党员,我的任务是为我们的企业带来效益和贡献,听从企业的分配,平时按照领导的要求去做事,加班加点的积极完成任务,已经彻底地实现了由一个学生向企业员工的转变。

  四、虚心学习,戒骄戒躁

  这一年的变化,让我明白必须适应不同环境下的生活,虽然作为一个血气方刚的重点大学毕业生,但是来到了企业,才发现自己的身份是那么的普通,身边不乏比我学历高、资历深、经验丰富的人,也有比我学历低、辈分长的人,面对这种环境,我能始终以一种平和的心态与人相处,虚心学习他人的长处,不骄不躁,保质保量的做好自己的本分工作,并且虚心接受领导的指点,争取能尽快的在自己的领域内精通。

  以上是我一年来的基本情况,恳求党组织和各位同志提出宝贵意见,作为一名预备党员,也恳请组织批准我按期转为正式党员,我将虚心接受党组织对我的审查和考验。同时我也有决心,不管党组织能否接受我的转正申请,我都将以此作为新的起点,努力学习,不断提高,用党员标准更加严格地要求自己,积极发挥党员的先锋模范作用,使自己无愧于共产党员这一光荣的称号。

  此致

  敬礼!

[2] 入党转正申...

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入党转正申请书3000字左右

入党转正申请书左右

  在当今社会,制度的重要性日益凸显,包括行政法规、章程和公约等。许多人在拟定制度时感到困难。以下是小编整理的3000字的入党转正申请书,欢迎大家参考和分享。

入党转正申请书3000字左右

入党转正申请书3000字左右 之 一

  1、档案资料在收发借阅存档销毁各环节中,应严格登记。

  2、借阅文件应在借阅指定地点进行并在指定期限内按时归还,借阅文件资料时严格按照文件密级管理为准执行,同时办理档案资料借阅手续。

  3、所有档案资料均要定期清查,借出的档案资料要在指定期限内归还,若发现丢失的要及时追查处理,并且及时采取补救;对绝密的档案资料要在主管的监督下进行核对,必须做到物单相符。

  4、借阅的文档资料未经领导批准,不得随意扩大阅读范围,否则将进行严肃处理。

  5、机密、绝密类文档资料如需复制和摘抄,必须经总经理批示。

  6、收发传递和外出携带绝密类文件时,应由指定人员负责,并采取必要的安全措施。

  7、对各类文档资料应指定其存档期限,以便及时清理。

  8、在部门主管安排、监督下,定期对退档资料进行销毁,并且及时在文档目录上做出更改,确保现有文档资料与目录清单一致。

  9、档案柜中的资料应保持干净、整洁、明了。

  10、各部门文档负责人对自己所负责保存的`文档资料要有详细的目录,对有价值的文档要及时备份并做好工作,若因丢失、文件备份不及时或泄露相关机密,从而给公司带来损失的,视情节轻重予以责任人相应的处罚。

  11、文档资料负责人对所有保存文档要按顺序分类存放,同时做出相对应的文档目录清单,如果有新资料入档,必须在文档目录中及时添加。

  12、若文档负责人时,须按文档目录清单做好工作交接,按照文档目录清单与现存文档核对,如果出现物单不符,给公司造成损失的,视情节轻重予以责任人相应处罚。

  13、新接管档案管理的负责人要尽快熟悉负责保存的文档,继续做好文档的保存,并及时对文档进行更新、备案。

  14、如因档案资料保管人工作疏忽或交接手续不严谨造成文件资料丢失的要追究相应责任。

入党转正申请书3000字左右 之 二

  进入21世纪第二个十年以来,人力资源开发已经成为世界各国促进社会经济发展的重要战略。人力资源管理对经济的发展日显其重要作用。企业对人力资源管理越来越重视。人力资源管理的战略地位不断提升,管理重心逐步下移。

  21世纪企业的竞争就是人才的竞争,企业拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障,因此,人力资源的管理在企业的系统管理中具有十分重要的地位。一家企业要做大,做强,并且基业长青,人力资源的管理就显得相当明显和重要。一家优秀的企业,必须具有自身独特的组织结构,良好的新型的组织结构模式和组织理论,可以充分地体现以下基本原则:任务与目标原则,专业分工与协作原则,有效管理幅度原则,集权与分权相集合原则,和便于领导原则等。

  在市场竞争...

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